原創(chuàng)/楠天下的太陽花
很多職場小白派哲，包括很多年前的我，一直認(rèn)為掺喻，把事情做好了狮辽，金錢與事業(yè)都會來的。當(dāng)你做到一定時間和某種層面巢寡，你會恍然大悟：專心做事喉脖，還要用心做人。這是說爛了的常識抑月，卻是放之四海皆準(zhǔn)的真理树叽。
做人也要講方法，孫子兵法和諸葛亮都說過谦絮，“用兵之道题诵，攻心為上”，“得人心者得天下”层皱。
職場有溫情性锭，也有虛偽，有合作叫胖，但更多的是競爭草冈。做人攻心，找到那個人，就如找對支點怎棱，你就可以把整個職場撬起來哩俭。
上一篇文章，兩年半時間拳恋，我如何從月薪800元到1.5萬元凡资？（兩篇文章結(jié)合起來看更好）有朋友說，我寫得不夠細(xì)谬运，所以隙赁，這篇文章，從人際關(guān)系角度梆暖，本人嘔心嚦血伞访，積10年經(jīng)驗大成，制作5張半通行證式廷，讓你在職場暢通無阻，要風(fēng)得風(fēng)芭挽，要雨得雨滑废。
? 01， 培養(yǎng)“三朵花”
職場人際關(guān)系是一張看不見的大網(wǎng)袜爪，很多職場小白蠕趁，不知道如何突圍這張網(wǎng)。
不管職場如何千變?nèi)f化辛馆，只有兩種角色：主角和龍?zhí)装陈Ｖ鹘钦l都想爭取，暫時沒戲也不要緊昙篙，即使做龍?zhí)桌白矗覀円惨鰝€活得滋潤的龍?zhí)祝妖執(zhí)谆畛芍鹘堑母杏X苔可。
不知道你們發(fā)現(xiàn)沒有缴挖，公司的人事，行政和財務(wù)焚辅，都是以女子為主映屋，決策權(quán)較小。人事或行政同蜻，屬于公司服務(wù)或輔助部門棚点，權(quán)力較弱，但又是公司承上啟下湾蔓，正常運轉(zhuǎn)的一個樞紐中心瘫析，信息發(fā)達(dá)。相對人事或行政，財務(wù)管理財政颁股，在公司具有特殊的力量么库。
這三個部門，表面上沒多大實權(quán)甘有，但對于公司的人诉儒，財，物有相當(dāng)使用權(quán)亏掀，有豐富的信息控制力忱反。所以，對于這“三朵花”滤愕，要學(xué)會培養(yǎng)和滋潤她們温算。早期工作時，我和一個人事的妹紙關(guān)系處得非常好间影，收獲了很多公司的人事信息注竿，對于工作晉升大有好處。
這步走好魂贬，就達(dá)到職場人際關(guān)系的初段了巩割。
? 02， 投靠或中立付燥？
有人的地方宣谈，就有江湖。在職場键科，你可以不聰明闻丑，一定要小心，禍從口出勋颖，你可能不知道什么時候觸犯了別人的利益嗦嗡，導(dǎo)致寸步難行。
職場最揪心的是幫派饭玲，那是無形無色的各種城墻和魚網(wǎng)酸钦。有的幫派非常明顯，各種利益糾雜一起咱枉；有的只是幾個姐妹或哥們關(guān)系好卑硫，經(jīng)常一起逛街或喝酒，但這也是一股無形力量蚕断，會讓你不小心就撞到南墻欢伏。
對于中小型公司，我嚴(yán)重建議你不要介入幫派漩渦中亿乳，智慧的老板三下五除二就把這些力量瓦解了硝拧。說不準(zhǔn)径筏，有些幫派本來就是老板故意造成的。我以前的老板就和我說過一句話障陶，“他們競爭我才放心”滋恬。
大型公司，你就需要謹(jǐn)慎了抱究。即使你是某個業(yè)務(wù)部門的主角恢氯，都有可能成為某些人的利益拌腳石。而最好的辦法鼓寺，一方面做好本職工作勋拟；另外一方面，別自作聰明妈候，很多聰明人是不作不死敢靡；再一方面，你要跳出幫派之爭苦银，尋找更高的支點啸胧，或最根源的力量，這點就不細(xì)講了幔虏，智慧的你們慢慢領(lǐng)悟含思。
不管是大公司或中小企業(yè)礼旅，說明白點兔毙，職場中尘颓，我不贊成加入任何幫派主胧，但是樹欲靜而風(fēng)不止踪栋，咋辦？跳出江湖看江湖囤官，你就會豁然開朗蛤虐。這一點，你做好了刑顺，就達(dá)到職場人際關(guān)系的中段了。
而要把職場混得風(fēng)聲水起蹲堂，則需要下面兩個段位政供。
? 三鲫骗， ?和BOSS親密接觸？
俗語說术吝，伴君如伴虎。資本家的本質(zhì)茸苇，我們要看得非常清楚学密，馬克思說了都有150年了。如果不相信，你讓老板把你工資翻倍筝蚕，他保證不愿意铺坞。
你要在老板身邊生存得如魚得水，有幾個竅門必須悟透。
小心說話绘梦。我早年銷售出身，偶爾嘴上跑馬颖御，結(jié)果很快疹鳄，有人就換種方式把老板的話傳到我耳朵里面了腺怯。極恐怖啊晾虑。后來多人遭殃仅叫，印證了我的看法：老板在公司是無所不知帜篇，他們的耳目也是無處不在。
學(xué)會單獨和BOSS交心惑芭。你可以表忠心坠狡，可以掏心窩继找，你可以促膝長談遂跟，但給自己留些底限。因為老板不可能給你全部婴渡，給你全部的是培訓(xùn)公司的洗腦話兒幻锁。關(guān)鍵就是，站在老板立場想問題边臼，站在自己立場做事情哄尔。其實，這一點的本質(zhì)意義是在老板心中刷存在感柠并，對岭接，就是刷存在感富拗。明白么？你聽過“毛遂自薦”么鸣戴？最優(yōu)秀的人啃沪，沒人賞識，也是白搭窄锅！
你要有“硬通貨”创千。BOSS以企業(yè)的生死為生死，企業(yè)以業(yè)務(wù)為生存線入偷。你所有的花槍都不要在老板面前耍追驴，你的業(yè)績就是“硬通貨”。有了這個疏之，你再和老板眉來眼去吧殿雪。
和BOSS親密接觸，你有很多無形的收獲锋爪。你會學(xué)到書本上沒教的商業(yè)生存之道冠摄；你會找到免費的導(dǎo)師（這一點是職場新人的最要緊之處）；你會深入地學(xué)到業(yè)務(wù)的來龍去脈几缭；你的業(yè)務(wù)和職場格局會有明顯提升河泳。這是你和所有其他人接觸所得不到的最重要的價值。
要快速成長和脫穎而出年栓，職場新人拆挥，貼上BOSS，你職場有福了某抓。這是職場人際關(guān)系的高段纸兔。
? 四， 在公司混還是在外面混否副？
估計很多朋友看到這個這小標(biāo)題汉矿，會相當(dāng)不以為然。在公司上班备禀，不在公司混洲拇，跑到外面瞎混？
很多職場人的前途與權(quán)利曲尸，全在于未雨綢繆赋续。有多少職場難堪與辛酸的故事？有多少職場人“三年河?xùn)|另患，一日河西”纽乱？有多少職場玻璃天花板，看得到天昆箕，總上不去鸦列？
職場生活租冠，重在規(guī)劃。但職業(yè)真不是規(guī)劃出來的薯嗤，美好前景是趟出來的肺稀。如何殺出血路？很多人就困惑在這兒应民。
其實话原，這方面簡書大咖“彭小六”，就是個典型例子诲锹。公司內(nèi)是產(chǎn)品經(jīng)理繁仁，公司外還有很多拿手好戲和生存之道。
試想归园，你至少每天八小時在公司黄虱，難道還嫌呆在公司的時間不夠？你們都知道：成功就在八小時之外庸诱。如何利用八小時之外的時間捻浦？
多和公司外的同行泡在一起，找機(jī)會拜訪老板桥爽，同行前輩朱灿，同職位精英，多結(jié)識上下游產(chǎn)業(yè)鏈的朋友钠四。參加他們的聚會盗扒，一起吃飯，多電話聯(lián)絡(luò)缀去。
我為什么說要多在外面混呢侣灶？
在公司內(nèi)部，無異于坐井觀天缕碎。你可以多讀書豐富自己的思路和想法褥影，但有句話說得好，“讀萬卷書咏雌，不如行萬里路凡怎；行萬里路，不如閱人無數(shù)处嫌≌ぬ”你在外面多交友流斟湃，既收獲了行業(yè)知識熏迹，對行業(yè)理解將更加深刻；又結(jié)識了人脈凝赛，說不準(zhǔn)哪天你的工作機(jī)會天降而至注暗。正如在某個時間坛缕，你會有種“此處不留爺，自有留爺處”的自信捆昏。
另外一方面赚楚，我們口口聲聲說，要如何如何打造個人品牌骗卜。寫兩篇文章不是個人品牌宠页。俗話說，墻內(nèi)開花寇仓，墻外香举户。再好的工作，你只是在一個池塘折騰遍烦；你在墻外飄香俭嘁，才能在大江大湖里面遨游。
你在公司里面混得好服猪，支撐你在外面很有面子供填；你在外面非常瀟灑，讓公司內(nèi)部的人不敢小瞧你罢猪。大河有水小河滿近她，小河有水溢大河。明白么膳帕？
這些如果你做得好泄私，你就在職場人際關(guān)系上，達(dá)到“神”段位备闲。
? 05晌端，職場人際關(guān)系的“無影神功”
前面和你們分享了我職場實戰(zhàn)經(jīng)驗的四種不同層次的人際功夫，切莫輕視恬砂。人際關(guān)系咧纠，渴望招招見血，立桿見影泻骤，絕對要吃大虧漆羔。牛叉的人際關(guān)系是“文火慢燉”，需要時間和精力來鋪路的狱掂，甚至需要金錢支出演痒。
人際關(guān)系好，是你職場順利的通行證趋惨。千萬不要得意忘形鸟顺，張牙舞爪，自以為老子天下第一⊙渡“職場一入深似海蹦锋，從此朋友是路人∨费浚”
另外莉掂，個性張揚不是壞事，也許這是你的個人品牌的標(biāo)簽千扔，但如果你總是如此憎妙，從不顧及他人感受，你最終會跳進(jìn)自己挖的坑曲楚。
前面和大家分享的四個支點尚氛，和平時你們學(xué)到的感覺不一樣吧？孫子兵法說洞渤，“以正和阅嘶，以奇勝”。不走尋找路载迄，才會走出不一樣的自己讯柔。
不過，不要把一些雕蟲小技當(dāng)作尚方寶劍护昧，職場人際關(guān)系真正的無影神功魂迄，卻只有兩招：付出與糊涂。你既要舍得付出惋耙，又會偶爾裝糊涂捣炬。大道至簡，學(xué)會無影神功绽榛，你絕對會無往不勝湿酸。
最后這一張職場人際通行證，是讓我們回到人脈的原點灭美，幫助我們成為一個走心的職場人脈大咖推溃。
PS：有朋友會問届腐，通篇怎么沒說到與直接上級的關(guān)系呢铁坎？我們黨國的官場上，把上級也稱為老板犁苏。如何與上司如何處理關(guān)系呢硬萍？建議一個詞：“若即若離”，慢慢領(lǐng)會围详，哈哈朴乖。這個沒有詳細(xì)討論，算是0.5張通行證吧。
再PS：還有些更有力量的人際關(guān)系的實戰(zhàn)精華寒砖，下次再詳細(xì)討論分享赐劣。
