? ? ? 有效承諾其中三個(gè)重要特征，公開昌犹、主動(dòng)锡垄、付出努力。
? ? ? 其中“公開”有個(gè)案例祭隔，三組學(xué)生預(yù)估一條線的長(zhǎng)度货岭，一組學(xué)生把預(yù)測(cè)結(jié)果寫了下來，提前公布出來疾渴；二組學(xué)生寫下來千贯，但可以趁人不注意涂抹，三組學(xué)生只是心理想一個(gè)預(yù)估的長(zhǎng)度搞坝。
? ? ? 當(dāng)公布具體長(zhǎng)度證據(jù)的時(shí)候搔谴，第三組很容易做出預(yù)估調(diào)整。第二組也不會(huì)輕易改變預(yù)估結(jié)果桩撮，而第一組很固執(zhí)并堅(jiān)持的認(rèn)為預(yù)估證據(jù)有錯(cuò)敦第，證明自己原有預(yù)估是正確的。這就是公開承諾讓一個(gè)人更加堅(jiān)定的案例店量。
? ? ? 付出努力的案例也很鮮明的說明芜果，越是受盡折磨，付出越多融师，對(duì)于承諾和結(jié)果越加珍惜右钾，越會(huì)維系。
? ? ? 這個(gè)讓我想到今后管理一定要把承諾這個(gè)原則加入到管理中旱爆，包括自我的管理舀射，為了是加強(qiáng)承諾和行動(dòng)，達(dá)到預(yù)期理想的結(jié)果怀伦。
? ? ? ? 比如寫下來一次學(xué)習(xí)的目標(biāo)脆烟，或者這個(gè)月業(yè)績(jī)的目標(biāo)和要做到的事，這就是承諾房待，然后讓身邊相關(guān)的人也知道邢羔，不僅如此，對(duì)于承諾的目標(biāo)和事情要有一定的挑戰(zhàn)性吴攒。當(dāng)付出更多张抄，投入更多，并達(dá)成自己和團(tuán)隊(duì)的承諾時(shí)洼怔，會(huì)更加強(qiáng)化每個(gè)人的責(zé)任感署惯，凝聚力，更加珍惜成果的來之不易镣隶。
? ? ? 當(dāng)然很多公司的承諾是外部壓力給到的极谊，上級(jí)诡右，老板，公司既定的年度任務(wù)目標(biāo)分解轻猖。這個(gè)不是團(tuán)隊(duì)個(gè)人主動(dòng)的承諾帆吻，是任務(wù)式承諾，這個(gè)會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付咙边，流于形式猜煮。
? ? ? ? 承諾需要由內(nèi)而外的主動(dòng)承諾，需要主動(dòng)接受團(tuán)隊(duì)的督促败许，支持王带。也需要自身付出更多的努力得以達(dá)成，才是理想的承諾市殷，才真正施加了影響愕撰。
