2014年嘶摊，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者中村修二,铅匹，被譽(yù)為“用怒火點(diǎn)燃藍(lán)光的人”，就連他自己在接受采訪時(shí)每辟，也這樣說(shuō)道：“憤怒是我得諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得全部動(dòng)因剑辫，如果沒(méi)有憋著一肚子氣，就不會(huì)成功渠欺∶帽危”從這番獲獎(jiǎng)感言中，不難看出中村修二得古怪個(gè)性挠将，事實(shí)上這只是冰山一角胳岂，據(jù)說(shuō)，中村修二在日亞化工業(yè)工作時(shí)舔稀，只要投入到研究中乳丰，就不接電話，不參加會(huì)議内贮，違反公司指示簡(jiǎn)直就是家常便飯产园。按道理說(shuō)，像中村這種員工絕對(duì)不會(huì)是好用得員工夜郁，那為什么即使面對(duì)如此難以駕馭得一匹野馬什燕，公司也沒(méi)有將他開(kāi)除，反而繼續(xù)委以重任呢竞端？
這是因?yàn)槠髽I(yè)需要的就是這種創(chuàng)收能力高得人屎即，換句話說(shuō)，就是需要這種有能力為企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)金流的人事富。那么技俐，在職場(chǎng)，怎樣才能提高自己的創(chuàng)收能力统台，實(shí)現(xiàn)快速超車呢雕擂？日本超級(jí)MBA導(dǎo)師野口真人的《精準(zhǔn)努力--如何用金融思維在職場(chǎng)快速超車》可以很好的幫到我們。在這本書(shū)中饺谬，野口真人從企業(yè)的角度捂刺，用金融思維分析了人才的重要性，并具體介紹了提高未來(lái)現(xiàn)金流量募寨、降低折現(xiàn)率兩個(gè)提升自我價(jià)值的方式族展。
那么，野口真人是何許人呢拔鹰？他專門從事企業(yè)價(jià)值評(píng)估仪缸，每年經(jīng)手的企業(yè)價(jià)值評(píng)估案件超過(guò)400多件。1984年列肢，野口真人從日本京都大學(xué)畢業(yè)以后恰画，一直活躍于金融界宾茂。2004年，創(chuàng)辦了自己的經(jīng)營(yíng)公司拴还，為2000多件企業(yè)并購(gòu)案估值跨晴。與此同時(shí)，還擔(dān)任日本格洛比斯MBA商學(xué)院講師片林，教授財(cái)務(wù)管理課程端盆，受到學(xué)生廣泛好評(píng)。野口真人將自己在金融界打拼多年的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)费封，完成了《精準(zhǔn)努力》焕妙、《學(xué)會(huì)花錢》、《熊貓值多少錢》等多篇著作弓摘。在精準(zhǔn)努力這本書(shū)中焚鹊，野口真人從企業(yè)價(jià)值的角度剖析了人才才是企業(yè)最重要的價(jià)值，并提出了以自我提升為核心的職場(chǎng)法寶：提高未來(lái)現(xiàn)金流量和降低折現(xiàn)率韧献。
一末患、企業(yè)最重要的價(jià)值是人才。
為了更好的理解這個(gè)問(wèn)題势决，書(shū)中舉了這樣一個(gè)例子阻塑，假設(shè)有一家A公司蓝撇，資產(chǎn)負(fù)債表如下果复，表格中流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的總額為30億日元，將這些資產(chǎn)全部賣掉以后渤昌，扣除10億日元的負(fù)債虽抄，剩下的20億日元就是股東應(yīng)得的份額。
但是独柑，如果這家企業(yè)是上市公司迈窟，它的股票總市值未必就會(huì)以20億日元的價(jià)格進(jìn)行交易。假設(shè)A公司股票交易價(jià)格是原本價(jià)格的兩倍忌栅，40億日元车酣，那么資產(chǎn)負(fù)債表左側(cè)的20億日元資產(chǎn)和右側(cè)的50億日元負(fù)債與資本之和就無(wú)法取得平衡。如果要清算企業(yè)資產(chǎn)索绪，就會(huì)得到20億日元差價(jià)湖员，那么應(yīng)該如何處理呢？
其實(shí)瑞驱，在A公司的資產(chǎn)負(fù)債表中娘摔，還有一些資產(chǎn)沒(méi)有被寫進(jìn)去，這一部分沒(méi)有計(jì)入的資本就是那20億日元差價(jià)的根源唤反，也就是公司品牌力和人員：
所以凳寺，野口真人在《精準(zhǔn)努力》這本書(shū)中說(shuō)鸭津，看不見(jiàn)的20億日元的資產(chǎn)，實(shí)際上就是企業(yè)的“人員”與“品牌力”肠缨。
二逆趋、如何提升自我價(jià)值
金融學(xué)中，優(yōu)秀的資產(chǎn)就是將來(lái)能夠創(chuàng)造現(xiàn)金流的資產(chǎn)晒奕，換言之父泳，也就是人才。那么吴汪，如何才能成為一個(gè)有價(jià)值的人呢惠窄？ 在《精準(zhǔn)努力》這本書(shū)中，野口真人深入研究根源漾橙，經(jīng)過(guò)復(fù)雜的邏輯推理杆融，從金融的角度提出了快速提升自我價(jià)值公式：
現(xiàn)值（PV）=未來(lái)現(xiàn)金流量的平均值（CF）/折現(xiàn)率（R )
根據(jù)野口真人提出的這個(gè)公式，得出要想提升現(xiàn)值霜运，即提升自我價(jià)值脾歇，就必須從兩個(gè)角度著手，一是增大分母淘捡，即提升未來(lái)現(xiàn)金流量的平均值藕各；二是減小分子，降低折現(xiàn)率焦除。
1激况、提升未來(lái)現(xiàn)金流量的平均值
增大現(xiàn)金流量就是使自己成為“能賺錢的人”。野口真人在《精準(zhǔn)努力》一書(shū)中為我們提出了以下四個(gè)努力方向：
1）轉(zhuǎn)變思路
日本訊銷集團(tuán)膘魄，是全球性以服飾零售為主的集團(tuán)企業(yè)乌逐，其中休閑服飾領(lǐng)軍企業(yè)的優(yōu)衣庫(kù)就是其旗下核心品牌。訊銷集團(tuán)CEO柳井正在面試中的第一句話通常是：你能為我?guī)?lái)什么创葡。雖然這個(gè)問(wèn)法雖然過(guò)于直接了當(dāng)浙踢，但卻恰如其分表達(dá)了企業(yè)的共同心聲：我們需要能為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的員工。?
所以灿渴，為了提升自己的現(xiàn)值洛波，必須轉(zhuǎn)變思路，成為一個(gè)能為企業(yè)帶來(lái)利益的人骚露，就像中村修二那樣蹬挤，只要能創(chuàng)造現(xiàn)金流，哪怕不完美也不會(huì)被公司淘汰荸百，因?yàn)槠髽I(yè)需要你的價(jià)值闻伶。
2）利用平臺(tái)
野口真人說(shuō)：公司就是一個(gè)玩具箱，玩得漂亮就能提升自己的價(jià)值够话。像技術(shù)力蓝翰、商品光绕、生產(chǎn)設(shè)備、品牌畜份、客戶這些都是公司長(zhǎng)久以來(lái)累計(jì)起來(lái)的資源诞帐，這些資源，我們依靠一己之力是無(wú)法聚齊的爆雹，但在公司停蕉，這就是一個(gè)應(yīng)有盡有的平臺(tái)，我們可以盡情使用钙态，不斷提升自己的價(jià)值慧起。
3）溝通表達(dá)
經(jīng)常有一些上市公司的股價(jià)和利潤(rùn)并不呈正相關(guān)，通俗來(lái)說(shuō)就是利潤(rùn)一直增長(zhǎng)册倒，而股價(jià)卻很低蚓挤。要扭轉(zhuǎn)這種情形就必須開(kāi)展“投資者關(guān)系活動(dòng)”，也就是積極宣傳驻子。在公司中有較高評(píng)價(jià)的員工也是一樣灿意，僅靠埋頭苦干是不行的，還需要讓周圍的人知道自己的價(jià)值崇呵，這就是要學(xué)會(huì)表達(dá)缤剧。野口真人說(shuō)，要想提高自己在公司的知名度域慷，需要站在“我能夠在多大程度上增加公司的現(xiàn)金流量量”這一角度進(jìn)行闡述荒辕，這樣才會(huì)更容易被接受。
4）選擇企業(yè)
很多人在選擇企業(yè)的時(shí)候芒粹，會(huì)選那些熱門的兄纺、發(fā)展比較成熟且有規(guī)模的公司，其實(shí)企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣化漆，具有周期性。因此如果你現(xiàn)在正在考慮換工作钦奋，那么座云，野口真人的建議是：一定要以能否提高自己的PV為標(biāo)準(zhǔn)選擇下一家公司。也就是要找能夠讓自己創(chuàng)造更多現(xiàn)金流的公司付材。野口真人打了這樣一個(gè)比方：如果一家公司的資產(chǎn)清算之后有10億日元朦拖，而公司的股票總市值卻是20億日元 ，這中間10億日元的缺口厌衔，就是人才和品牌力璧帝。因此，一家公司的清算價(jià)值與股票總市值之間的差額越大富寿，這家公司的人才越容易實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值睬隶。而PBR(股票凈值比）就是用來(lái)表民股票總市值與公司清算價(jià)值之比大小的指標(biāo)锣夹。一家企業(yè)的PBR越高，人才和品牌力創(chuàng)造的現(xiàn)金流就越多苏潜，那么在這家公司工作银萍，提升自我價(jià)值的機(jī)會(huì)就越多。
2恤左、降低折現(xiàn)率
折現(xiàn)率實(shí)際上一個(gè)衡量風(fēng)險(xiǎn)高低的比例贴唇，反應(yīng)的是現(xiàn)金流的信用度，現(xiàn)金流越高飞袋，折現(xiàn)率越高戳气，反之，風(fēng)險(xiǎn)越低巧鸭，風(fēng)險(xiǎn)越低物咳。
降低折現(xiàn)率就是使自己成為被信任的人。
在《精準(zhǔn)努力》一書(shū)中蹄皱，野口真人舉了一組對(duì)比例子览闰。
折現(xiàn)率的差異，反映出兩家公司的先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)狀況巷折。東方樂(lè)園的利潤(rùn)穩(wěn)步上升压鉴，折現(xiàn)率低，現(xiàn)金流穩(wěn)定锻拘，所以股票總市值就高油吭；而理索納的利潤(rùn)變動(dòng)劇烈，折現(xiàn)率較低現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)較高署拟，股票的總市值就低婉宰。
那么如何才能降低折現(xiàn)率呢？野口真人在《精準(zhǔn)努力》一書(shū)中提出了一下方法：
1推穷、積極迎接挑戰(zhàn)
一些新企業(yè)心包，雖然沒(méi)有太多的現(xiàn)金流量，但股價(jià)很高馒铃，這就是因?yàn)檎郜F(xiàn)率低蟹腾。所以積極迎接挑戰(zhàn)，雖然伴隨風(fēng)險(xiǎn)区宇，但只要讓別人認(rèn)為業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)娃殖，自身折現(xiàn)率就會(huì)下降。
2议谷、時(shí)間價(jià)值
在金融學(xué)中炉爆，金錢的時(shí)間價(jià)值是最重要的一課，今天的一百萬(wàn)，比十年后的兩百萬(wàn)價(jià)值更大芬首。因此赴捞，提高自己的現(xiàn)值，就需要盡快取得現(xiàn)金流量衩辟。
事物恒定螟炫，萬(wàn)物皆處于不斷變化之中，資產(chǎn)是不斷貶值的艺晴，但我們可以選擇讓自身的價(jià)值不斷提升昼钻，應(yīng)對(duì)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界》饽《精準(zhǔn)努力》一書(shū)通過(guò)黃金公式PV=CF/R然评，從金融的角度，提出了在職場(chǎng)快速超車的方式狈究，讓我們?cè)谒蚕⑷f(wàn)變的職場(chǎng)碗淌，保證自己的價(jià)值不降低，
