【職場(chǎng)知心話】書稿連載六：怎樣撰寫應(yīng)聘簡歷中工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
寫在前面的話：歡迎關(guān)注“職場(chǎng)新書”【職場(chǎng)知心話】書稿連載系列文章瑞凑，【職場(chǎng)知心話】將以最真誠最簡潔的語言概页，帶給你職場(chǎng)成功人士拼搏進(jìn)取的艱辛歷程绰沥，成長進(jìn)步的心得體會(huì)贺待，幫助你以最有效的工作方法，最認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度秃臣，最敏捷的思維方式奥此，不斷進(jìn)步，快速發(fā)展撤嫩，同時(shí)解決你在職場(chǎng)中遇到的困惑和問題蠢终，發(fā)現(xiàn)不足，修正錯(cuò)誤程奠，成為一個(gè)名副其實(shí)的職場(chǎng)精英祭钉。
? ? 身在職場(chǎng)慌核，摸爬滾打，泥濘坎坷肮疗，酸甜苦辣扒接，只有那些飽經(jīng)風(fēng)霜的職場(chǎng)精英們才知道钾怔。【職場(chǎng)知心話】將那些教材上書本上難以了解的真實(shí)職場(chǎng)愚臀，以及職場(chǎng)上不為人知的職業(yè)眼光矾利，約定俗成的職場(chǎng)規(guī)則，敏感崗位的言行舉止舶斧，以詼諧幽默的語言茴厉，親切平和的方式，真誠的與你說一些職場(chǎng)知心話怀酷。本微博將通過陸續(xù)發(fā)表的【職場(chǎng)知心話】系列文章嗜闻，讓我們一起來學(xué)習(xí)探討職場(chǎng)成功人士的成長發(fā)展故事琉雳，歡迎各位職場(chǎng)朋友共同學(xué)習(xí)，互相交流吹缔，傳授職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)锯茄，解答職場(chǎng)困惑肌幽。為了方便閱讀連載續(xù)集，敬請(qǐng)各位簡友點(diǎn)贊關(guān)注格嘁，留言討論廊移，并在評(píng)論區(qū)提出修改建議和寶貴意見，更多【職場(chǎng)知心話】第一時(shí)間與您分享懂诗！謝謝殃恒！
【職場(chǎng)知心話】書稿連載之六：? 怎樣撰寫應(yīng)聘簡歷中的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
? ? ? 一份漂亮的簡歷辱揭，能夠讓你在職場(chǎng)應(yīng)聘中脫穎而出问窃，而簡歷中的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，才是真正能吸引面試官眼球的地方贮竟，那么到底應(yīng)該怎樣撰寫较剃？怎么能夠做到既實(shí)事求是又妙筆生花？這樣兩件相互矛盾的事怎么能夠順理成章的融合起來惰拱，讓面試官感覺到你就是他們要找的人偿短。這就是【職場(chǎng)知心話】今天和職場(chǎng)人所要交流的話題馋没。
應(yīng)聘簡歷中的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎樣才能寫得精彩漂亮篷朵，怎樣才能讓用人單位或者面試官對(duì)你的過往經(jīng)歷感興趣，職場(chǎng)精英們有很多獨(dú)門秘笈笔链，公認(rèn)的最有效的方法腮猖，就是你必須曾經(jīng)擁有一段光彩奪目澈缺，精彩出色的工作經(jīng)歷，成功的完成了一個(gè)甚至幾個(gè)項(xiàng)目误堡，而這些經(jīng)歷和項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)又是關(guān)鍵中的關(guān)鍵雏吭。
一杖们、每一個(gè)人的過往經(jīng)歷都有閃光點(diǎn)
? ? ? 每一個(gè)人的過往經(jīng)歷都是值得回憶的，都有閃光點(diǎn)姥饰。只是在不同的階段孝治，有著不同的精彩。我們天天都在進(jìn)步态蒂，時(shí)刻都在成長费什，只是你不在意鸳址，覺得理所當(dāng)然。
首先我們?cè)谧珜懞啔v中的工作經(jīng)歷之前疹瘦，要對(duì)自己的過去進(jìn)行正能量的梳理巡球，認(rèn)真的回顧和思考辕漂，要發(fā)現(xiàn)過去工作生活學(xué)習(xí)的經(jīng)歷中，有哪些對(duì)自己的教育成長進(jìn)步鸯乃，有比較深刻感人的記憶缨睡。能夠打動(dòng)自己陈辱，同樣也能夠感動(dòng)別人沛贪。
? ? ? 有些剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生可能會(huì)認(rèn)為，自己在求學(xué)階段水评，基本上是泡在學(xué)校課堂上或者圖書館實(shí)驗(yàn)室里媚送，沒有什么可以值得說的經(jīng)歷塘偎。在這里拿霉，【職場(chǎng)知心話】還是要說一些題外話绽淘，大學(xué)生在校讀書，學(xué)生本人以及家長老師一定要認(rèn)識(shí)到祭往，不參加社團(tuán)活動(dòng)硼补，與同學(xué)老師社會(huì)老死不相往來熏矿，埋頭讀書票编，也是有缺陷的不完美的大學(xué)生活。
? ? ? 大學(xué)生應(yīng)聘求職鲤竹，不要把職場(chǎng)看得很神秘辛藻，既不能清高無所謂互订，又不能自卑很緊張仰禽。在撰寫簡歷的工作經(jīng)歷時(shí)，要把你在大學(xué)期間所參與的任何團(tuán)隊(duì)活動(dòng)勇边，都要看作是你的光榮歷史粒褒。比如組織班會(huì)诚镰，參加演出，模擬辯論刃跛，課題研究等等苛萎。特別是大學(xué)實(shí)習(xí)，參與社會(huì)實(shí)踐蛙酪，主持學(xué)校班級(jí)的大型活動(dòng)桂塞，暑假寒假期間組織或者參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)馍驯；以及利用同學(xué)老師家庭親戚朋友老鄉(xiāng)等等社會(huì)關(guān)系汰瘫，參與的一些有意義的社會(huì)活動(dòng)混弥，這些看起來雖然不是直接的工作經(jīng)歷，但是都是在與人溝通浙宜，與社會(huì)接觸粟瞬，有成功的經(jīng)驗(yàn)萤捆，有失敗的教訓(xùn)俗或，總有一些是能夠打動(dòng)人的地方，只要我們善于總結(jié)区匠，找出亮點(diǎn)驰弄，這些學(xué)習(xí)生活實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，也會(huì)讓用人單位對(duì)你有一個(gè)融入社會(huì)實(shí)踐的基本認(rèn)識(shí)五鲫。
二位喂、關(guān)于工作經(jīng)歷
? ? ? 應(yīng)聘資料中的工作經(jīng)歷塑崖，對(duì)于用人單位來說阔蛉，是衡量應(yīng)聘者與崗位職責(zé)相匹配的一個(gè)重要條件状原，這項(xiàng)內(nèi)容非常重要苗踪，直接關(guān)系到能否作為用人單位的招聘對(duì)象通铲，影響到應(yīng)聘職位和新崗位的任職資格薪酬待遇颅夺。因此，怎樣把自己的工作經(jīng)歷寫好部服，寫出水平拗慨，寫出份量赵抢，寫得精彩，有聲有色宠叼，吸引獵頭和用人單位老板面試官的眼球车吹，這是職場(chǎng)人必須要注意的重點(diǎn)窄驹。
? ? ? 剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，盡管沒有實(shí)際工作經(jīng)歷抗斤，如果我們?cè)诤啔v中把大學(xué)期間組織參與的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)瑞眼，也是很有意義的社會(huì)經(jīng)歷棵逊。同樣的211辆影，同樣的985蛙讥，你的簡歷很豐滿次慢，社會(huì)經(jīng)歷多姿多彩，組織參與了很多社會(huì)實(shí)踐劈愚，你的職場(chǎng)就業(yè)成功率就一定會(huì)比那些經(jīng)歷空白的同學(xué)快人一步菌羽，高人一籌纷闺。
三犁功、關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
? ? ? 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)主要是指應(yīng)聘者在過往工作和服務(wù)中長期積累起來的獨(dú)特有效的工作方法和實(shí)際解決問題的工作能力浸卦。它是長期沉淀日積月累而形成的專業(yè)技巧和方法，是用人單位招聘企業(yè)求知若渴的寶貴財(cái)富时捌。我們職場(chǎng)人士大多數(shù)把他們叫做工作經(jīng)歷炉抒，無論是學(xué)生時(shí)代還是參加工作以后焰薄，也不論是實(shí)習(xí)階段還是社會(huì)實(shí)踐，這些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者一技之長塞茅，都是招聘企業(yè)選拔人才的主要參考依據(jù)野瘦。
? ? ? 很多同學(xué)在做簡歷的時(shí)候鞭光，遇到撰寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就無法下筆衰猛，總是覺得自己還是一個(gè)學(xué)生刹孔，哪里有什么經(jīng)驗(yàn)可言髓霞？一些參加工作時(shí)間不長的職場(chǎng)菜鳥方库，在描述經(jīng)驗(yàn)時(shí)也感到很苦惱结序，認(rèn)為自己工作平平淡淡，沒有什么精彩事例纵潦，談不上什么經(jīng)驗(yàn)徐鹤。
? ? ? 就剛剛畢業(yè)的大學(xué)生和職場(chǎng)新人而言，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)確實(shí)不足邀层，然而并非一無所有返敬，這應(yīng)該歸結(jié)于我們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的理解或者說過于神秘崇拜和無知誤解。其實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)并不是那么高深莫測(cè)寥院，也不能說只有造原子彈劲赠，研究芯片，蓋一座摩天大樓凛澎，這些才是工作經(jīng)驗(yàn)霹肝。工作經(jīng)驗(yàn)就是我們長期工作生活學(xué)習(xí)交流積累而形成的工作總結(jié)。只要你善于總結(jié)塑煎，熱愛學(xué)習(xí)沫换，追求進(jìn)步，不管是學(xué)生還是菜鳥最铁，經(jīng)驗(yàn)就在你的日常工作生活學(xué)習(xí)交流之中苗沧。
? ? ? 作為職業(yè)經(jīng)理人，隨便都可以總結(jié)出幾條項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)炭晒。公司成就待逞，部門業(yè)績，進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)网严，典型事例识樱，重點(diǎn)項(xiàng)目的參與等等，只要認(rèn)真積累震束，總結(jié)提煉怜庸，都能夠成為很好的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
? ? ? 職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累至關(guān)重要垢村。在公司中高層和重要的核心崗位招聘中割疾，有一些企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績，這些是職場(chǎng)上對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的基本要求嘉栓。作為用人單位宏榕，他們需要根據(jù)你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和過去業(yè)績來決定是否錄用你。
? ? ? 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績主要包括以下幾個(gè)方面：
1侵佃、曾經(jīng)參與學(xué)校和公司的重點(diǎn)項(xiàng)目麻昼，成功組織了具有一定規(guī)模的社會(huì)活動(dòng)，包括對(duì)公司的發(fā)展馋辈，技術(shù)水平的提高抚芦，效益稅費(fèi)的貢獻(xiàn)等等，其中應(yīng)聘者在這些項(xiàng)目實(shí)施過程中所承擔(dān)的責(zé)任迈螟，發(fā)揮的作用叉抡，進(jìn)步和成長的體會(huì)都很重要。
2答毫、主持參與的重點(diǎn)項(xiàng)目或者新產(chǎn)品新科技新項(xiàng)目等等褥民。項(xiàng)目體量、投資額度烙常、經(jīng)濟(jì)效益轴捎、創(chuàng)新水平等等鹤盒，如有可能，應(yīng)該提供有本人參加的項(xiàng)目會(huì)議圖片資料侦副，把具體地點(diǎn)侦锯、擔(dān)任職務(wù)或工作內(nèi)容標(biāo)注清楚。
3秦驯、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不能脫離數(shù)據(jù)尺碰，要用數(shù)據(jù)說話，在業(yè)績和成果方面數(shù)據(jù)更為重要译隘。要注意細(xì)節(jié)亲桥，用數(shù)字、百分比和圖表加以量化固耘。
4题篷、工作經(jīng)驗(yàn)要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門協(xié)作方面的能力，要把個(gè)人在項(xiàng)目運(yùn)作上的工作業(yè)績表述清楚厅目，內(nèi)容真實(shí)番枚，生動(dòng)具體。要在實(shí)事求是的前提下妙筆生花损敷，不能夸夸其談葫笼，華而不實(shí)，不能過份夸大強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用拗馒，適可而止路星，更不能張冠李戴，偷梁換柱诱桂，貪天之功為己有洋丐，甚至喧賓奪主，驕傲自滿访诱，自以為是垫挨，引起面試官的反感韩肝。核心崗位的專業(yè)技術(shù)人員触菜，可以將自己的專業(yè)能力和忠誠敬業(yè)結(jié)合起來介紹，以展示你的誠信度哀峻。
四涡相、讓你的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容充實(shí)，豐富多彩剩蟀。
? ? ? 職場(chǎng)上有一些看起來很有能力的職業(yè)經(jīng)理人催蝗，他們?cè)诠ぷ髦凶龀隽撕芏鄻I(yè)績，積累了很多經(jīng)驗(yàn)育特，但是一旦要形成書面材料丙号，他們都感到很困難先朦，究其原因，就是拿不出能夠充分證明自己參與項(xiàng)目過程或者取得管理成績的資料犬缨。主要原因是不注意日常的工作總結(jié)喳魏，不重視積累資料』逞Γ【職場(chǎng)知心話】告訴你刺彩，一份應(yīng)聘簡歷中的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，都是來自于你對(duì)過去工作的不斷總結(jié)枝恋，來自于你的日積月累创倔，用心提煉。工作經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)撰寫得充實(shí)完美焚碌，生動(dòng)可信畦攘，最好的辦法就是要學(xué)會(huì)總結(jié)，善于積累十电，養(yǎng)成好的生活習(xí)慣念搬。
1、職場(chǎng)人要養(yǎng)成寫生活日記和工作日志的習(xí)慣摆出。要勤動(dòng)手朗徊，多動(dòng)腦，好記性不如爛筆頭偎漫。我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中爷恳，組織各種活動(dòng)，參與各種學(xué)習(xí)象踊，召開研討會(huì)議温亲，要做好筆記，要養(yǎng)成收集整理所參加實(shí)施項(xiàng)目原始資料的習(xí)慣杯矩，會(huì)議記錄栈虚，會(huì)議照片要錄入電腦，創(chuàng)建文檔史隆，以便自己備用魂务。
2、對(duì)每一段工作經(jīng)歷組織活動(dòng)社會(huì)實(shí)踐等泌射，都要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)回顧粘姜，要從工作日志或者生活日記中整理出能夠反映工作業(yè)績的項(xiàng)目資料，每一段工作經(jīng)歷熔酷，每一次社會(huì)實(shí)踐孤紧，我們都要找出自己最滿意的片段，內(nèi)容不要太復(fù)雜拒秘，資料也不要太多号显，讓面試官感到精彩真實(shí)就可以臭猜。有會(huì)議紀(jì)要照片新聞就更好，我們可以把這些作為職場(chǎng)應(yīng)聘資料的附件押蚤。
3获讳、要把工作經(jīng)歷中的個(gè)人進(jìn)步和晉升成長看成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在過往的工作中活喊，你的進(jìn)步丐膝，你的升職，都是因?yàn)槟愕臉I(yè)績貢獻(xiàn)钾菊，你的能力水平帅矗，你的成功經(jīng)驗(yàn)。很多人在工作經(jīng)歷里這方面寫得都比較簡單煞烫，只有某年某月在哪里工作浑此，擔(dān)任什么職務(wù)，其他的都是空白滞详，沒有業(yè)績成就凛俱，沒有工作亮點(diǎn)，連晉升提拔的動(dòng)因是什么都說不清楚料饥。這樣用人單位就不能發(fā)現(xiàn)你的業(yè)績亮點(diǎn)蒲犬，甚至?xí)`解你是靠關(guān)系，靠資歷任職的岸啡。
4原叮、工作經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)切忌流水賬。職場(chǎng)應(yīng)聘投遞的簡歷資料一般不宜太長巡蘸，不要太復(fù)雜奋隶，要求簡要精煉。要做到這些確實(shí)不容易悦荒，特別是工作經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這些內(nèi)容唯欣，很難做到充實(shí)完美。簡歷中的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)搬味，很多職場(chǎng)人士認(rèn)識(shí)膚淺境氢，覺得只是一筆工作流水賬。實(shí)際在應(yīng)聘求職時(shí)身腻，用人單位的面試官或者老板产还，都非常看重這些內(nèi)容嘀趟。
5、應(yīng)聘簡歷愈诚，特別是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)她按，不能千篇一律牛隅。不能應(yīng)聘任何企業(yè)，任何職位酌泰，都是遞交同一份簡歷媒佣。不同的行業(yè)，不同的部門陵刹，不同的崗位默伍，他們的工作重心和職能責(zé)任是完全不同的。因此我們不能千篇一律的在應(yīng)聘任何職位時(shí)衰琐，都簡簡單單的提交同一份簡歷也糊，同一種介紹。必須要有針對(duì)性的參照應(yīng)聘職位的要求撰寫工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)羡宙。當(dāng)然這些調(diào)整和修改狸剃，必須把控在實(shí)事求是的基礎(chǔ)之上，不能弄虛作假狗热，偽造簡歷钞馁。
? ? ? 怎樣讓你的工作經(jīng)歷，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)匿刮，豐富多彩僧凰，非同一般。必須要花大力氣熟丸，認(rèn)認(rèn)真真的做好你的應(yīng)聘簡歷允悦。你的工作經(jīng)歷，是過去工作的記錄虑啤，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)隙弛，是未來職場(chǎng)的寶貴財(cái)富，只有在撰寫應(yīng)聘簡歷中認(rèn)真提煉狞山，才能簡明扼要全闷，條理清晰，這樣才能讓面試官對(duì)你刮目相看萍启，覺得那就是他們需要挖掘的人才总珠。
