作為中國的傳統(tǒng)熱門行業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的求職熱度一直居高不下屿愚。比較成熟的行業(yè)必然會(huì)有一個(gè)比較健全的升遷規(guī)則妆距，會(huì)計(jì)就是這樣。
完善的四個(gè)發(fā)展階段娱据，讓你的財(cái)務(wù)巔峰之路走得順暢。
階段一：
出納→普通會(huì)計(jì)階段
職業(yè)現(xiàn)狀：
還在找工作或步入會(huì)計(jì)行業(yè)兩年的新人忌穿；
對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的分工掠剑、發(fā)展認(rèn)知度較低朴译；
對(duì)會(huì)計(jì)工作充滿興趣與信心。
平均薪資：
新手出納：3000—4000
普通會(huì)計(jì)：5000—6000
職業(yè)發(fā)展：
一般情況下毅糟，考下會(huì)計(jì)證進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)澜公，接觸到的第一份工作就是出納。雖然出納被列入會(huì)計(jì)崗位迹辐，但大家一般不會(huì)把出納人員稱為會(huì)計(jì)甚侣。因?yàn)槌黾{崗位工作內(nèi)容較為簡單，以現(xiàn)金管理殷费、開票等為主详羡。
在出納階段，人們很容易感到疲憊实柠。因?yàn)閯倓偛饺胴?cái)會(huì)行業(yè)，你很容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與理論知識(shí)的不同草则，很多紙上學(xué)來的知識(shí)卻不太實(shí)用蟹漓。再加上作為新人，在工作中難免比較拘束看锉、緊張塔鳍，心理上的不適應(yīng)也是工作中的一大難題呻此。
當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)慢慢接手普通會(huì)計(jì)的工作掌唾。
階段二：
普通會(huì)計(jì)→總賬會(huì)計(jì)階段
職業(yè)現(xiàn)狀：
步入會(huì)計(jì)行業(yè)三到五年，積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)凭语；
對(duì)于會(huì)計(jì)工作比較熟悉撩扒；
逐步開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力晉升搓谆。
平均薪資：
普通會(huì)計(jì)：5000—6000
總賬會(huì)計(jì)：7000—8000
職業(yè)發(fā)展：
在普通會(huì)計(jì)階段泉手，我們積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，處理一般的賬務(wù)也算得上得心應(yīng)手了斩萌，很多人也在這個(gè)時(shí)候開始著手準(zhǔn)備初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試颊郎，為下一步的晉升做好準(zhǔn)備。
當(dāng)你升職成功袭艺，成為一名總賬會(huì)計(jì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的視野要比一般會(huì)計(jì)開闊得多瘤睹。你不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域答倡，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)』癫纾總賬會(huì)計(jì)更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤處理問題的能力倔既。
階段三：
總賬會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管階段
職業(yè)現(xiàn)狀：
從事會(huì)計(jì)工作五到八年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)佩谣；
對(duì)于公司整體財(cái)務(wù)工作比較熟悉实蓬，有望晉升吊履；
不滿足于現(xiàn)狀调鬓，渴望向上一個(gè)臺(tái)階。
平均薪資：
總賬會(huì)計(jì)：7000—8000
財(cái)務(wù)主管：8000—13000
職業(yè)發(fā)展：
在總賬會(huì)計(jì)的工作崗位上積累了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)冕臭，你儼然成了會(huì)計(jì)“老司機(jī)”燕锥，會(huì)計(jì)道路走到這里归形，距離財(cái)務(wù)主管僅有一步之遙，誰又舍得錯(cuò)過這樣的機(jī)會(huì)呢暇榴？
上升到財(cái)務(wù)主管階段，你的工作更側(cè)重于管理婆硬。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度奸例、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手谐区、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制逻卖、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查炼杖、搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理……這些曾經(jīng)讓你頭大的事情盗迟，終于成了工作常態(tài)，新的考驗(yàn)開始了罩扇。
階段四：
財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)總監(jiān)階段
職業(yè)現(xiàn)狀：
在會(huì)計(jì)行業(yè)有八年以上工作經(jīng)歷怕磨，具備整體統(tǒng)籌能力；
運(yùn)籌帷幄员帮，一切財(cái)務(wù)工作盡在掌握之中导饲；
野心勃勃，瞄準(zhǔn)“人生巔峰”的位置硝岗。
平均薪資：
財(cái)務(wù)主管：8000—13000
財(cái)務(wù)總監(jiān)：15000+
職業(yè)發(fā)展：
不想當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的出納不是好會(huì)計(jì)袋毙，從初入財(cái)務(wù)行業(yè)的小出納，到有能力角逐財(cái)務(wù)總監(jiān)一職的財(cái)務(wù)主管胀溺，你需要經(jīng)歷八年以上的風(fēng)風(fēng)雨雨皆看。
財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一腰吟。一名現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)毛雇，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野澎埠，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作始藕。
財(cái)務(wù)總監(jiān)一職向來被視為財(cái)務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”，當(dāng)你歷經(jīng)錘煉江耀，成為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)诉植，15000的薪資簡直太小意思了，這可是一個(gè)薪資無上限的階段，一切皆有可能啊犬。
把自己從“會(huì)計(jì)”的角色中剝離出來壁查，以一個(gè)局外人的身份去看會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的四個(gè)階段睡腿，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一次晉升都是一次新的開始席怪，每當(dāng)我們奮斗完一個(gè)階段挂捻，下一個(gè)階段又來了。
