文/趙曉璃
特別警告：
優(yōu)秀的人太多，你不努力戒职，早晚被淘汰栗恩。
你原地踏步，停滯不前洪燥，永遠(yuǎn)都是普通員工，35歲后乳乌，老板真不想要你了捧韵。
35歲的這一天，我遇見了快35歲的M汉操。
M對我說出了自己的尷尬和困惑再来，她說自己上學(xué)那會兒覺得學(xué)習(xí)很累，就直接讀的職業(yè)技校磷瘤，學(xué)的是冷門的冶金專業(yè)芒篷，畢業(yè)之后去了對口的國企做質(zhì)檢，雖然工資不高采缚，但是一份挺安穩(wěn)的工作针炉，沒想著再找工作，這一干就是六年扳抽，后來又做了兩年的行政篡帕，接下來就是六年的全職家庭主婦時光殖侵，如今的她到了35歲這個關(guān)口，面臨著一場前所未有的迷茫镰烧。
這個巨大的迷茫就在于拢军，她發(fā)現(xiàn)35歲是個坎，好多企業(yè)的招聘廣告中對于基礎(chǔ)崗位都注明年齡35歲以下怔鳖，同時她發(fā)現(xiàn)由于自己這些年并沒有過人的一技之長茉唉，那些中高級職位根本想都別想，而那些基層崗位要的都是年輕人结执，35歲赌渣，難道就要“退休”嗎？昌犹！
我想M的案例絕對不僅僅只是一個個案坚芜，而是當(dāng)下一些人將要面對的人生尷尬。
01
誠如一篇文章的開篇所言斜姥，你所有不曾料想過的問題鸿竖，都會隨著時間的推移而與你不期而遇，你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安铸敏，同樣也會隨著時間流逝而讓你承擔(dān)那些似乎命中已經(jīng)注定的代價缚忧。
古人說“三十而立，四十不惑”杈笔，然而在日新月異的今天闪水，三十不立、四十仍惑的人大有人在蒙具。
我們在年輕的時候恣意揮灑青春球榆，從來不曾考慮三十歲后的自己應(yīng)該是個什么樣，到了三十歲來到的那一天禁筏，依然迷迷瞪瞪持钉，做著簡單重復(fù)的工作，覺得這輩子可能就這樣了吧篱昔，并安慰自己說這樣下去也好每强，至少圖個安穩(wěn)；然而當(dāng)你以為穩(wěn)固的工作一旦發(fā)生變動州刽，曾經(jīng)效益好到爆棚的公司效益下滑空执，或者干脆來個破產(chǎn)的時候，你腦海中以為的穩(wěn)固會頃刻間坍塌穗椅，留下一個卡在35歲卻不上不下的自己辨绊。
于是，一場危機(jī)正向你襲來房待，35歲的你驚慌失措邢羔，陷入人生的瓶頸里驼抹，與成長起來的90后相比，你已經(jīng)沒有了年輕的優(yōu)勢拜鹤，學(xué)習(xí)能力也在逐漸衰退框冀，要命的是還仗著那么一點(diǎn)點(diǎn)自以為的資歷不愿屈就；然而和做到中高層以上的同齡人相比敏簿，你這么多年明也，沒什么成長和升級，你的內(nèi)心感到一陣一陣的刺痛惯裕。
這一切都來的這么猝不及防温数，假如當(dāng)初上學(xué)的時候能夠再努力一些，假如當(dāng)初剛上班的時候不斷提升自己蜻势，好好在職業(yè)方面進(jìn)行一番規(guī)劃撑刺，假如不斷學(xué)習(xí)充電，多學(xué)幾門技能和手藝握玛，也不至于走到今天這尷尬的地步够傍。
然而事情發(fā)生了就是發(fā)生了，可悲的是時間并不會因?yàn)槟愕幕诤蘧痛说沽髂硬蛟S這正應(yīng)了那句話“出來混冕屯，遲早要還的》髌唬”
02
有很多人問我安聘，為什么不寫情感文，那些情情愛愛求之不得的心痛多么牽動人心瓢棒，你看情感文總是能夠吸粉無數(shù)浴韭？
活到這把年紀(jì)，如果讓我說真話音羞，我最想說的一句就是：越早從情感的泥潭中走出來囱桨，越能讓你看清現(xiàn)實(shí)。
我覺得人活一世嗅绰，總要做點(diǎn)有意義的事。愛情可遇不可求搀继，根本就不是我們所能掌控的窘面，與其耗盡心力放在你無法掌控的事情里，不如早點(diǎn)抽身叽躯，掌控你自己能掌控的财边，比如職業(yè)。
我可以負(fù)責(zé)地告訴你点骑，職業(yè)才是你終生最值得信賴的衣食父母酣难，而不是其他任何人谍夭。
03
我第一次認(rèn)識到人生不穩(wěn)定的真相，是在我上高中的時候憨募。
那時候我每天騎著自行車去上學(xué)紧索，有那么一段時間，每次途經(jīng)省政府門前時菜谣，我就會看到很多人在那里靜坐抗議珠漂，抗議的中心思想就是，他們工作了這么多年尾膊，如今為什么會遇到下崗這件匪夷所思的事情媳危？關(guān)鍵他們多數(shù)都已人到中年，上有老下有小冈敛，這下子沒了工作待笑，一時間慌了手腳，他們試圖向政府發(fā)出抗議抓谴，希望政府能夠給予合理的解決暮蹂。
那還是改革開放初期，那個時候也是第一波下崗潮齐邦。
倒下去的國企中椎侠，安紡廠就是其中之一。
之所以提及這家國企措拇，是因?yàn)槲壹矣袀€遠(yuǎn)房親戚當(dāng)初就在安紡廠上班我纪，那個時候能去里面當(dāng)個工人對于很多普通家庭來說都是一件萬分榮幸的事情，還記得他們家當(dāng)初還花了錢打點(diǎn)了關(guān)系丐吓，這才把這位親戚也就是家里的長女送進(jìn)了安紡廠浅悉，以為可以從此無憂安穩(wěn)度一生。
沒想到倒閉說來就來了券犁，沒想到“下崗”這件事有一天真的會降臨到自己頭上术健。
這個親戚當(dāng)時著實(shí)慌了神，她的女兒剛剛小學(xué)畢業(yè)粘衬，父母身體還不是很好荞估，老公是長途貨車司機(jī)，每天也忙的起早貪黑稚新，如今這份看起來可以安穩(wěn)一生的工作突然就沒了勘伺，然而當(dāng)她重新鼓起勇氣踏入人才市場的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己除了會做基本的紡織活兒褂删，沒有任何一樣拿得出手的技能飞醉。
所以，如果有人告訴你屯阀，女人嘛缅帘，嫁漢嫁漢穿衣吃飯轴术，別那么努力，我只能告訴你钦无，這是封建糟粕逗栽，也是當(dāng)今時代最惡毒的謊言。
職場發(fā)展是容不得半點(diǎn)水分的铃诬，它誠實(shí)地記錄了你這一路的軌跡祭陷，你今天的樣子，就是昨天行為的結(jié)果與總和趣席。
04
第一個問題兵志，所謂的“經(jīng)驗(yàn)”并不是“工作年限”，它看重的是你的年齡是否匹配你應(yīng)該有的能力宣肚。如果一個人只是年齡增長了想罕，能力和經(jīng)驗(yàn)卻沒什么變化，這樣的人早晚會被年輕人淘汰霉涨，年齡成了最大的障礙按价。
我們總是有一個錯覺，那就是覺得自己永遠(yuǎn)年輕笙瑟，于是我們的頭腦就會自動地將一些問題予以屏蔽與過濾楼镐，覺得自己應(yīng)該永遠(yuǎn)不會遇到這些問題。然而殘酷的是往枷，時間一刻不停地在流逝框产，等有一天你望著日漸長高的孩子，望著鏡子里斑白的鬢角错洁，望著滿頭銀發(fā)的父母秉宿，你會突然意識到，自己在加速變老屯碴，真的描睦，尤其是過了三十歲之后，這種感覺愈發(fā)明顯导而。
你可以在二十多歲的年紀(jì)無憂無慮地做著一份簡單的文員工作忱叭，然而年過30歲后，你會發(fā)現(xiàn)工資顯然是不夠用度的今艺，于是你想換個更好的工作窑多，當(dāng)你好不容易下了決心在網(wǎng)上海投簡歷的時候，不知道你會不會涌起一種不適的感覺洼滚，說不上來究竟是一種怎樣的感受，反正這種滋味是很難用語言描述的技潘。是的遥巴，好工作你無法勝任千康，一般工作你又瞧不上，這種尷尬年輕時從沒想過铲掐。
必須指出的是拾弃，不要在35歲危機(jī)到來的時候再檢視自己，那個時候你在職場中幾乎沒有什么退路了摆霉，真正起到分水嶺的年齡豪椿，是在30歲。
請檢視一下自己携栋，30歲前搭盾，你在做什么？或者你打算做什么婉支？
有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃文章指出鸯隅，如果一個人在30歲前缺少積累和提高，那么30歲以后的職業(yè)生涯想要獲得突破是十分困難的向挖，有很多現(xiàn)實(shí)問題根本沒法解決蝌以，這就是硬傷。
所以何之，如果你不想在35歲慘遭淘汰跟畅，提前步入“退休”陣列，你就必須想清楚一個問題溶推，那就是30歲前怎么規(guī)劃徊件？
順著這種思路，請給自己定一個5年或10年的奮斗目標(biāo)悼潭，然后分解到每一年庇忌，再分解到每半年、每季度舰褪、每個月皆疹，直到每一天。
05
第二個問題占拍，你的回報其實(shí)并不和努力成正比略就，能與之匹配的，則是你的核心競爭力晃酒。
35歲表牢，當(dāng)你還在試圖找個文員工作抑或一份出納工作，甚至一份行政工作贝次，你可曾問過你自己崔兴，你比那些處于風(fēng)華正茂的年紀(jì)滿身干勁的90后而言，優(yōu)勢又在哪里？
你已經(jīng)不能接受加班了敲茄，孩子的作業(yè)需要你輔導(dǎo)位谋；你也不能接受一個離家遠(yuǎn)的單位了，因?yàn)榻煌ㄌ环奖愕脑捬吡牵馕吨⒆由蠈W(xué)沒人送掏父，放學(xué)沒人接，更談不上給孩子做一頓可口的午飯了秆剪；你也不能忍受一份微薄的薪水了赊淑，因?yàn)槟阋妫阌欣先艘B(yǎng)仅讽，你有孩子要養(yǎng)陶缺，你的朋友親戚紅白喜事人情往來更是數(shù)不勝數(shù)，光份子錢就足以讓你捉襟見肘了何什。
那么請問组哩，你比那些90后的優(yōu)勢又到底在哪里？
除了一副被歲月摧殘的軀殼之外处渣，用人單位看不到你對這份職業(yè)的熱情伶贰，也看不到你的學(xué)習(xí)欲望，更看不到你對自己的職業(yè)期待罐栈，有的只是一顆垂垂老矣巴不得混到退休的心黍衙。
在很多職場故事里，我們看到的永遠(yuǎn)都是光鮮亮麗的一面荠诬，那陽光觸不到的陰暗及辛酸琅翻，才是我們大段大段的時光里無法規(guī)避的人生課題。
難道35歲就意味著“死在職場”了嗎柑贞？也未必方椎，除非你擁有一樣?xùn)|西。
這樣?xùn)|西钧嘶，叫做核心競爭力棠众。
06
所謂核心競爭力，就是你擁有別人沒有的能力有决。
核心競爭力的第一層面闸拿，就是技術(shù)層面。
你對你所從事的領(lǐng)域是熟悉還是精通书幕？你能否在任何一個人缺位的情況下新荤，能夠迅速挑起重?fù)?dān)，迅速開展業(yè)務(wù)台汇？
核心競爭力的第二層面苛骨，就是戰(zhàn)略層面篱瞎。
30歲了，如果從你22歲踏入職場算起智袭，你已經(jīng)在一個領(lǐng)域里精耕細(xì)作了八年奔缠。八年，連抗戰(zhàn)都打完了吼野，而你有沒有從一個技術(shù)崗位升職為管理崗位，去負(fù)責(zé)企業(yè)具體的一個項(xiàng)目運(yùn)作两波，甚至是參與企業(yè)戰(zhàn)略層面的制訂瞳步？
核心競爭力的第三層面，就是看不見的軟實(shí)力腰奋。
比如你的人際關(guān)系處理能力单起，你的時間及情緒的掌控能力，你學(xué)習(xí)的能力劣坊，你的職業(yè)化能力嘀倒，等等。
請記住局冰，如果你能做到以上的三層能力测蘑，35歲，就會有更好的工作機(jī)會主動來找你康二。
07
第三個問題碳胳，現(xiàn)在，你打算如何度過你的每一天沫勿？
我只能告訴你一個事實(shí)挨约，那就是正如很多文章揭示的那樣，凡在一個領(lǐng)域能夠做出成績的或者取得一定成功的人产雹，都有一個共同的特征诫惭，那就是他們在自己熟悉且擅長的領(lǐng)域，至少精耕細(xì)作了十年以上蔓挖，而那些經(jīng)常跳槽夕土，無法在一個方向深入積累下去的人，往往一直游走在職場邊緣时甚，遲遲找不到方向隘弊。
按照35歲年齡計算，從你踏入職場的第一天開始荒适，真正留給你奮斗的時間只有十來年梨熙。
如果讓我給初入職場的新人一個建議，那就是刀诬，一旦確立了方向咽扇，就不要盲目跳槽邪财，薪水對于人生目標(biāo)來說并不是那么重要，每一次跳槽都要有一次進(jìn)步與提升质欲，而不是原地踏步重復(fù)自己树埠。
談到這里，順帶提及一點(diǎn)嘶伟，那就是愛好往往成為很多人逃避現(xiàn)實(shí)的借口怎憋。
08
你可以捫心自問下，你有沒有真正讓你茶飯不思的夢想九昧？如果有绊袋，那就勇敢追夢。
而如果沒有铸鹰，或者你的想法很簡單癌别，就想過得比較滋潤一些，那么任何行業(yè)只要你用心去做蹋笼，都會達(dá)成這個目的展姐，不要陷入所謂“愛好”里不停打轉(zhuǎn)，用來逃避任何你可能面臨的瑣碎與麻煩剖毯，而等你醒過來的時候圾笨，可能就沒有合適的機(jī)會了，而機(jī)會一旦錯過速兔，就永遠(yuǎn)不會再有了墅拭。
因?yàn)闀r間不等人。
以上就是一個站在35歲當(dāng)口的我涣狗，想對你說的真心話谍婉。
當(dāng)然，如果你已經(jīng)在這樣的瓶頸里镀钓，也可以換種思維模式穗熬，就是非得打工嗎？你可以做小生意丁溅，開店唤蔗，如果你還有其他手藝，比如手工制作窟赏，烹飪妓柜，借助互聯(lián)網(wǎng)工具，也可以做很多事情涯穷。如果你會寫作棍掐，愿意做自媒體，也是一種出路拷况。
不怕你前十年一事無成作煌，就怕一直不肯努力拼一把掘殴。
