?《高效能人士的七個習(xí)慣》講的是一個人從依賴到獨立再到互賴的成長過程（全程無尿點）村视。
如何從依賴到獨立官套？
習(xí)慣一：積極主動，用積極主動來擴(kuò)大自己的影響圈蚁孔，繼而進(jìn)一步擴(kuò)大關(guān)注圈奶赔，使得環(huán)境有利的天平越來越偏向自己的一方；
習(xí)慣二：以始為終杠氢，說得任何的事站刑，都有二次創(chuàng)造，一次是智力創(chuàng)造（即策劃）鼻百，一個是體力創(chuàng)造（即執(zhí)行）绞旅，二者結(jié)合摆尝，領(lǐng)導(dǎo)和管理結(jié)合，能夠創(chuàng)造出更大的效益因悲。
習(xí)慣三：要事第一堕汞，是將事分成1.重要緊迫，2.重要不緊迫晃琳，3.緊迫不重要讯检，4.不緊迫不重要（媽蛋，這個不是老生常談了嗎卫旱？重點看后面）视哑，何為重要，這個衡量的標(biāo)準(zhǔn)誊涯，就是和我們的個人的理想和愿景。第一類蒜撮，盡量避免暴构，在做事之前，就盡可能地想周全段磨，盡可能不要他演變成第一類事情取逾，第三和第四類，要根據(jù)自己的原則苹支，來勇敢說“NO"砾隅。讓我們更多的精力來處理第二類事物。重要不緊急债蜜，更多的是關(guān)乎我們未來的成長和愿景的實現(xiàn)晴埂，（比如學(xué)習(xí)英語、提高審美觀等）寻定。
如何從獨立再到互賴儒洛？
互賴，和依賴不同狼速，互賴琅锻，字面意思是互相依賴，大家以交換價值的方式來相處向胡，是兩方面恼蓬，自愿的達(dá)成的相處方式；依賴則是僵芹，一方索取处硬，另一方付出，以寄生的形式來相處拇派。
習(xí)慣四：雙贏思想郁油，與人合作方式有四種：贏/輸本股，輸/贏，輸/輸桐腌，贏/贏（也就是雙贏）拄显，前三鐘，都是以損害一方或多方的形式來進(jìn)行的案站，只有第四種躬审，在善解人意和敢做敢為中找到平衡點。構(gòu)造雙贏局面蟆盐，雙贏品質(zhì)是基礎(chǔ)承边，雙贏關(guān)系是紐帶，雙贏協(xié)議是保障石挂。
習(xí)慣五：知己解彼（與知己知彼不是一個概念）博助，其實就是換位思考了，站在別人的立場上揣摩對方的真正想表達(dá)的想法痹愚，從而避免了自傳式回應(yīng)（站在自己的角度下意識的回應(yīng)富岳，對別人的做法，先下個價值判斷拯腮，隱私追根究底窖式，再好為人師地說怎么才是正確的做法，還自以為是堅信自己所說的是對的动壤。）萝喘，真正做到無縫溝通。
習(xí)慣六：統(tǒng)合終效琼懊，說的就是敞開心胸阁簸，尊重差異，博采眾議哼丈，找到最佳的方案强窖，實現(xiàn)效率的提升。
習(xí)慣七：不斷更新削祈，從身體翅溺、智力、精神髓抑、社會/情感四層面說起咙崎，通過不斷地更新，達(dá)到自我提升和完善吨拍。
整本書褪猛，80%的要點就概括完了，希望對你有所幫助羹饰，如果對這本書有興趣的書友，不妨可以讀讀。
歡迎交流討論仑荐。
2016.2.28寫于羊城
