問世間情為何物刹帕？估計答案一定五花八門吵血。因為情分N種，如親情偷溺、愛情蹋辅、感情、真情挫掏、深情等等侦另，其實人的一生都在一張情網(wǎng)里，包括企業(yè)也逃不過一張情網(wǎng)尉共。
在互聯(lián)網(wǎng)革命的 下半場褒傅，跨界越來越流行，我們會發(fā)現(xiàn)袄友，最先被摧垮的不是現(xiàn)實與虛擬的情網(wǎng)殿托。而是純粹由物理邊界、固化的組織邊界和清晰的團隊邊界所編織的網(wǎng)剧蚣。一張由云結構支竹、云連接、云交互鸠按、云組織唾戚、云協(xié)作織就的情網(wǎng)，連接方式待诅、關系結構、權力結構被重塑熊镣，供給與需求卑雁、市場與配置、合作與協(xié)同绪囱、管理與激勵测蹲、運營與監(jiān)管、效率與效能等傳統(tǒng)的邏輯發(fā)生了變化鬼吵，原來由舊管理思維扣甲、管理模式織就的情網(wǎng)已經(jīng)潰不成網(wǎng)。
在新的情網(wǎng)中齿椅，互聯(lián)網(wǎng)與實體經(jīng)濟琉挖、共享經(jīng)濟與WE眾經(jīng)濟無縫接入，大規(guī)模定制與大規(guī)模微眾化相得益彰涣脚。過去管理重在控制示辈、秩序、云組織更接近于一個生態(tài)型組織遣蚀。它更具人性化矾麻，而且這種尊重人性的力量會刻入組織文化的血液里纱耻，能夠激發(fā)內(nèi)部生態(tài)持久生長。
一張中國式眾籌的情網(wǎng)险耀，有人弄喘、有智、有資源甩牺，在互聯(lián)網(wǎng)革命的下半場蘑志，風生水起！
