作為職場(chǎng)摸爬滾打恨锚，在基礎(chǔ)職位坐了4年的過(guò)來(lái)人型奥，希望分享自己在職場(chǎng)中掉過(guò)的坑瞳收，摔過(guò)得跤，給大家提供思考問(wèn)題的角度和看法厢汹。
1.認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)螟深，清楚自己的工作匯報(bào)對(duì)象。
由于職場(chǎng)小白剛進(jìn)公司烫葬，很多事情不知道怎么做界弧，這個(gè)時(shí)候，你需要請(qǐng)教你的領(lǐng)導(dǎo)搭综，如何做會(huì)是最好的效果垢箕。你的工作表現(xiàn)是由你的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)判和打分，所以他對(duì)你的評(píng)價(jià)好壞直接影響你的去留兑巾。
前幾天網(wǎng)上盛傳某記者強(qiáng)奸女實(shí)習(xí)生的事例傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)条获，我們不討論這個(gè)事件的情況，只是從職場(chǎng)方面來(lái)看蒋歌，由于領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定下屬的去留或者書(shū)面證明的評(píng)語(yǔ)帅掘，所以下屬尤其得服從領(lǐng)導(dǎo)工作上面的安排。
2.（進(jìn)階版）認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)堂油，清楚工作匯報(bào)對(duì)象之外修档，你得認(rèn)清誰(shuí)在給你發(fā)工資！
有一種情況府框，就是你的領(lǐng)導(dǎo)和給你發(fā)工資的老板關(guān)系是克制（對(duì)立）的吱窝。這種情況下，你只有自求多福。（例子中會(huì)有具體操作辦法）
小娜新進(jìn)一家眾籌建立起來(lái)的公司癣诱，公司大股東EVA是眾籌發(fā)起者计维，而代小娜這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)LEO是其中一個(gè)股東。LEO認(rèn)為EVA管理經(jīng)驗(yàn)不夠撕予，公司運(yùn)營(yíng)不夠完善鲫惶，于是指揮小娜去找公司哪些地方做的不夠好，向他匯報(bào)实抡。小娜剛?cè)ゲ恢览锩娴氖虑纺福匀活I(lǐng)導(dǎo)吩咐什么做什么。后來(lái)EVA一直不讓小娜了解核心工作內(nèi)容和資訊吆寨，小娜的工作也很難推進(jìn)赏淌。這時(shí)候，小娜才了解其中問(wèn)題啄清。小娜怎么辦才好六水？
這是職場(chǎng)中最重要的站隊(duì)問(wèn)題！
切記辣卒，一定選給你發(fā)工資的老板那邊掷贾！
因?yàn)槿绻∧鹊米風(fēng)EO，她可能只是工作不順利荣茫，經(jīng)常加班等等想帅。而得罪EVA就會(huì)沒(méi)有工資，孰輕孰重啡莉？像這類似的公司港准，一般LEO沒(méi)有直接人事任免權(quán)，只是某部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)咧欣，要不要裁人浅缸，還是發(fā)工資的人說(shuō)了算。
3.不要和任何同事起正面沖突该押。
千萬(wàn)不要和任何同事起正面的沖突疗杉，特別是女人多的公司。有時(shí)候女人多蚕礼，是非多烟具，你看不慣我，我看不慣你很正常奠蹬，私下有些不愉快也是常有朝聋。這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)都有隔閡囤躁，就在比誰(shuí)更沉得住氣冀痕。
若你先挑明沖突荔睹，大家會(huì)覺(jué)得你是刺頭，以后工作都會(huì)借故避開(kāi)你言蛇，畢竟沒(méi)有人愿意和刺頭一起合作僻他。
4.（進(jìn)階版）不要和上級(jí)，特別是人事起沖突腊尚。
不要和上級(jí)起沖突吨拗，這個(gè)是原則問(wèn)題，若有疑問(wèn)婿斥，參考第1條原因劝篷。
特別強(qiáng)調(diào)，為什么不能和人事起沖突民宿。因?yàn)槟闶欠衲芰粼诠窘考耍睂兕I(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)起絕大部分作用外，人事的打分也不可少活鹰。小公司更容易參考人事的意見(jiàn)哈恰。
因?yàn)槿耸鹿ぷ魅藛T，天天管你上班华望，請(qǐng)假蕊蝗，遲到仅乓，早退赖舟，這些基本工作習(xí)慣的事情，他們對(duì)你的評(píng)分影響的是你的工作態(tài)度夸楣，如果你剛進(jìn)公司宾抓，工作上沒(méi)有起色，態(tài)度還不好豫喧，那你覺(jué)得這份工作會(huì)留你嗎石洗？
這也是不和人事起沖突的重大原因，人事工作人員大都是女的紧显，而且管雞毛蒜皮讲衫，工資發(fā)放等利益攸關(guān)事宜。所以更容易女性特質(zhì)嚴(yán)重孵班，如果起正面沖突涉兽，肯定沒(méi)什么好果子。
5.公司里面沒(méi)有真正的朋友篙程。
不要以為公司同事和你走的近枷畏，就是朋友，很多時(shí)候虱饿，只是利益共同體拥诡，現(xiàn)在的朋友關(guān)系建立在沒(méi)有利益沖突的基礎(chǔ)上触趴，若是有了沖突，都會(huì)自保渴肉。
松子剛進(jìn)公司冗懦，看到公司新人先凌也剛來(lái)幾天，于是想和對(duì)方成為好朋友仇祭，一接觸發(fā)現(xiàn)兩人性格相投批狐，正好作伴。一起吃飯前塔，一起下班嚣艇。后來(lái)有人傳本部門(mén)有人說(shuō)上司私生活混亂的話，大家都默默不作聲华弓，不知道有誰(shuí)傳是松子說(shuō)出去的食零。這下跳進(jìn)黃河都洗不清。
我們這些看客心知肚明寂屏，是先凌為了盡快上位贰谣，用這種手段打壓松子，再也沒(méi)辦法和她爭(zhēng)迁霎。
所以職場(chǎng)里面沒(méi)有真正的朋友吱抚，只有永遠(yuǎn)的利益。
6.遇到愛(ài)搶功的人考廉，怎么辦秘豹？
大家在職場(chǎng)，勢(shì)必會(huì)遇到一種人就是喜歡搶功勞昌粤，他可能什么都不做既绕，也可能能力很強(qiáng)，到這并不影響涮坐，他喜歡搶功凄贩。搶功能博上司開(kāi)心和信任，自己也不用花力氣去做事袱讹，有何不好疲扎？百利無(wú)一害。唯一害的是手下辛苦做事的人捷雕，被搶功不說(shuō)椒丧，萬(wàn)一事情做壞，就是你的責(zé)任非区。
遇到這種情況就必須隨機(jī)應(yīng)變瓜挽。很多時(shí)候，我們工作都是郵件往來(lái)的征绸，第一久橙，你做的工作最好郵件匯報(bào)俄占，避免領(lǐng)導(dǎo)搶功，最多他是指導(dǎo)功能淆衷。第二缸榄，你最好在辦公室表現(xiàn)很積極，很多工作祝拯，加班甚带，很忙。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候佳头，大boss走的晚鹰贵，哪怕天天走的早，總有一天走得晚康嘉，這個(gè)時(shí)候就是你單獨(dú)告訴他你做了什么的好時(shí)機(jī)碉输。
7.（進(jìn)階版）遇到愛(ài)搶功的上司怎么辦？
在大公司亭珍，階層太多敷钾，匯報(bào)流程復(fù)雜，該如何避免肄梨。告訴你阻荒，很難。有時(shí)候众羡，要促成上司搶你的功侨赡，這樣你上司在他上司面前表現(xiàn)后，你上司升遷纱控，你容易升職辆毡。
而且在有機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定讓你們大boss知道甜害，執(zhí)行層面的工作是你做的。你在盡心盡力做好你領(lǐng)導(dǎo)布置的工作球昨。
今天先寫(xiě)到這里尔店，如果大家喜歡，還有其他潛規(guī)則主慰，我會(huì)慢慢更新嚣州，希望職場(chǎng)小白能避免當(dāng)年我走過(guò)的彎路。
