近期，《關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》正式發(fā)布藻烤，《意見指出》，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)头滔。
要做好本土培育怖亭。鄉(xiāng)村振興，離不開本土人才的支撐坤检。要通過“拉網(wǎng)式”摸底調(diào)研或舉辦技能技藝比賽等方式兴猩，充分挖掘分散在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的致富能人缀蹄、種養(yǎng)大戶和“土專家”“田秀才”峭跳，分門別類建立鄉(xiāng)土人才信息庫膘婶，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在此基礎(chǔ)上蛀醉，做好傳統(tǒng)技藝技能的家承悬襟、師承等傳承，強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才的市場意識(shí)拯刁、產(chǎn)品意識(shí)脊岳、精品意識(shí)，推動(dòng)創(chuàng)新成果走入市場垛玻、深入群眾割捅。同時(shí)，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才成立農(nóng)業(yè)技術(shù)合作社帚桩，通過現(xiàn)場示范亿驾、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、以師帶徒等方式账嚎，帶動(dòng)身邊群眾學(xué)技術(shù)莫瞬、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
要做好拓寬吸納郭蕉。在大力加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)中疼邀，要拓寬人才來源，破除打破唯論文召锈、唯職稱旁振、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的陳舊人才觀涨岁，樹立“重文憑更重水平拐袜，重經(jīng)歷更重能力”的人才意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“不拘一格降人才”卵惦，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)工作阻肿，既引進(jìn)“洋教授”，也引進(jìn)“土專家”沮尿，從中精準(zhǔn)甄別丛塌，真正選出政治上靠得住、工作上干得實(shí)畜疾、能力上過得硬赴邻、人民群眾信得過的“優(yōu)苗”，補(bǔ)齊農(nóng)村地區(qū)人才緊缺短板啡捶。
要做好政策支持姥敛。要合理使用和留住人才，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力瞎暑，不斷完善鄉(xiāng)村人才保障機(jī)制彤敛，為留在鄉(xiāng)村的人才多提供必要的物質(zhì)保障与帆、精神支持，強(qiáng)化崗位晉升墨榄、工資福利玄糟、物質(zhì)補(bǔ)償?shù)燃?lì)保障措施，創(chuàng)新搭建符合鄉(xiāng)村人才發(fā)展的組織平臺(tái)袄秩，打造成長發(fā)展路徑阵翎，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難，逐步完善住房之剧、醫(yī)療郭卫、子女就學(xué)、政務(wù)服務(wù)等配套服務(wù)政策背稼，解決好人才的“后顧之憂”贰军，不斷增強(qiáng)獲得感、幸福感蟹肘、安全感谓形，讓人才發(fā)自內(nèi)心想要投入到鄉(xiāng)村振興中。
