我有個朋友原來是婚禮跟妝師，后來開始做高端婚紗禮服鱼的，因為價格美麗杉女，所以一直生意不錯。
前幾天她忽然聯(lián)系我鸳吸，問“有沒有認識靠譜點兒的人熏挎？”
原來她現(xiàn)在店里急需招人，可員工好招晌砾，靠譜的管理者難尋呀坎拐！
看她著急的樣子，忽然想到我自己，在準備創(chuàng)業(yè)之初哼勇，就在物色合伙人都伪，身邊的人審視一圈（我的兩個合伙人都在這個社群里，他們看到會不會覺得我心機深重积担，哈哈）所以陨晶，在創(chuàng)業(yè)這條路上并不孤單。
而且兩個合伙人跟我的價值觀特別契合帝璧，就是俗話說的“三觀一致”先誉，目標也相同，行動力和學習力都在線的烁，所以我對未來充滿信心褐耳。
如果你正在創(chuàng)業(yè)，或者有創(chuàng)業(yè)的打算渴庆，今天就和你分享一下怎樣找到靠譜的合伙人铃芦。
第一，提前規(guī)劃襟雷。
不要等到需要了再去尋找刃滓，就像我那位朋友，自己生了孩子忙不過來才想起來找個靠譜的人來幫忙耸弄，這樣很難立刻找到注盈，而且別人說靠譜，跟你自己未必合適叙赚。
如果你腦子里冒出了創(chuàng)業(yè)得念頭，從那一刻起僚饭，身邊的人脈圈子就可以觀察起來了震叮，人品怎么樣？能不能和你形成互補鳍鸵？他的未來發(fā)展怎么規(guī)劃的苇瓣？
比如脫不花和羅振宇創(chuàng)立《得到》之初，找到快刀青衣偿乖，他是拒絕的击罪，因為自己本身正在創(chuàng)業(yè)。
可脫不花說：別擔心贪薪，他會回心轉意的媳禁。
果然，不久之后快刀青衣就回來找脫不花画切，拿著厚厚的一沓資料竣稽，說：你要是能把這些亂七八糟的行政事務處理好，我就跟你干！
脫不花擅長溝通毫别，與政府部門打交道是她的強項娃弓，而這剛好是快刀青衣的弱勢。
而脫不花岛宦、羅振宇台丛、快刀青衣都是認識很多年的朋友，他們對彼此的性格砾肺、優(yōu)勢挽霉、弱點、價值觀掌握的很清楚债沮，所以只要開干炼吴，他們心里就知道該跟誰合伙。
你心里有這樣的人選嗎疫衩？
注意硅蹦，這不是用“關系親不親密”來界定的，一定要“適合”才行闷煤。
第二童芹，多分享
以前我不愛分享，有事喜歡悶著鲤拿，但是我媽經(jīng)常說：凡是多找人商量假褪，哪怕自己已經(jīng)有了主意，多聽聽別人得意見會讓自己看得更清近顷。
所以生音，我現(xiàn)在很喜歡把自己的打算說出來，哪怕是不成熟的想法窒升，只有說出來缀遍，別人才會給你反饋，這些反饋饱须，特別有價值域醇。
我的一位合伙人就是在我分享未來規(guī)劃的時候，說了一句：“行蓉媳，到時候我給你投資”譬挚，讓我腦子里萌生一個想法：為什么不直接拉他入伙？
第三酪呻，設定底線
你希望自己的合伙人是什么樣子的减宣？有沒有可以接受的底線？
比如我希望自己的合伙人：
第一玩荠，人品好蚪腋；
第二丰歌，善學習；
第三屉凯，和我有相同的愿景立帖。
至于其他個人能力，都可以通過學習提升悠砚。
如果你不知道自己的目標人員什么樣子晓勇，只有“靠譜”二字，就太籠統(tǒng)了灌旧，設定底線绑咱，然后普遍撒網(wǎng)，即便你沒有找到適合的合伙人枢泰，也會擁有一個龐大的“智囊團”描融。
最近很流行一句話：一個人走得快，一群人走得遠衡蚂。
創(chuàng)業(yè)路上艱難險阻窿克，如果沒有伙伴，該有多孤單毛甲。
愿你擁有好運氣年叮，找到一個合拍的好伙伴！
