? ? ? ? 歷朝歷代都有盛衰周期更米。朝代剛起來的時(shí)候爬舰，似乎滿地都是人才；朝代結(jié)束的時(shí)候屁药，人才都不見了粥血。這并不是說天地生才在不同的時(shí)段有不同的分布，而是有才之士能不能被吸收到國家的管理機(jī)構(gòu)之中酿箭，以維持一個(gè)有效的管理體系复亏。中國歷代的王朝都是帝國制度，而且中央集權(quán)的趨向一朝比一朝嚴(yán)重缭嫡。也就是說缔御，統(tǒng)治階層是一個(gè)密封的集團(tuán)。在開國之初妇蛀，功臣將相來自各方耕突，成分是多元而復(fù)雜的笤成，這些人才放在一起，又經(jīng)過打天下的歷練有勾，都是富有經(jīng)驗(yàn)的人物疹启，他們的合作確實(shí)可以形成一個(gè)很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。一代蔼卡、兩代過下去，功臣子弟成了紈绔挣磨，只知享樂雇逞，不會(huì)辦事∽氯梗皇室集團(tuán)本身是一個(gè)非常狹小的團(tuán)體塘砸，再加上逐漸有了皇權(quán)傳嫡子的規(guī)矩，這個(gè)可以從中選擇領(lǐng)導(dǎo)的人才庫晤锥，就非常狹小了掉蔬。皇權(quán)本身是不容挑戰(zhàn)的矾瘾，于是女轿，依附在皇權(quán)四周的權(quán)貴—包括宦官和寵臣，代表皇權(quán)統(tǒng)治整個(gè)龐大的國家壕翩。這個(gè)團(tuán)體延續(xù)日久蛉迹，吸收新生力量的可能性也越小。固然中國有長期存在的科舉制度放妈，理論上可以選拔全國最好的人才進(jìn)入政府北救；不過，上面向下選拔人才芜抒，一定是挑最聽話的人珍策。于是，雖然有新人進(jìn)入這小圈子宅倒，兩三代以后攘宙，這小圈子的新生力量也只是陳舊力量的復(fù)制品。他們不會(huì)有新的觀念唉堪，也沒有勇氣作新的嘗試模聋。一個(gè)掌握絕對權(quán)力的小圈子，如果兩三代以后唠亚，只是同樣形態(tài)人物的復(fù)制链方，而兩三代之后隨著內(nèi)外環(huán)境的改變，必定出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)灶搜，這些領(lǐng)導(dǎo)者就不能應(yīng)付了祟蚀。
