? ? ? ?近日，基層減負和整治官僚主義天吓、形式主義的行動在各部門開展贿肩，這是大家所期望和支持的工作。在新時代的偉大征程中龄寞，我們必須深刻認識到形式主義汰规、官僚主義的危害性，堅決予以杜絕物邑。
? ? ? ?同時溜哮，面對新的歷史時期我國所面臨的前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)滔金，為了更好地推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，我們必須擁有一支敢于擔當茂嗓、善于作為的干部隊伍餐茵。我們要以“重實干、重實績述吸、重擔當”為原則忿族，大力弘揚實干精神，注重實績評價蝌矛，強化擔當意識道批，激勵廣大干部以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風入撒，更好地擔當作為屹徘、真抓實干，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量衅金。
? ? ? ?重實干噪伊，樹立務(wù)實的工作作風。實干是干部工作的根本氮唯，也是推動事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)鉴吹。我們要牢固樹立實踐第一的觀點，把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點惩琉，以實際成效檢驗工作成果豆励。在工作中堅持實事求是，深入實際瞒渠，真抓實干良蒸。通過制定科學合理的工作計劃，明確任務(wù)目標伍玖，細化工作措施嫩痰，確保每項工作都落到實處。同時窍箍，要建立健全考核機制串纺，對干部的工作實績進行客觀評價，激勵干部在工作中不斷創(chuàng)新椰棘、追求卓越纺棺。
? ? ? ?重實績，以實績論英雄邪狞。實績是衡量干部工作效果的重要標準祷蝌，我們要堅持以實績?yōu)閷颍诠ぷ髦袆?chuàng)造出實實在在的業(yè)績帆卓。強化實績評價巨朦，建立健全實績考核機制乡翅，將實績作為干部選拔任用的重要依據(jù)，引導干部樹立正確的政績觀罪郊。通過建立健全獎懲機制，對在工作中取得突出成績的干部給予表彰和獎勵尚洽，對在工作中出現(xiàn)失誤或失職的干部進行嚴肅問責悔橄。這樣，不僅能夠激發(fā)干部的工作熱情腺毫，還能夠形成正確的用人導向癣疟，讓有為者有位、多勞者多得潮酒。
? ? ? ?重擔當睛挚，勇于承擔責任。擔當是干部必須具備的品質(zhì)急黎。我們要在工作中勇于承擔責任扎狱，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。對于在工作中出現(xiàn)的問題和矛盾勃教，要主動去解決淤击，不推諉、不扯皮故源。同時污抬，要建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干部在工作中大膽創(chuàng)新绳军、勇于嘗試印机。這樣，不僅能夠激發(fā)干部的擔當精神门驾，還能夠培養(yǎng)出一支敢于擔當射赛、善于作為的干部隊伍。
? ? ? “重實干奶是、重實績咒劲、重擔當”是激勵干部更好擔當作為、真抓實干的重要途徑诫隅。在實際工作中貫徹落實這些原則腐魂，為干部提供更加良好的工作環(huán)境和條件，讓他們更好地發(fā)揮作用逐纬、創(chuàng)造佳績蛔屹，不斷推動干部隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展邁上新的臺階。
