近日蝶防，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實(shí)施意見》明吩，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想间学，完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)印荔，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略低葫，全方位引進(jìn)、培育躏鱼、用好人才氮采，為建設(shè)新時代中國特色社會主義提供數(shù)量充足殷绍、結(jié)構(gòu)合理染苛、素質(zhì)優(yōu)良的人才資源。

人才是富國之本、興邦大計茶行。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)躯概，要下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)畔师、用好人才娶靡。古往今來，人才是富國興邦之本看锉。中共中央政治局委員姿锭、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，各地要下大氣力全方位引進(jìn)伯铣、培養(yǎng)呻此、留住、用好人才腔寡》傧剩“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”放前，在奮進(jìn)第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程中忿磅，在人才工作上要做到多管齊下、多措并舉凭语，打好引才葱她、育才、用才“組合拳”似扔，才能讓人才近悅遠(yuǎn)來览效、紛至沓來。

筑巢引鳳虫几，創(chuàng)建人才引進(jìn)環(huán)境锤灿。“栽好梧桐樹辆脸，自有鳳凰來”但校。發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合本地實(shí)際制定相關(guān)的人才引進(jìn)政策啡氢，比如住房補(bǔ)貼状囱，職稱評定，崗位特殊津貼倘是，子女入學(xué)等等政策亭枷。對于特殊人才，比如急缺緊缺的高精尖人才搀崭，可以一人一策叨粘，一事一議猾编，采用公開招考、考核招聘升敲、“綠色通道”“千名碩士進(jìn)昌吉”等方式引進(jìn)公務(wù)員答倡、事業(yè)單位工作人員、碩士研究生驴党，為全縣培養(yǎng)儲備一批復(fù)合型高素質(zhì)黨政人才瘪撇；對壯大基層人才可通過鼓勵大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員留在當(dāng)?shù)兀瑢Ψ?wù)基層期滿的到村工作大學(xué)生港庄、“三支一扶”人員倔既、西部志愿者進(jìn)行專項(xiàng)崗位設(shè)置，引進(jìn)疆內(nèi)外高校畢業(yè)生鹏氧，不斷充實(shí)基層干部隊伍叉存；以剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，對于無法引進(jìn)且急需的人才度帮，通過定向式歼捏、組團(tuán)式開展人才引進(jìn)活動，依托援疆資源笨篷、“兩招”聯(lián)動瞳秽、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作、博士后工作站等途徑率翅，柔性引進(jìn)援疆干部练俐、博士研究生、援疆教師等人才冕臭，彌補(bǔ)教育衛(wèi)生腺晾、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面人才空缺辜贵。

環(huán)境好悯蝉，則人才聚、事業(yè)興托慨；環(huán)境不好鼻由，則人才散、事業(yè)衰厚棵〗妒溃“酒香也怕巷子深”，在大力推動實(shí)施人才優(yōu)惠政策同時婆硬，要加大宣傳力度狠轻，拿出“王婆賣瓜”的宣傳精神，讓政策走得出去彬犯，人才引得進(jìn)來向楼。

孵化培育查吊，搭建人才發(fā)展平臺。堅持人才在基層鍛煉蜜自，積極選派優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村振興一線菩貌、維穩(wěn)一線卢佣、急難險重崗位和復(fù)雜環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐鍛煉重荠。堅持干部從一線選拔。對發(fā)展?jié)摿Υ笮椴琛⒛芰ν怀龅哪贻p干部人才優(yōu)先提拔使用戈鲁，提高基層一線工作經(jīng)歷干部職級待遇，提拔名高層次人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子嘹叫。堅持教育培訓(xùn)常態(tài)化婆殿，制定和完善各級各類人才培訓(xùn)方案，對各類干部人才開展全覆蓋培訓(xùn)罩扇，采取現(xiàn)場教學(xué)婆芦、情景模擬、案例分析喂饥、座談討論消约、現(xiàn)身說法等形式，增強(qiáng)解決問題员帮、化解矛盾的能力素質(zhì)或粮。四是人才引進(jìn)“輸血”不如“造血”。在引進(jìn)人才的同時捞高，堅持以“提升才干”為目標(biāo)培養(yǎng)人才氯材，堅決革除一切機(jī)制弊端，讓單位職工成長成才有平臺硝岗，鍛煉磨練有舞臺氢哮，爭先創(chuàng)優(yōu)有擂臺。此外型檀，還要營造識才用才的工作環(huán)境命浴，樹立正確的人才評價“指揮棒”，縮短成長成才的周期贱除，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的潛能生闲。

激活引擎，構(gòu)建人盡其才格局月幌。加強(qiáng)優(yōu)秀人才政治引領(lǐng)和政治吸納碍讯，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期組織開展談心談話扯躺、走訪慰問等活動捉兴，進(jìn)一步幫助優(yōu)秀人才解決實(shí)際困難蝎困、提振干事創(chuàng)業(yè)信心，筑牢留才“堤壩”倍啥。事業(yè)因人才而興禾乘，用好人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢虽缕，讓人才有用武之地始藕，才能促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。一方面要給“位子”氮趋，用在“主角”上伍派。根據(jù)人才特點(diǎn)，放在適宜崗位剩胁，關(guān)鍵崗位诉植，讓人才有奔頭，有干勁昵观。倘若花錢出力把人才引進(jìn)來卻不培養(yǎng)鍛煉晾腔，甚至擱置一邊讓其“跑龍?zhí)住保蔷褪チ艘诺囊饬x啊犬。加強(qiáng)對引進(jìn)人才的培訓(xùn)灼擂，幫助他們找準(zhǔn)自身能力的發(fā)展點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，更快椒惨、更好地融入工作中缤至。加大“優(yōu)苗精培”力度，在創(chuàng)新發(fā)展的主戰(zhàn)場上大膽使用年輕創(chuàng)新人才康谆，真正形成“人盡其才领斥、才盡其用、用當(dāng)其時”的良好局面沃暗。發(fā)揮引進(jìn)人才“傳幫帶”的作用月洛，帶動本土人才培養(yǎng)，打造“永久牌”人才隊伍孽锥。積極引導(dǎo)引進(jìn)人才和本土人才加強(qiáng)合作嚼黔、相互欣賞、相互促進(jìn)惜辑，形成協(xié)同創(chuàng)新唬涧、攜手并進(jìn)的良好局面，共同為地方發(fā)展作出貢獻(xiàn)盛撑。