《匠人精神》一書主要講序：秋山木工是日本首屈一指的家具廠家帝蒿，“秋山木工”的訂制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館宋舷、國會議事堂绪撵、知名大飯店等。
由于重視人才品格的獨特工匠培養(yǎng)制度祝蝠，在業(yè)界及海內(nèi)外受到矚目莲兢； “三十條”匠人須知傳達真正的“匠人精神”——所謂“執(zhí)著”汹来，就是對事情“不放棄”；所謂“不放棄”改艇，也是一種“思想的深度”，從而淬煉心性坟岔，養(yǎng)成自己谒兄，喚醒每個人的一流精神。? ?
3.23樊登讀書會東莞會松山湖分會走進“耀盛集團.宗意公司讀書會”與書友共讀《匠人精神》
本書內(nèi)容很贊： 30條法則社付，完整完美的匠人精神承疲，95%是做人的道理剩余的5％才是技能等問題，做事先做人鸥咖，做事認真燕鸽，專注，保持正念啼辣，修煉自己啊研；保持良好的人際關系，提高自尊水平鸥拧，并快樂帶著覺知的生活党远。
30個法則概述：?
前提是-進去工作場所前? ? ? ? ?
1、學會打招呼? ? ?
2富弦、學會聯(lián)絡.報告.協(xié)商?
3沟娱、做一個開朗的人
4、成為讓周圍人不會焦躁的人
5腕柜、正確聽懂別人的話
6济似、和藹可親 好相處的人
7、有責任心的人
8盏缤、學會很好地回應他人
9砰蠢、成為能夠不斷為他人著想的人
10、成為愛管閑事的人
11蛾找、成為執(zhí)著的人 娩脾，不斷的精進
12、成為有時間觀念的人
13打毛、成為有準備工具的人
14柿赊、成為會打掃.整理.收拾的人
15、成為明白自身立場的人
16幻枉、成為積極思考的人
17碰声、成為能夠感恩的人
18、成為注重儀容的人
19熬甫、成為樂于助人給人帶來開心和快樂的人
20胰挑、成為能夠熟練使用工具的人
21、成為能夠自豪的人
22、成為能夠好好發(fā)表意見的人
23瞻颂、成為勤寫書信的人：增加好感
24豺谈、成為樂于打掃廁所的人：打掃心靈
25、善于打電話的人：微笑打電話
26贡这、成為吃飯速度快的人
27茬末、成為花錢謹慎的人
28、成為會打算盤的人
29盖矫、成為會撰寫簡報的人
30丽惭、成為能夠經(jīng)常提出建設性意見的人
“匠人精神”適用于各個行業(yè)的從業(yè)者，無論在哪個行業(yè)辈双，要想成為一流的人才责掏，都需要發(fā)揮自己的潛能，在精神和身體兩方面打好扎實的基礎湃望，積累知識换衬，不斷進步。決定一流產(chǎn)品喜爷、一流人才冗疮、一流心性在于平日生活和工作的細節(jié)修煉！
通過《匠人精神》這本書提高團隊檩帐，每位職員的公眾介紹自己的能力术幔，有一顆感恩的心，正確的聽懂別人的話湃密。提高每位職員的責任心诅挑，勇于承擔自己的責任，不找借口泛源。提高每位職員的時間觀念拔妥，工作效率。為客戶提供高品質(zhì)超預期的產(chǎn)品达箍。
? 提升整個團隊的認知模式没龙、知識體系，形成一個溝通順暢缎玫、溫暖硬纤、自信、有激情赃磨、有創(chuàng)造力的團隊筝家！
感謝楊會長精彩的主持和精準的點評，每個人都聚精會神邻辉，專注的參與到其中溪王，并受益匪淺腮鞍。
針對這種讀書會的模式，找到了我們在平常工作中的一些困惑莹菱，遇到的一些問題移国。
宗意公司采購與倉庫現(xiàn)場給大家的一個小演練：反面題材=兩個人都沒能好好說話，沒有為對方著想道伟，沒有做到傾聽對方的心聲桥狡。從而看到可能在原有的工作過程中出現(xiàn)矛盾的時候，溝通的需要當時沒變皱卓，通過他們?nèi)昼姷膶υ挘p方回應不能解決他們遇到的問題部逮，沒有達成溝通的成果娜汁；
正面題材=通過正面的好好溝通，換位思考兄朋，不抱怨掐禁，不指責，只表達我信息颅和，最后不到一分鐘就能輕松的處理好工作傅事，達成溝通的效果。
個人感悟
通過一個團隊一起讀書峡扩，打造學習型的企業(yè)蹭越，大家在好好說話，學會換位思考教届，學會傾聽等方面响鹃，使溝通更加順暢，有共同的話題案训；通過一起讀書买置，使員工的知識、技能强霎、工作方法忿项、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力城舞，推動公司和個人的不斷進步轩触，實現(xiàn)公司和個人的雙重發(fā)展。
