積極的期待较性，必須是發(fā)自內(nèi)心的才會有效用僧，而藏在頭腦中，或者是文字層面的期待赞咙，往往起不到作用责循。
思考：在自己的權(quán)威環(huán)境里，是怎樣期待別人的攀操？如果發(fā)不出積極的期待沼死，是不是被自己的自戀給裹挾了？
作為一個店面的店長崔赌，常常希望員工能夠能夠死心塌地為店面著想意蛀，積極做店務(wù)、銷售健芭，少一些摩擦县钥，多一些包容。自己需要怎么做而不是怎么說慈迈？羅森塔爾效應(yīng)解釋就是用自己的態(tài)度或是潛意識影響他人若贮，如果自己是積極向上的，那我們得到也會是積極的效果痒留；反之亦然谴麦。平時我們僅僅是嘴上說著我們要沖銷售，做店務(wù)伸头，而沒有行動上的變化匾效，結(jié)果可想而知。我們期望自己的員工能夠越來越優(yōu)秀恤磷，而心里卻被自己的自戀裹挾面哼，給到員工的感覺是她們不如我們野宜，最后得到的結(jié)果那就是她們確實(shí)不如我們，優(yōu)秀的也會離職了魔策。
想要什么樣的結(jié)果匈子，就要有潛意識的期待，自己的改變影響別人闯袒。
