前言：
干了這么多年的iOS骇笔，雖然接觸了許多七七八八的東西省店、技術，但是感覺本身iOS卻沒有什么質的飛越笨触，可能跟自己接觸的項目深度有關懦傍，于是決定在學習其他技術的同時，加強自己在iOS方面的學習芦劣，提高自己的競爭力粗俱。
程序員薪水有高有低，同樣有五年工作經驗的程序員持寄，可能一個人每月拿20K源梭，一個拿5K。是什么因素導致了這種差異稍味？我特意總結了容易導致薪水低的九大行為表現(xiàn)废麻。
習慣即刻回報
他不懂得只有春天播種，秋天才會有收獲模庐。剛剛付出一點點烛愧，甚至還沒有付出，就想要得到回報。技術剛剛掌握怜姿，能一邊百度一邊干活了就覺得該拿到多少多少錢了慎冤。找工作先想著多少多少錢，入職了沒干幾個月就想著要加多少多少錢沧卢，干了沒幾個月蚁堤，薪水要是沒漲，就放棄了但狭，準備通過跳槽加薪披诗，不跳槽的話，往往也會因為沒加薪而牢騷滿腹立磁，工作敷衍了事呈队。
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一個程序員的價值沿后，是通過他帶給公司的價值體現(xiàn)的孩革。先給公司帶來了價值，然后才會反過來在薪水上體現(xiàn)出自己的價值得运。公司都很現(xiàn)實，很少會為你的潛力買單锅移，在你還沒有體現(xiàn)出價值時就給你很高的薪水熔掺。
在生活和工作中，一定要懂得付出非剃，不要那么急功近利置逻，馬上想得到回報。天下沒有白吃的午餐备绽，你想獲得什么券坞，就得先付出什么。唯有種下種子肺素，然后澆水恨锚、施肥、除草倍靡、殺蟲猴伶，然后才能等來收獲。
缺乏學習熱情
很少有哪個崗位的人像程序員這樣需要持續(xù)不斷的學習，軟件開發(fā)的技術日新月異他挎，而每一項技術又往往博大精深筝尾，不持續(xù)、深入鉆研是很難掌握的办桨，更別談精通了筹淫。如果你對一項技術不能深刻理解熟練應用，表現(xiàn)出來的水準僅僅是能干活呢撞、還行损姜，那很難說會有公司愿意為“還行”付出大的代價，只有脫穎而出狸相，才可能備受重視薛匪。
假如你對學習、掌握脓鹃、精通技術沒有興趣逸尖，面對不斷涌現(xiàn)的新語言新技術新框架沒有學習欲望，那但就軟件開發(fā)這個工作而言瘸右，你不但眼下不太可能拿到高薪娇跟，將來也不會。在這樣一個快速變化的時代太颤，只有不斷地學習才不會被拋棄苞俘。
不夠努力
雖然我們都知道努力學習可以改變我們的技能水平，持續(xù)努力不懈堅持可以讓自己有所建樹龄章，可還是有很多人淺嘗輒止吃谣，三天打魚兩天曬網，搞兩下能Run就放下了做裙。
人和人在聰明才智上的差距并沒有想象中大岗憋，甚至很多時候，從大多數(shù)人的努力程度之低來看锚贱，根本還輪不到拼天賦仔戈。如果兩個人的實力半斤八兩的話，熱情工作努力堅持的人拧廊，一定比較容易成功监徘。
畏難
做事拈輕怕重，不愿挑戰(zhàn)吧碾。殊不知能力就是在不斷挑戰(zhàn)不斷突破自己的過程中歷練出來的凰盔。在一個公司里面，經常承擔高難度任務的程序員滤港，一定是成長比較快的廊蜒，薪水增長也一定是比較快的趴拧。越是困難的事情，越能體現(xiàn)出個人價值山叮，也越能帶給個人成長著榴。
萬事起頭難，不要害怕困難屁倔。事情做不好往往不是因為沒有能力脑又，大都是由于缺乏恒心。只要不怕困難锐借，堅持前行问麸，一定會有不一樣的收獲。
事業(yè)就像女人钞翔，誰去追求严卖，誰就能得手。金錢也一樣布轿。
缺乏責任心
工作上不管什么事兒哮笆，反正不是自己的事兒，缺乏責任心汰扭，干好干不好都無所謂稠肘，對交付承諾、對產品質量都不在意萝毛，沒什么事兒能讓他上心项阴。
一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度笆包，決定著其事業(yè)的好壞和成敗环揽。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐庵佣，也不一定能做出好的成績來薯演。
消極，抱怨
工作稍有不順秧了，就怨氣沸騰，這個怎么怎么樣序无，那個怎么怎么樣验毡，而我怎么就這樣，任務不公平帝嗡，資源不公平晶通，那誰誰不支持我，那誰誰不配合……
抱怨不能使事情變好哟玷，反之狮辽，它會讓負面情緒蔓延一也，蠶食你的精力和時間，讓你產出更低喉脖。成功者永不抱怨椰苟，抱怨者永不成功。立刻停止抱怨树叽，早一分鐘停止舆蝴，你就離目標近一分鐘。
沒有時間管理觀念
每個人的一天都只有24小時题诵，人和人的差別就在于如何利用時間上洁仗。
有的人每周都有目標，每天都有計劃性锭，早上起來會想今天要做的幾件重要的事赠潦，晚上會回顧今天完成的事，總結干成了什么干壞了什么草冈，還會有計劃的學習新知識新技能她奥，這樣日積月累不斷堅持，每一天都是高效的疲陕，每一天都朝著更豐富更完美的自己前進方淤。
而有的人則漫無目的，走哪算哪蹄殃，到了公司携茂，上午基本做不成事兒，到下午了還不知道要做什么诅岩，晚上也發(fā)愁如何消磨時間……
為薪水工作
雖然工作的一大目的是獲取薪水讳苦，養(yǎng)活自己以及供給家庭所需；但是吩谦，這只是工作最直接的報償鸳谜，同時也是最低級的目標。
如果我們?yōu)樾剿ぷ魇酵ⅲ瑢⒆⒍ㄎ覀兪嵌桃暤母琅ぃ矊⒆⒍ㄊ艿阶钌畹膫Α＜偃缒憧床坏焦べY以外的東西滑废，斤斤計較于薪水蝗肪、福利、職位等蠕趁，那外界的些微風吹草動就可能讓你像浮萍一樣飄來蕩去薛闪，你很快就會失去平衡，失去信心俺陋，失去熱情豁延，失去平和昙篙，進而在工作時總是采取一種應付了事的態(tài)度，能少做就少做诱咏，能躲避就躲避苔可，覺得只要對得起自己的那份薪水就成了。長此以往胰苏，你追求的高薪水反倒得不到硕蛹。
我們進入一個公司工作，是為了自己硕并，不是薪水也不是別人法焰，比薪水更重要的，是成長和成就自己的機會倔毙。我們一定要明白埃仪，公司、企業(yè)陕赃、組織卵蛉，都是我們鍛煉自己、修煉自我的平臺么库，我們不是為薪水工作傻丝、不是為老板工作、不是為家人工作诉儒，是為實現(xiàn)自我而工作葡缰，是為更完美的自己而工作。
唯有志存高遠忱反，方能風行天下
其實不喜歡軟件開發(fā)
有一部分人從事軟件開發(fā)工作泛释，并不是因為喜歡，也沒有干著干著從不喜歡變成喜歡温算。他們可能是喜歡軟件開發(fā)附帶的高薪水——平均薪水比其他行業(yè)高怜校。人做一件自己不喜歡的事情時，心理上沒有親近感注竿，不會想著怎樣把事情做得更好茄茁，往往是差不多就成了，不太可能有精益求精積極向上的追求巩割。因為在做不喜歡的事情時胰丁，情感上是拒絕的，情緒上是想逃離的喂分，總想著早點兒完事兒拉倒，每一天去單位時不是充滿期待机蔗，而是各種擔憂蒲祈、煩躁甘萧、畏懼，到了單位梆掸，稍有困難或不順心扬卷，就會消極、抱怨酸钦、抵觸怪得、拒絕……
做喜歡的事，能最大可能發(fā)揮一個人的潛能和熱情卑硫，會最快速地通向成功成就自己徒恋。而做不喜歡的事，一開始就注定了事倍功半欢伏，最后也往往會是痛苦不堪或半途而廢入挣。
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