這是金城的第17篇原創(chuàng)忆家,歡迎轉(zhuǎn)載與交流~~
昨天晚上廈門團(tuán)隊開微信會議,我們的伙伴彥彥把最近學(xué)習(xí)的一些收獲跟我們分享德迹,有重點提到了她的一點思考芽卿,關(guān)于目標(biāo)和方法層面的混淆,這觸發(fā)了我的一些思考胳搞。
大家是否會有同樣的疑惑卸例,領(lǐng)導(dǎo)在往下布置一些任務(wù)時称杨,下屬經(jīng)常會錯意,或者在事情辦砸了以后筷转,復(fù)盤的時候姑原,才發(fā)現(xiàn)下屬早就發(fā)現(xiàn)了問題,其實有更好的解決辦法呜舒,但是已經(jīng)來不及了锭汛?
拿讀書會舉例說袭蝗,我們要經(jīng)常性的辦驛站活動唤殴,很多新加入讀書會的伙伴會以為辦活動就是我們的目標(biāo),為了活動而忙前忙后到腥,很累結(jié)果卻沒有任何效果呈現(xiàn)朵逝,為什么呢?
因為把目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的方法混為一談了
我們做活動的根本目的左电,是讓更多人通過參加活動感受到樊登讀書會的魅力廉侧,最終希望通過讓他加入讀書會而推動會員的改變,推動全民閱讀事業(yè)篓足。但是很多驛站站長沒有理清這個目標(biāo)段誊,所以在活動當(dāng)中,大家都很嗨栈拖,但是呢连舍,沒有人入會,為什么涩哟?
因為沒有提供給大家入會的路徑
舉例:如果在大家參加完活動的最后一個環(huán)節(jié)索赏,發(fā)出加入讀書會的邀請,曬出加入讀書會的二維碼或者體驗碼贴彼,是否可以讓大家更容易加入讀書會潜腻?
再者:在活動當(dāng)中,如果有更多關(guān)于書友的互動心得或者照片等等器仗,是否書友會更愿意曬出參加活動的照片融涣,如果曬出照片加上自己的推廣大使二維碼,驛站可以給予一些小贈品精钮,就比如精美的電子書威鹿,關(guān)于今天討論的一些精華部分,就會大大的加強(qiáng)大家行動的動力轨香。
所以這里面忽你,活動是方法之一,而不是目標(biāo)臂容,目標(biāo)是讓大家感受到樊登讀書會科雳,通過讀書會里面家庭類的書籍根蟹,幫助大家認(rèn)識到,自己帶孩子還有那么多的提升空間炸渡,要讓孩子健康成長娜亿,父母首先要學(xué)習(xí)成長。而且通過讀書會蚌堵,可以幫助他身邊的家人或者朋友买决,成為更好的父母!
這里面吼畏,活動沒效果的原因督赤,就是對于目標(biāo)認(rèn)知的不對稱性,下級無法充分了解上級布置的工作的目標(biāo)和訴求泻蚊。這里面我有一個溝通方法要分享給大家躲舌,是日本人的交代工作的五次問話方法。
日本人交代工作問五遍
第一遍:上司A會告訴下屬B性雄,我們準(zhǔn)備做一件什么事没卸。
第二遍:下屬B復(fù)述一遍給上司A聽。
第三遍:下屬B回答上司A秒旋,做這件事的目標(biāo)是什么约计?
第四遍:上司A和下屬B確認(rèn)遇到什么情況匯報,遇到什么情況可以自己做決定
第五遍:同樣的目標(biāo)迁筛,下屬B有沒有更好的解決方案煤蚌?
以上的五遍法,能確保下屬清楚的理解上司的意思和確保目標(biāo)和路徑不會混亂细卧,而且給下屬提出更好方案的機(jī)會尉桩,也能鍛煉下屬B
如果大家覺得復(fù)雜,有另外一種簡單常用的三步法贪庙,就是清楚告知:
一:目標(biāo)是什么(為什么做)
二:步驟怎么做(怎么做)
三:注意事項(什么情況怎么處理)
這樣也能提升工作效果蜘犁,但是缺乏了溝通交流,無法鍛煉下屬的思維止邮。
以上兩種方法这橙,大家如果可以應(yīng)用在自己的生活工作中,會讓布置工作的效果提升10倍农尖。希望今天的分享對大家有幫助
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張金城良哲,一個愛讀書的金融人盛卡,運營樊登讀書會福建省分會,現(xiàn)在在招募全省各市級筑凫,區(qū)縣級分會滑沧,各企業(yè)分會并村,驛站等。滓技。哩牍。。同時運營一家資產(chǎn)管理公司令漂,包含海外保險膝昆,固定收益類理財,移民叠必,避稅等綜合性金融服務(wù)~~~