各部門崗位職責(zé)
董事會職能
1)?執(zhí)行總公司的訣議掷空；
2)?決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和運(yùn)營方案；
3)?審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案拣帽、決算方案宴杀；
4)?審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案癣朗；
5)?審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；
6)?擬訂公司合并旺罢、分立旷余、解散清算的方案；
7)?聘任或者解聘公司總經(jīng)理扁达、根據(jù)總經(jīng)理的提名正卧，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人跪解，決定其報酬事項(xiàng)炉旷；
8)?審定公司的基本管理制度；
9)?負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理；
10)?公司最高決策機(jī)構(gòu)窘行。
一饥追、總經(jīng)辦
總經(jīng)辦：
部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人抽高。
其中：
總經(jīng)理崗位：1人
副總經(jīng)理崗位：1人
總經(jīng)理
直屬上級：CEO
直轄下級：副總經(jīng)理判耕、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)翘骂、財務(wù)經(jīng)理壁熄、
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1)?領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)碳竟，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃草丧、年度工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)莹桅；
2)?向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算昌执；
3)?定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核诈泼、審批懂拾；
4)?協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用铐达，不斷全面提高公司管理水平岖赋；
5)?不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映瓮孙，滿足市場需求唐断，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象杭抠；
6)?組建可行性項(xiàng)目脸甘，進(jìn)行項(xiàng)目的市場調(diào)研及定位。項(xiàng)目的整體營銷策劃偏灿、銷售工作計(jì)劃丹诀。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略菩混；
7)?代表本公司對外開展公關(guān)活動忿墅；
8)?行使法定代表職權(quán)。
副總經(jīng)理
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：市場營銷總監(jiān)沮峡、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)疚脐、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1)?在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下邢疙，全面主持公司的各項(xiàng)管理工作棍弄；
2)?組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度望薄，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序；
3)?組織制定市場營銷部和技術(shù)運(yùn)營部內(nèi)部各項(xiàng)管理制度呼畸，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場部和技術(shù)運(yùn)營部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施痕支；
4)?負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核蛮原、獎金分配等工作卧须；
5)?負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育儒陨，提高員工的整體素質(zhì)花嘶，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系蹦漠；
6)?兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)椭员，及時向總經(jīng)理匯報工作；
7)?按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作笛园。
二隘击、市場營銷部
市場營銷部：
部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人研铆。
其中：
市場營銷總監(jiān)：1人
銷售經(jīng)理：6人
企劃：1人
文案：1人
市場營銷總監(jiān)
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：銷售經(jīng)理埋同、文案、策劃
崗位職責(zé)：
1)?協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃棵红，制定公司的市場工作計(jì)劃莺禁，提出市場推廣、品牌窄赋、公關(guān)、活動等方面的具體實(shí)施方案楼熄；
2)?進(jìn)行市場調(diào)研與分析忆绰，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r可岂，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析错敢，為公司決策提供依據(jù)；
3)?建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范缕粹；
4)?制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定稚茅、控制以及完善激勵考核制度；
5)?管理市場團(tuán)隊(duì)平斩，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)亚享。
6)?建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃绘面，執(zhí)行公司品牌策略欺税；
7)?相關(guān)合同簽訂與管理侈沪；
8)?按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作拥诡。
職位要求：
l?大學(xué)本科以上學(xué)歷稍浆，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識常空；
l?三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)帘腹，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗(yàn)没讲；
l?了解自媒體盐固、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式看疗；
l?具備較強(qiáng)的市場行銷策劃唆阿、發(fā)行推廣燥筷、市場運(yùn)作能力箩祥，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；
l?具備獨(dú)立完成工作的能力荆责，能夠適應(yīng)頻繁出差滥比；
l?有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神做院，善于溝通盲泛，具備一定的文字功底。能承受工作壓力键耕，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)寺滚。
銷售經(jīng)理
直屬上級：市場營銷總監(jiān)
直轄下級：銷售專員
崗位職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體屈雄、企業(yè)等的最新動向村视、市場變動，觀察發(fā)掘合作機(jī)會酒奶；
2)?分析客戶營運(yùn)情況蚁孔，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營方案惋嚎；
3)?各項(xiàng)推廣活動之策劃杠氢、組織、實(shí)施及效果評估工作另伍；
4)?負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判鼻百，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)摆尝；
5)?搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合温艇；
6)?與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源堕汞，跟蹤潛在客戶勺爱，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題讯检。
7)?按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作邻寿。
職位要求：
l?1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗(yàn)蝎土；
l?溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談绣否；
l?注重效率誊涯，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境蒜撮，有激情暴构，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
l?具備較強(qiáng)的市場開拓段磨、客戶溝通能力取逾，較強(qiáng)的溝通技巧；
l?具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源苹支，具備敏銳的觀察力砾隅、分析判斷能力；
企劃
直屬上級：市場營銷總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃债蜜，研究市場的宏觀方面的信息晴埂，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向寻定、產(chǎn)品與市場信息儒洛；
2)?根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案狼速、方案設(shè)計(jì)報告的撰寫琅锻；
3)?協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計(jì)綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作;
4)?定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析向胡，形成分析報告恼蓬，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
5)?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌僵芹、產(chǎn)品推廣的效果評估滚秩，提出改進(jìn)方案和建議;
6)?在項(xiàng)目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項(xiàng)目整體營銷計(jì)劃淮捆、營銷費(fèi)用計(jì)劃；并組織策劃及實(shí)施各項(xiàng)公關(guān)宣傳活動本股；
7)?負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略攀痊、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接拄显；
8)?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司苟径、媒體廣告發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系躬审；
9)?負(fù)責(zé)銷售資料棘街、宣傳資料蟆盐、宣傳品等驗(yàn)收工作；
職位要求：
l?市場營銷遭殉、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
l?具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
l?具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;
l?具備敏銳的市場洞察力和分析能力;
l?具備較強(qiáng)的人際溝通能力;
l?具備一定的公關(guān)能力石挂。
文案
直屬上級：市場營銷總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛文字险污，熱愛學(xué)習(xí)痹愚，用文案讓策略落地。（必須要有案例）
2)?有一定的活動策劃經(jīng)驗(yàn)蛔糯，懂設(shè)計(jì)拯腮，善溝通。
3)?負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實(shí)施蚁飒，對外宣傳資料和文案的撰寫;
4)?負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
5)?負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
6)?協(xié)助公司各類刊物的采編工作;
7)?定期更新行業(yè)資訊动壤，撰寫行業(yè)快訊;
8)?負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關(guān)注其他知名媒體淮逻，尤其是與我刊有相近之處的雜志琼懊，學(xué)人之長。
職位要求：
l?中文弦蹂、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷肩碟；具備良好的中文寫作功底；
l?具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式凸椿；
l?具備新聞編輯削祈，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)脑漫，曾就職于廣告公司者優(yōu)先髓抑；
l?具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨(dú)立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作优幸；
l?個性細(xì)致穩(wěn)重吨拍，思路清晰、文字功底深厚网杆、具有良好的邏輯思維能力羹饰，誠實(shí)、敬業(yè)碳却，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神队秩。
名詞解釋：
新媒體（NewMedia）是指當(dāng)下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境昼浦。
新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式馍资。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體关噪、移動端媒體鸟蟹、數(shù)字電視乌妙、數(shù)字報刊雜志等。
一個相對的概念建钥，是報刊藤韵、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)锦针，包括網(wǎng)絡(luò)媒體荠察、手機(jī)媒體、數(shù)字電視等奈搜。
新媒體亦是一個寬泛的概念悉盆，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)馋吗、寬帶局域網(wǎng)焕盟、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道宏粤，以及電腦脚翘、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端绍哎，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)来农。嚴(yán)格地說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體崇堰。
自媒體(外文名：WeMedia)又稱“公民媒體”或“個人媒體”沃于，是指私人化、平民化海诲、普泛化繁莹、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化特幔、電子化的手段咨演，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客蚯斯、微博薄风、微信、百度官方貼吧拍嵌、論壇/BBS等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)遭赂。
三、技術(shù)運(yùn)營部
技術(shù)運(yùn)營部：
部門崗位設(shè)置5個撰茎，人員編制5人。
其中：
技術(shù)總監(jiān)：1人
平面設(shè)計(jì)：1人
攝影師：1人
運(yùn)營：1人
技術(shù)：1
?
技術(shù)總監(jiān)
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：攝影師打洼、平面設(shè)計(jì)龄糊、運(yùn)營逆粹、技術(shù)
崗位職責(zé)：
1)?制定全面的線上市場推廣計(jì)劃（微信、抖音炫惩、今日頭條僻弹、愛奇藝等)；
2)?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的?SEO,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求他嚷，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略蹋绽，對SEO效果負(fù)責(zé)；
3)?移動端（微信筋蓖、APP等）營銷活動策劃卸耘、客戶粘性活動設(shè)計(jì)等；
4)?通過互聯(lián)網(wǎng)資源粘咖、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品蚣抗，提高網(wǎng)站、App等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度瓮下；
5)?負(fù)責(zé)開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型翰铡；
6)?定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)讽坏、計(jì)劃锭魔、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃路呜，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃迷捧；
7)?充分了解用戶需求，收集用戶反饋拣宰，分析用戶行為及需求党涕，跟蹤行業(yè)動態(tài)；
8)?負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的總體控制及后臺維護(hù)巡社；
9)?緊跟新媒體網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)膛堤，策劃精品專題；
10)?配合市場團(tuán)隊(duì)完成新媒體推廣工作晌该；
11)?負(fù)責(zé)所轄人員考核肥荔、培訓(xùn)、調(diào)配工作朝群；
12)?完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)燕耿。
職位要求：
l?大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)姜胖；
l?擁有網(wǎng)站程序設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)誉帅，對Linux、Apache、PHP蚜锨、MySQL結(jié)構(gòu)熟悉档插；兩年以上PHP編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉java編程亚再；
l?2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗(yàn)郭膛；
l?對社會化營銷媒體有深刻認(rèn)知，能夠用創(chuàng)新的方式進(jìn)行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行氛悬，善于運(yùn)用新媒體渠道则剃，有成功案例；
l?具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗(yàn)如捅；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解棍现，對其運(yùn)營模式有獨(dú)到的理解和良好的熟悉程度；?
l?具有敏銳的市場洞察力和前瞻性伪朽，思維活躍有靈性轴咱，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對性的營銷方案烈涮。
運(yùn)營
直屬上級：技術(shù)總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?抖音朴肺、愛奇藝、騰訊坚洽、重度用戶戈稿，熟悉短視頻、微信公眾號讶舰、小程序社區(qū)的運(yùn)營技巧鞍盗；
2)?分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行專題策劃和活動策劃跳昼，提高公司品牌及知名度;
3)?能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號般甲，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容鹅颊。緊跟微信發(fā)展趨勢敷存，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式堪伍；
4)?負(fù)責(zé)公司抖音锚烦、愛奇藝、騰訊帝雇、微信公眾號等日常運(yùn)營及推廣工作涮俄；
5)?研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法尸闸，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法彻亲；
6)?新媒體渠道資源拓展孕锄，渠道運(yùn)營及管理。
7)?策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題苞尝，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣硫惕、情感及體驗(yàn)感受，及時掌握新聞熱點(diǎn)野来，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)踪旷，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議曼氛，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案；
8)?配合設(shè)計(jì)師優(yōu)化產(chǎn)品描述令野，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)舀患，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性气破、富有吸引力的文字描述聊浅，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。
職位要求：
l?熱愛社交媒體现使，如微博低匙、微信等
l?有文案、媒體碳锈、策劃經(jīng)驗(yàn)顽冶；
l?了解新媒體營銷和傳播方式；
l?責(zé)任心強(qiáng)售碳、有親和力强重、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
l?會平面設(shè)計(jì)
l?對時事、熱點(diǎn)的敏感性贸人，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么间景，對于網(wǎng)絡(luò)語言肘迎、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有個全面的把控能力
l?較強(qiáng)的整合素材晦譬、資源的能力
技術(shù)
直屬上級：技術(shù)總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設(shè)計(jì)和視覺美化类少。
2)?獨(dú)立完成網(wǎng)站前臺的設(shè)計(jì)開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作力惯，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計(jì)碗誉；
3)?參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與測試等工作父晶，包括軟件評審哮缺、代碼編寫、集成測試等工作;
4)?會小程序的開發(fā)及運(yùn)營
5)?協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
6)?參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;
7)?完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作甲喝。
職位要求：
l?具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)編程知識尝苇，精通某種或者某幾種計(jì)算機(jī)編程語言;
l?具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識,良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)糠溜、抓住核心問題;
l?具備良好的溝通交流能力淳玩，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通;
l?具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設(shè)計(jì)出簡化管理非竿、節(jié)約成本的軟件;
l?良好的學(xué)習(xí)能力蜕着，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能保證能跟上時代的腳步红柱。
攝影師
直屬上級：技術(shù)總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?與技術(shù)運(yùn)營部門溝通承匣，配合選出最合適的圖片，負(fù)責(zé)聯(lián)合市場營銷部門進(jìn)行創(chuàng)意性廣告锤悄，創(chuàng)意視頻的完成韧骗；
2)?負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片。
3)?負(fù)責(zé)客戶要求的拍攝工作
4)?負(fù)責(zé)影視后期的剪輯與制作
5)?負(fù)責(zé)公司對外宣傳以及內(nèi)部宣傳的影片設(shè)計(jì)與修改工作
6)?負(fù)責(zé)公司影視器材的保養(yǎng)零聚，記錄袍暴，整理工作
8)?完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。
職位要求：
熟悉使用佳能隶症、索尼等單反相機(jī)的使用技巧
l?熟練掌握AE和Premiere或者vegas等剪輯軟件政模；
l?熟悉電視購物廣告，可獨(dú)立完成廣告包裝蚂会、三維片頭動畫览徒、廣告片等的設(shè)計(jì)及制作；
l?熱愛攝影颂龙，時尚觸覺敏銳习蓬，對作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)措嵌、動畫躲叼、質(zhì)感、節(jié)奏企巢、色彩等方面有較好的把握枫慷；
l?有良好的團(tuán)隊(duì)意識以及較強(qiáng)的主動性和創(chuàng)造性；
l?2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)浪规，有較高的藝術(shù)素養(yǎng)或听，品行端正，工作勤奮笋婿；
l?工作認(rèn)真細(xì)致誉裆、有責(zé)任感、注重效率
平面設(shè)計(jì)
直屬上級：技術(shù)總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)公司日常宣傳缸濒、策劃設(shè)計(jì)制作足丢、公司活動布置粱腻；
2)?廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理斩跌；
3)?企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)绍些、制作與創(chuàng)新。
4)?協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成耀鸦；
5)?協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握柬批，色調(diào)搭配，布局合理性袖订，圖片整理萝快、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；
6)?公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用著角，修改、數(shù)碼照相處理旋恼、公司市場活動宣傳品配合吏口；
7)?利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本冰更。
職位要求：
1产徊、男女不限22-35歲大專以上學(xué)歷，中文蜀细、新聞舟铜、廣告等專業(yè)。設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)奠衔，熱愛UI設(shè)計(jì)工作谆刨，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對用戶體驗(yàn)有自己獨(dú)特見解归斤；
2痊夭、熟悉Photoshop、AI脏里、illustrator她我、CorlelDraw等圖形處理軟件；
3迫横、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力番舆，善于把控視覺色彩；
4矾踱、善于溝通與有責(zé)任心恨狈，對設(shè)計(jì)工作執(zhí)著，認(rèn)真呛讲、敬業(yè)拴事、投入沃斤、耐心；
四刃宵、財務(wù)部
財務(wù)部：
部門崗位設(shè)置3個衡瓶，人員編制3人。
其中：
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理：1人
會計(jì)：1人
出納：1人
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：會計(jì)牲证、出納
崗位職責(zé)：
1)?管理公司賬務(wù)哮针、稅務(wù)、銀行賬戶及公司審計(jì)坦袍、登記十厢、變更等事務(wù)；
2)?協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務(wù)捂齐、稅務(wù)等各項(xiàng)問題蛮放；
3)?完成月度、季度和年度財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告奠宜；
4)?負(fù)責(zé)財務(wù)成本包颁、費(fèi)用支出的預(yù)測、控制压真、分析和考核娩嚼；
5)?審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額滴肿，有無遵守規(guī)定的報銷流程岳悟；
6)?負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)泼差；
7)?負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗(yàn)資贵少、評估、審計(jì)等工作堆缘。
職位要求：
l?財會或經(jīng)濟(jì)春瞬、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷套啤，年齡在28-40歲宽气；
l?三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)潜沦；
l?熟悉國家的會計(jì)制度及稅法規(guī)定萄涯，熟悉各類會計(jì)政策及會計(jì)核算方法，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件唆鸡；
l?具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力涝影；
l?作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)争占、工作穩(wěn)定性強(qiáng)燃逻；
l?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神序目。
會計(jì)
直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證伯襟；
2)?月末結(jié)賬猿涨，按時編制各種會計(jì)報表，做到數(shù)字真實(shí)姆怪，計(jì)算準(zhǔn)確叛赚，內(nèi)容完整，說明清楚稽揭，報送及時俺附；
3)?負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫存材料溪掀，對各種庫存材料的購入事镣、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督,月末與庫管員進(jìn)行核對，做到帳實(shí)相符揪胃。并對倉庫進(jìn)行不定期抽查璃哟；
4)?負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運(yùn)作情況，及時與出納核對現(xiàn)金只嚣，銀行賬、各類憑證艺沼、單據(jù)册舞，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚障般；
5)?負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算调鲸，填寫稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作挽荡，加強(qiáng)學(xué)習(xí)藐石，掌握政策；
6)?負(fù)責(zé)發(fā)票的購買定拟、核銷與管理于微，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失青自。?
7)?月末整理裝訂憑證株依，安全完整保管財務(wù)資料及會計(jì)檔案。
8)?完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)延窜。
職位要求：
l?會計(jì)恋腕、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證;?
l?了解國家財經(jīng)政策和會計(jì)逆瑞、稅務(wù)法規(guī)荠藤，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
l?熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件伙单，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心哈肖，有良好的職業(yè)操守吻育，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
l?具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)牡彻，認(rèn)真細(xì)心扫沼，積極主動;?
l?善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力庄吼、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;?
l?工作細(xì)致缎除，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力总寻、團(tuán)隊(duì)精神器罐。
出納
直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；?
2)?根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限渐行，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)轰坊；
3)?每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，特殊情況除外祟印；?
4)?每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作肴沫；?
5)?每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金；?
6)?及時清理借款蕴忆，正常情況下不得跨月颤芬；?
7)?對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；?
8)?根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票套鹅，做好發(fā)票站蝠、支票、匯票的保管工作卓鹿。
職位要求：
l?財務(wù)專業(yè)菱魔，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)吟孙，持有會計(jì)證澜倦；?
l?懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦杰妓，進(jìn)行電腦化處理肥隆；
l?工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事沉著稚失、穩(wěn)重栋艳，對會計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查句各、準(zhǔn)確無誤吸占；
l?有很好的組織紀(jì)律觀念晴叨，能嚴(yán)格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)矾屯、損害公司利益的行為兼蕊；
l?能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利件蚕、講原則孙技，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
五排作、行政人事部
行政人事部：
部門崗位設(shè)置2個牵啦，人員編制2人。
其中：
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人
行政人事：1人
人事行政總監(jiān)/經(jīng)理
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：人事行政
崗位職責(zé)：
1)?發(fā)揮總經(jīng)理參謀妄痪、協(xié)調(diào)和綜合管理職能哈雏，處理未分清職能的公司事務(wù)；
2)?根據(jù)總經(jīng)理指示衫生，編排工作日程表裳瘪，安排重大活動的組織和接待工作。
3)?從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)罪针，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)彭羹，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃泪酱、政策派殷、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施西篓。
4)?組織制定員工招聘愈腾、任用憋活、調(diào)動岂津、考核、晉升悦即、獎懲吮成、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策辜梳、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)粱甫，并監(jiān)督執(zhí)行。
5)?協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘作瞄、員工培訓(xùn)茶宵、績效考核及獎懲等工作；
6)?加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作宗挥，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作乌庶。
7)?全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作种蝶。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同瞒大、會議安排螃征、印鑒證章、合同資料管理透敌、快遞及傳真等后勤保障工作盯滚。
8)?協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。
9)?輔助總經(jīng)理完成其他工作酗电。
職位要求：
1魄藕、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限顾瞻；
2泼疑、有五年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)荷荤；
3退渗、企業(yè)文化的建立與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識蕴纳，具備管理理念会油，沉著、穩(wěn)健古毛、成熟翻翩，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力稻薇。
行政人事
直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1)?協(xié)助審核嫂冻、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；
2)?協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作塞椎；
3)?協(xié)助做好招聘工作桨仿，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料案狠、安排面試人員服傍、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
4)?辦理勞動合同骂铁、入職吹零、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘窃蹋、退休杀迹、接納和轉(zhuǎn)移保險续语、公積金力试、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)民鼓。
5)?協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料付翁，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報表；
6)?進(jìn)行財產(chǎn)百侧、內(nèi)務(wù)砰识、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)佣渴；
7)?協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施辫狼；
8)?協(xié)助做好組織猜煮、策劃員工的各類活動扎附；
職位要求：
l?行政管理、企業(yè)管理佩耳、財政金融砂竖、人力資源管理真椿、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷乎澄；
l?熟悉勞動法及當(dāng)?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)瀑粥；
l?具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法；
l?較強(qiáng)的觀察能力三圆、應(yīng)變能力狞换、交往能力；
l?計(jì)劃舟肉、控制能力強(qiáng)修噪，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)路媚；
l?熟練操作辦公軟件黄琼，熟悉公文寫作。
