這是最近28天社群學(xué)習(xí)的第三課的作業(yè)，我一直拖著沒有寫哩照。關(guān)于組隊挺物，關(guān)于社群生命力的八大角色，在寫這篇作業(yè)之前飘弧，一直沒有特別清晰的一個思路识藤。八大角色砚著，我知道是什么，但是作為群主我需要他們做什么痴昧？我能為他們做什么稽穆？我想在第20天的晨會上，我漸漸的有些思路了赶撰，所以來完成一下這篇作業(yè)舌镶。
關(guān)于組隊，一聽說我要組隊豪娜，我是有壓力的乎折，因為覺得自己時間精力不夠，自己都沒想清楚侵歇，更帶不動人骂澄。
記得在晨會上我們需要說一下自己的工作進(jìn)展，以及遇到的問題惕虑，那會我們都還是學(xué)習(xí)階段坟冲，包括主持記錄也是輪流，大家都還比較生澀溃蔫。
我含含糊糊的匯報完健提，主持人問: 你的班委組建怎么樣了？我說準(zhǔn)備中伟叛。問: 那你今天打算私聊幾位來做班委私痹？以為躲過一劫，誰知我們主持好認(rèn)真统刮。我說紊遵，那兩個吧。那時候我還挺容易陷入到討好的那個角色侥蒙。還不太會發(fā)表自己的觀點暗膜。
過后我因為答應(yīng)了任務(wù)而有些焦慮，我想不是一個對數(shù)據(jù)很敏感的人鞭衩，帶著倆娃的我有時候回個私信處理點信息都要躲到廁所去学搜。我覺得我有時間還不如多去私信解決幾個小伙伴的實際問題，而不是設(shè)定目標(biāo)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)论衍。
但想著完成作業(yè)瑞佩，我還是鼓起勇氣去私聊了一個伙伴，沒想到對方答應(yīng)了坯台。然后班委群還是好久沒做什么動作炬丸。那個時候內(nèi)心是抗拒組隊的，當(dāng)這個想法持續(xù)在自己的腦海中發(fā)酵的時候捂人，突然某一刻到了峰值御雕，我做出決定把已經(jīng)拉進(jìn)來的三位班委給解散了矢沿，并且我腦海中給了自己一個讓自己覺得自己做的正確的正當(dāng)理由！于是我理直氣壯的去跟已招募的班委們說酸纲，很抱歉捣鲸，我心力不夠怕耽誤你們，想把班委群解散了闽坡。但是你們有啥社群問題還可以私信我栽惶。
第二天晨會，我說起這事兒疾嗅，結(jié)果我的教官驚訝的說外厂，啥？然后苦口婆心直戳重點代承，你這是自己退縮了呀汁蝶！你這還是思維上沒轉(zhuǎn)變過來！不要用自己的認(rèn)知论悴，去限制阻礙別人的發(fā)展和機(jī)會掖棉！有很多班委出來后比群主做的好。你沒時間管人不會管膀估，你要學(xué)會借力幔亥，可以向教官借力呀，而且我們打算組個班委總?cè)翰齑浚山坦賯兘o大家支持帕棉，班委們互相賦能，共同進(jìn)步饼记。所以你不用解散啊香伴。解散了你就靠自己去吧，那你不還是和從前一樣握恳，不會組隊就靠你自己瞒窒，做個個體戶。呵呵呵乡洼！婷婷你接下來就去突破組隊，還有向上借力匕坯。這段話大概這樣的意思束昵，要是別人對我說，我可能就委屈或者生悶氣或者不服氣了葛峻。但是我們的韓香教官說出來锹雏，我卻心平氣和，我覺得說的有道理术奖。
我就是自己怕麻煩了礁遵，想著讓別人來做班委是要別人來幫我做事轻绞，等我安排。錯在我的想法佣耐，其實我后來也想明白了一些政勃，我的作用一來是上傳下達(dá)，要不要做班委是對方自己選擇的兼砖。但是下達(dá)到什么程度奸远，這個是需要我有意去為之的，與我能花多少時間多少重視傳遞出班委的重要性和機(jī)會（比如有的群主為了凸顯班委的重要讽挟，增加儀式感懒叛，會專門有班委的亮相儀式，有海報耽梅，有視頻薛窥，有介紹，這也是很重要的）眼姐，與我自身的影響力都有關(guān)系的拆檬。于是我的思維轉(zhuǎn)變了，且先不說我的時間有限妥凳，但在我傳達(dá)這個班委信息的時候竟贯，我會想，這里有這樣一個機(jī)會逝钥，能學(xué)會一些社群中需要的小技巧屑那、能連接恒洋瓦的教官和平臺的流量，能參與更多更深艘款。把這個價值傳遞出來持际，自己影響力不夠的這部分，可以借力大人物來為自己背書哗咆。比如我現(xiàn)在能吸引到大家進(jìn)我的理想慢空間蜘欲，一部分是你們喜歡我支持我，一部分是對我后面的平臺和其中的大人物感興趣晌柬。
回到主題姥份，去任何一個群中做生命力角色，都是為自己而做年碘。雖然看似你在為群主收集信息澈歉，烘托氣氛，策劃活動等等屿衅，但同時這個過程埃难，自己練習(xí)了群感，或熟悉或?qū)W到了一些社群技能，或給別人留下了對你的印象涡尘，主觀能動性很重要忍弛，你有多想把“這件事”做好。有時候要學(xué)會帶著一點目的性去做事考抄。這樣往往是比較高效的细疚。因為會發(fā)現(xiàn)，越是成功的人座泳，時間是最寶貴的惠昔，你在有限的時間里達(dá)到目的就很重要。這也是魏琪說他在第一次見恒洋老師之前挑势，花了很多的功夫在自己要說什么怎么說上面镇防。這不是心機(jī)而是對對方的尊重。
做社群生命力角色又是怎么可以幫助自己打造個人品牌呢潮饱？你在任何群里發(fā)言来氧，發(fā)表情，表達(dá)觀點香拉，哪怕收集資料等等啦扬，都會給人留下一個印象，記得Gloria謙謙的好多次分享都提到過凫碌，個人品牌其實就是你留給別人的印象扑毡，在你的一言一行當(dāng)中。當(dāng)自己個人品牌定位不清晰的時候盛险，可以去多多表達(dá)瞄摊，在別人的反饋中，或者在別人經(jīng)常向你尋求的幫助中苦掘，反觀自己擅長什么换帜？特點是什么？為別人提供的價值是什么鹤啡？…這一點我自己也在摸索惯驼。
最后我說一下我自己體驗感最好的一個社群，是我們蘑菇的變富小分隊递瑰，里頭是購買恒洋tv直播課的小伙伴祟牲，我剛加入的時候只有幾十人，她沒有班委泣矛，沒有組隊疲眷，沒有固定的sop，但是每次直播課后您朽，她的筆記幾乎立即就發(fā)出來了并說出自己感觸深的地方，說明她自己有聽課，然后接著就會有三五人自發(fā)的發(fā)表自己的聽后感哗总，引來討論几颜。其余時候群內(nèi)消息也不多。這樣自發(fā)討論的狀態(tài)一直持續(xù)著讯屈，感覺是一群很有思想的人在討論蛋哭，光看能長很多見見識。這是我覺得比較舒服的一種社群狀態(tài)涮母，當(dāng)然與群主蘑菇長期的輸出分享谆趾，知行合一待人如己的付出，價值提供叛本，有個人觀點沪蓬，個人影響力，包容安全的社群環(huán)境都有關(guān)系来候。我想說的是在她群里跷叉，我看到一部分人自發(fā)的成為了她群里的生命力角色，四梁八柱营搅。半年多云挟，群人數(shù)并未激增，現(xiàn)在有200來人转质，但群質(zhì)量很高园欣。尤其這次28天訓(xùn)練營，激出了一些潛水黨休蟹，有的潛水黨還是大寶藏沸枯，很有料，為群友提供了很好的信息鸡挠，服務(wù)別人的人讓別人認(rèn)識了她辉饱，給別人留下了印象，也是對她自己品牌形象的打造有幫助拣展，這也讓我更深刻的理解了謙謙說的個人品牌沒有多么高大上彭沼，就在自己的一言一行中。同時蘑菇的群也因此更加豐富多元备埃，這種狀態(tài)又會激活部分群里其他性格的人姓惑。挺有意思的吧已骇。社群的魔力晦嵌。
我是一直愿意接受多元化的世界和不同色彩的佳镜。但是有時候自己看不到自己的問題评甜，所以把自己放在這個群體里残制，遇到這樣能點撥自己并真誠贊美發(fā)現(xiàn)我的優(yōu)點的教官和議員還有團(tuán)隊涩哟，是一件幸運的事情救鲤。
所以忿檩，組隊（搭建班委，或者說核心成員）介蛉，不是安排別人萌庆，不是管理別人，是幫助解決每個隊友自己的需求币旧，是學(xué)習(xí)技能践险，練練手，學(xué)習(xí)運營吹菱，是連接高人巍虫，是突破自己還是其他△⑺ⅲ…
有了這個組隊思維占遥，我就沒有內(nèi)心管理的壓力了，就算你沒有說出想要倾剿，但我也可以告訴你我有什么筷频，你若感興趣，我都可以給你前痘，我希望你拿著這些收獲去實現(xiàn)你自己凛捏。這大概是我分享的價值，至于誰能看到芹缔，是留給有心人的坯癣。當(dāng)我?guī)е@樣的思維去發(fā)出信號的時候，確實就有吸引到主動的小伙伴想做班委最欠，一旦主動也就不怎么需要管示罗，大家合作互贏，各自施展發(fā)揮芝硬，能凝聚也能各自向好蚜点。
至此終于寫完了組隊的感想。我覺得我準(zhǔn)備好了可以去發(fā)起班委會議了拌阴。根據(jù)社群特色來定崗位和人員側(cè)重绍绘，一崗多人，多人一崗迟赃，錯峰輪流都可以陪拘。隨著大家的成長，這個組隊也是會有變化的纤壁，所以長期來看左刽，是有流動性的。但是彼此之間這種酌媒，通過成就你欠痴，從而成就我自己的這種思維迄靠，通過踐行會傳承流轉(zhuǎn)。
