格西麥克根據(jù)《金剛經(jīng)》給了我們商場上常見的46個商業(yè)問題的解決方案驱闷。
1.問題：公司財務(wù)不穩(wěn)定耻台，一直在不斷的變動狀態(tài)中。
原因： 吝嗇和不愿意分享空另。
解決方案： 與員工分享利潤盆耽，哪怕只是一分一毫，絕對不取不義之財扼菠。
2.問題：你決定投資的生產(chǎn)設(shè)備摄杂、電腦、或交通工具很快的變得過時或不能再使用循榆。
原因： 嫉妒他人和他人的成功析恢。
解決方案：停止嫉妒他人。把心思集中在公司的創(chuàng)新秧饮、創(chuàng)造力映挂，以及發(fā)展公司的樂趣上。不要因為他人的成功而郁郁寡歡盗尸。
3.問題：你在公司的地位搖搖欲墜柑船，似乎即將失去你的權(quán)勢。
原因： 用傲慢的態(tài)度和強烈的優(yōu)越感對待他人泼各。
解決方案：絕對不要趾高氣揚地對待周圍的人鞍时；總是傾聽同事的意見。
4.問題：你發(fā)現(xiàn)自己無法享受千辛萬苦掙來的財富和事物扣蜻。
原因：嫉妒他人努力的成果逆巍。
解決方案：絕對不要羨慕或嫉妒他人的成功。停止比較弱贼，做你自己蒸苇，盡情享受、欣賞你所擁有的事物吮旅。
5.問題：不論你的企業(yè)變得多大或多么有趣溪烤，你總是覺得不夠味咳，你被一種不滿足的感覺所困擾著。
原因： 嫉妒他人的成功和努力的成果檬嘀。
解決方案：絕對不要嫉妒他人努力的成果槽驶。停止比較，做你自己鸳兽，盡情享受掂铐、欣賞你所擁有的事物。
6.問題：你身邊的工作人員或管理階層似乎總是在鬧意見揍异。
原因： 有意或無意地用言語挑撥離間他人的關(guān)系全陨。
解決方案：絕對不要發(fā)表任何挑明或暗示的言論來挑撥離間。
7.問題：不論你多頻繁地替換商業(yè)伙伴衷掷，你總是與他們有矛盾辱姨。
原因： 有意或無意地發(fā)表言論來挑撥離間。
解決方案： 絕對不要發(fā)表任何挑明或暗示的言論來挑撥離間戚嗅。
8.問題：你發(fā)現(xiàn)自己在事后懷疑自己的決定雨涛，你越來越無法在商業(yè)事務(wù)中做出決策。
原因：沒有關(guān)照愛護他人懦胞，沒能如實展示自己替久。
解決方案：關(guān)照愛護他人，絕不夸大自己躏尉。
9.問題：你想買下另一家公司蚯根，你看到了一個一定會成功的商業(yè)機會，你需要一些現(xiàn)金醇份，但籌措起來有些困難稼锅。
原因：無法在商場交易和私人生活中行為慷慨。
解決方案：給予僚纷，給予矩距，不斷給予他人所需。
10.問題：外在因素怖竭，即所謂的“天災(zāi)人禍” 锥债，例如惡劣氣候等自然因素，城市基礎(chǔ)建設(shè)問題或電力短缺等問題痊臭，正在損害你的事業(yè)哮肚。
原因：沒有遵守承諾或某個行為準(zhǔn)則。
解決方案：堅守你的承諾广匙，尤其是如何進行商業(yè)交易允趟，如何經(jīng)營人生的特定原則，你必須更加堅持鸦致。
11.問題：你發(fā)覺自己在遇到商業(yè)上的挑戰(zhàn)或決策時無法專心潮剪、專注涣楷。
原因：沒有經(jīng)常把心思放在生活中的更大問題上。
解決方案：每天花一些時間抗碰，把你的心安靜和專注在生活中較大的問題上狮斗。如果你知道今天晚上是自己的死期，你的生活之中弧蝇，所有事情還有輕重緩急的順序嗎碳褒？
12.問題：你發(fā)現(xiàn)自己無法掌握粗略的商業(yè)概念，或市場模式看疗，或整體制造生產(chǎn)過程或系統(tǒng)的動態(tài)沙峻。
原因：自己缺乏對于全球重大事件發(fā)生起因的廣闊見解。
解決方案：每隔幾天花幾個小時誠實地自省鹃觉，思考整個宇宙专酗，以及宇宙中的人物究竟從何而來。
13.問題：商鋪租金太高盗扇，你找不到可以開設(shè)新分店的地點。
原因：強迫其他人離開自己的家或在他人需要住處落腳時沉填，你沒有提供住處疗隶。
解決方案：當(dāng)他人需要住處落腳時，幫助他們尋找住處翼闹，絕不迫使他人離開他們的家斑鼻。
14.問題: 在你眼中，特別有良好聲譽猎荠，才華出眾的公司團體或個人坚弱，對于和你建立關(guān)系，似乎猶豫不決关摇。
原因：拙于選擇合伙人荒叶。
解決方案：慎重地選擇合伙人，僅僅選擇那些具有高度誠信的人输虱。
15.問題：競爭對手殘酷無情些楣，當(dāng)你們面對面交鋒之時，競爭對手似乎總是取得優(yōu)勢宪睹。
原因：對他人口出惡言愁茁；無論是言辭本身就很刺耳、不中聽亭病；還是言辭本身動聽悅耳鹅很，但卻口蜜腹劍，都是含有傷人的意圖的罪帖。
解決方案：嚴(yán)格地避免任何一種類型的尖刻言辭促煮。
16.問題：無論你和哪一個人進行深入的交易邮屁，對方似乎總是暗箭傷人，在背后捅你一刀污茵。
原因：對于別人的失敗和不幸感到幸災(zāi)樂禍樱报。
解決：同情任何遇到問題的人，即使他是你的競爭對手泞当。
17.問題：你構(gòu)思出一個重要的企劃迹蛤，規(guī)劃每一個細(xì)節(jié)，努力地推動整個企劃襟士，結(jié)果卻一敗涂地盗飒。
原因：持續(xù)誤解這個世界事物真正運作的方式。
解決方案：努力去清晰地思考陋桂，去獲得一種心態(tài)去了解銘印原則以及潛能逆趣。
18.問題：在你最需要幫助的時候，在你周圍的人都不愿意伸出援手嗜历。
原因：對于他人的失敗和不幸感到幸災(zāi)樂禍宣渗。
解決方案：無論何時，力所能及地幫助他人梨州。
19.問題：你發(fā)現(xiàn)自己無法控制脾氣痕囱。你對員工、供應(yīng)商暴匠、客戶鞍恢、天氣、電話每窖、任何事情都大發(fā)雷霆帮掉。
原因：希望別人遇到麻煩。
解決方案：努力試圖消滅人們心中每一種形式的不快樂窒典，甚至包括競爭對手心中的不快樂蟆炊。
20.問題：市場和商業(yè)氣氛一片混亂，起起伏伏崇败，沒有任何邏輯可言盅称。
原因：希望別人失敗，羨慕其他生意或國家后室，例如他們的成功等缩膝。
解決方案：希望別人都安好即使他是你的競爭對手，這會導(dǎo)致一個穩(wěn)定的市場和持續(xù)增長的經(jīng)濟岸霹。
21.問題：你的事業(yè)出現(xiàn)了腐敗問題疾层，這個問題存在于公司行政管理的規(guī)章，公司之間的互動贡避，以及個別員工的行為態(tài)度痛黎。
原因：你曾使他人陷入負(fù)面或者不誠實的行為予弧。
解決方案：避免鼓勵他人替你實施不誠實行為。支持所有為你工作或跟你一起工作的人保持誠信湖饱。
22.問題：在你經(jīng)營事業(yè)數(shù)年掖蛤，業(yè)務(wù)蒸蒸日上之際，你發(fā)現(xiàn)健康出了點小狀況井厌，而且開始變得越來越嚴(yán)重蚓庭。
原因：沒能提防員工的健康問題以及工作場所的安全問題。
解決方案：為工作和家庭創(chuàng)造一個安全健康的環(huán)境仅仆。
23.問題：過去奏效的市場策略器赞，如今再也行不通。
原因：在你賺錢的過程中有某種形式的欺詐或不誠信墓拜。
解決方案：避免任何的不誠信港柜，即使只是非常細(xì)微的問題。
24.問題：你發(fā)現(xiàn)無論事業(yè)順利與否,你比以往更經(jīng)常感到情緒低落咳榜。你開始變得沮喪夏醉，意志消沉，或開始自我疑惑涌韩，缺乏自信授舟。
原因：羨慕他人的成功，為別人的幸福感到妒忌贸辈。
解決方案：持續(xù)地為你周圍的每一個人的成功感到欣喜。
25.問題：即使你說的是實情肠槽，你周圍的人,無論是同事還是上司,顧客或供應(yīng)商,從不相信擎淤。
原因：你曾有過不誠實的行為,包括一些很小的白色謊言。
解決方案：格守誠信,確保你所傳遞的信息與你所相信的是一致的秸仙。
26.問題：無論何時嘴拢，只要你從事任何一種合作關(guān)系—團體計劃，為了某種商業(yè)目標(biāo)所形成的合伙關(guān)系寂纪，或公司與公司的合并席吴，似乎都無法成功。
原因：曾經(jīng)不誠實或者歪曲表達你對產(chǎn)品,項目等的理解捞蛋。
解決方案：確保其他人從你這里得到的對某一個特定的目標(biāo)或事件的理解跟你一致孝冒。
27.問題：你所從事的行業(yè)里，人們爾虞我詐拟杉，彼此欺騙庄涡。烤低。
原因： 不對自己全然誠實亭畜。
解決方案：完全正直坦率，童叟無欺地從事所有的交易。
28.問題：你的上司經(jīng)常對你出言不遜效诅。
原因： 在過去曾對別人憤怒或使用侮辱性的言語。
解決方案：自己單方面拒絕用憤怒的言語回應(yīng)粗魯?shù)幕蛭耆璧脑挕?/p>
29.問題：你發(fā)現(xiàn)森书，在商界浮塵數(shù)年之后秀仲，你的外表變得令人憎惡。
原因： 習(xí)慣于感到沮喪并對別人或者不令人愉悅的情境發(fā)火球凰。
解決方案： 勤奮精進地觀察自己的心狮腿，是否對他人產(chǎn)生出最最細(xì)微的憤怒情緒。努力避免對任何事感到沮喪甚至憤怒弟蚀。
30.問題：無論你的工作多出色,來自周圍人士的批評聲浪總是不斷蚤霞。
原因：自大,無禮的行為;曾經(jīng)很粗心或者不尊重自己言行對別人甚至自己的影響。
解決方案：非常敏感地留意自己的一言一行是否對自己和周圍的人產(chǎn)生健康,正面的影響义钉。
31.問題：你交給部署執(zhí)行的企劃昧绣，從未被完成。
原因：沒有幫助他人完成工作捶闸。
解決方案：在工作中或家中夜畴，特別用心地協(xié)助他人完成工作。
32.問題：你執(zhí)行的商業(yè)企劃最初進行得十分順暢删壮，但后來的進展卻令人失望贪绘。
原因：沒有意識到過去別人給了你多少幫助,犧牲了多少來幫助你獲得幸福。
解決方案：不間斷地投入時間和關(guān)懷央碟，對于周圍那些支持你的人表達真摯的感謝税灌。
33.問題：因為工作的緣故，你經(jīng)常置身于不愉快的環(huán)境之中亿虽，例如你必須前往街道骯臟污穢的國家出差工作菱涤；在空氣污染非常嚴(yán)重的地區(qū)上下班；在一個需要使用有毒化學(xué)藥品制造某種產(chǎn)品的工廠工作等等類似的情況洛勉。
原因：容忍或者參與不當(dāng)性行為或性騷擾,沉迷于淫蕩,下流的思想,語言或行為粘秆。
解決方案：在你的事業(yè)甚至是你的頭腦中全面禁絕粗俗猥褻的行為。
34.問題：在你周圍的人不可信賴收毫。你交代他們一個工作攻走，你從來不放心他們是否會替你完成。你必須把每一個任務(wù)交給3個不同的人去執(zhí)行此再，以確保任務(wù)圓滿達成昔搂。你也必須事事躬親，緊盯每一個細(xì)節(jié)引润，既耗人精力又缺乏效率巩趁。
原因：這是因為你沒有兌現(xiàn)給合作伙伴或家人承諾的結(jié)果。
解決方案：在你的婚姻關(guān)系中，或類似的家庭義務(wù)中议慰，保持忠貞不渝蠢古、信賴可靠的態(tài)度。
35.問題：你經(jīng)濟不獨立别凹，你無法自主草讶，特別是沒有征詢他人的意見，你無法做出任何關(guān)于財務(wù)方面的決定炉菲。
原因：粗心大意或無意地擅用別人的資源堕战。
解決方案：尊重他人的財產(chǎn)及空間—并使之變得更好--將“我”的定義放大,與他人樂享你所擁有的資源。
36.問題：在每天的商業(yè)交易之中,你周圍的人--包括顧客,供應(yīng)商和員工,都有欺騙誤導(dǎo)你的傾向拍霜。
原因：驕傲自大, 并期盼別人的贊譽嘱丢。
解決方案：開放地聽取別人的意見,并學(xué)著不期盼他人贊譽;相反,不吝嗇給予他人表揚。
37.問題：在公司中祠饺，沒有一個人尊重你的言論越驻；你所提出的每一個意見，都被忽略或被視為愚蠢可笑道偷。
原因：無用的言辭：樂意地缀旁，快樂地從事關(guān)于性，犯罪勺鸦，戰(zhàn)爭并巍，政治等無用的談話。
解決方案：避免無意義的談話包括不要浪費時間在報紙,雜志和電視上, 不要參與調(diào)情或者八卦换途。
38.問題：你發(fā)現(xiàn)自己缺乏信心懊渡。你曾經(jīng)充滿自信，如今恰恰相反军拟。
原因：無謂的談話,特別是那些你與他人都知道很難付諸實施的龐大計劃距贷。
解決方案：避免所有無謂的談話,特別是那些你宣稱要做但在現(xiàn)實中卻難以執(zhí)行的計劃。
39.問題：你發(fā)現(xiàn)自己無法好好休息,你不知道怎么放松,從未真正享受假期 – 真正的放松不屬于你吻谋。
原因：無謂的談話;包括閑話,以及那些你從來不準(zhǔn)備付諸行動的點子和計劃。
解決方案：只講有理由或者有確定的目標(biāo)和行動計劃的時候才說話现横。
40.問題：你面臨了無法“掌握時機”的大問題漓拾。你在市場下滑之前投入市場；你在行情一片繁榮興盛戒祠，后續(xù)仍然持續(xù)暢旺之際骇两，中途撤資，退出市場姜盈。你的新產(chǎn)品上市的時機低千，似乎總是碰上競爭對手也在同時推出品質(zhì)稍稍取勝的商品，形成難分軒輊的局面。你向一個主要供應(yīng)廠商所下的訂單示血，在該廠商提高價格之后幾天才送達棋傍。
原因：你浪費資源、人力和心神去討論規(guī)劃一些你根本無心付諸實行的計劃难审。
解決方案：只說你準(zhǔn)備要做的,不說那些你從來不是真心打算去完成的瘫拣。
41.問題：沒有人聽從你的要求。
原因：不斷地討論一些無關(guān)緊要的事情告喊。
解決方案：在你開口之前麸拄，必須三思。你的言談必須充滿意義黔姜，能夠有利于周圍的人拢切。
42.問題：你公司的員工似乎總是爭斗不休。
原因：用包藏禍心或使人漸行漸遠(yuǎn)的方式說話秆吵。
解決方案：作出額外努力讓大家和諧相處,并避免對公司內(nèi)任何人懷有惡意淮椰。
43.問題：在你置身的商業(yè)和社會環(huán)境中，好人吃虧帮毁，光明磊落一文不值实苞；只有笨蛋才會信守倫理道德。
原因：你不理解一個腐敗的環(huán)境不是通過外在的方法可以改變或避免的,而是要通過改變自己的銘印烈疚。
解決方案：改變自己的銘印,用強有力的道德邏輯來嚴(yán)格培養(yǎng)誠實正直的人格,然后觀察周圍環(huán)境的逐漸改變黔牵。
44.問題：你發(fā)現(xiàn)自己失去了商業(yè)的敏銳度。你的腳步似乎趕不上商場的瞬息萬變爷肝。當(dāng)你面對錯綜復(fù)雜的商業(yè)挑戰(zhàn)時猾浦，你的表現(xiàn)已不如以往靈敏迅速。
原因： 一直不信守“種善因得善果”的生活原則灯抛。
解決方案：了解銘印如何運創(chuàng)造了我們眼中的世界金赦，并且依照這層了解，遵循誠實正直的道路对嚼。
45.問題：在你的生活中夹抗，公義似乎不復(fù)存在。無論何時纵竖，當(dāng)你受到同事或競爭對手的冤枉或無理的對待漠烧，有關(guān)當(dāng)局（指你的頂頭上司或法官）似乎從不提供援助，以及你所希望得到的保護靡砌。
原因：你的內(nèi)心拒絕承認(rèn)事物的根本規(guī)律,事物真實的運作方式已脓，尤其是拒絕承認(rèn)第一條銘印法則。
解決方案：花一些時間通殃，不厭其煩地了解這一個概念度液，即一個積極正向的結(jié)果絕不可能源于一個負(fù)面不道德的原因。
46.問題：在商場經(jīng)歷了一段時間之后，你逐漸地發(fā)現(xiàn)堕担，你的誠信水準(zhǔn)已經(jīng)顯著地下滑已慢。
原因：不尊重誠信,不理解商業(yè)社會和生活中成功的真正原因。
解決方案：努力克服你對理解銘印的能量及其潛能的自然對抗照宝。
