#教育增長圈#教育操盤手第3期-2組-張建偉Thomas-Day3-自查標(biāo)準(zhǔn) ——操盤手必備條件
2組-張建偉Thomas
1、個人背景
【昵稱】張建偉Thomas
【公司】蜂蜜閱讀
【崗位】運營負(fù)責(zé)人
【工作年限】4.5年
【年薪范圍】18-25w
2徘禁、核心能力模型
【人員管理】管理5人團(tuán)隊
【承載能力】從0到1搭建團(tuán)隊集惋，對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，把數(shù)據(jù)穩(wěn)定在當(dāng)前行業(yè)平均水平
【流程搭建】業(yè)務(wù)主管
【迭代能力】優(yōu)化現(xiàn)有模塊
【把控調(diào)度】負(fù)責(zé)整個微信生態(tài)的用戶基數(shù)增長竞思，設(shè)計基于公眾號+社群+個人號+小程序的用戶路徑閉環(huán)
【渠道搭建】中小型渠道換量表谊、分銷、cpa合作
【成本核算】單月預(yù)算／季度
【項目操盤能力】熟悉引流盖喷、社群爆办、轉(zhuǎn)化流程，承擔(dān)業(yè)績指標(biāo)传蹈，提升各個環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率押逼，渠道和成本核算能力較弱
3、目標(biāo)
【下個階段】是成為百萬級的操盤手惦界，并向千萬級進(jìn)軍
在以下幾個方向做努力：
（1）目標(biāo)，提升自己的渠道開拓能力和成本核算能力沾歪，通過對關(guān)鍵數(shù)據(jù)的環(huán)節(jié)優(yōu)化挫望，提升整體的業(yè)績水平
（2）行業(yè)認(rèn)知媳板，大語文作為一個新興起的賽道蛉幸，B2C的賽道里奕纫，低幼段基本上以AI錄播課的形式匹层，結(jié)合微信營銷開始了規(guī)纳ぃ化發(fā)展仰冠；小學(xué)段洋只，各家都還處在賽道的初期识虚，沒有形成規(guī)奈党浚化發(fā)展的趨勢铭腕，希望通過小規(guī)模的迭代優(yōu)化累舷，找到合適的商業(yè)模型析孽，規(guī)耐嗨玻化發(fā)展
（3）業(yè)務(wù)流程邓尤，增強全流程把控的能力裁赠，前期在獲客增長方向?qū)嵺`經(jīng)驗較多，轉(zhuǎn)化上不夠精細(xì)深入蕾哟，需要深入了解班主任的工作流程谭确，提升整體的作戰(zhàn)能力
（4）執(zhí)行力，多一份匠人精神昂秃，死磕獲客肠骆、轉(zhuǎn)化的模型蚀腿，加大檢查力度，有獎有懲筛谚，及時復(fù)盤
（5）心理素質(zhì)蜀涨，堅持
（6）人員管理厚柳，找專業(yè)的人才做專門的事情便监，單個業(yè)務(wù)上他要比我更擅長烧董；把部門工作數(shù)據(jù)化，制定好團(tuán)隊SOP協(xié)作流程
（7）部門協(xié)作胳泉，平時多溝通，協(xié)作時每一項工作都溝通明白，在完成業(yè)績的情況下，拓展自己的能力邊界
