分錢，如何分錢秽荤？為什么分錢甜奄？分錢后可以獲得什么？
花錢窃款，如何花錢课兄？為什么花錢？花錢后可以獲得什么晨继？
是否分完錢烟阐，花完錢，就能賺到錢嗎紊扬？答案是：不確定蜒茄。
如何才能讓付出得到穩(wěn)定的回報，這一定要靠一套完整的系統(tǒng)進行管理餐屎，這套系統(tǒng)需要建立在“雙贏”及“激發(fā)善心”上檀葛，讓彼此雙方都獲得相應(yīng)的回報才能健康的推廣下去。
真正的系統(tǒng)不是去管理人腹缩，不讓做這些屿聋，不讓做那些，而是通過系統(tǒng)幫助所有的人藏鹊，只有這樣的系統(tǒng)才能生存下來润讥。反之，這樣的系統(tǒng)只是一個擺設(shè)伙判，一個空中樓閣象对。
我前兩天和餐吧的負責(zé)人溝通管理考核制度，我建議她KPI的建立不是要多處罰員工宴抚，而是通過KPI考核讓員工獲得更多的收入和肯定勒魔，這樣才能讓這個系統(tǒng)健康持久的延續(xù)下去甫煞。
否則，只有單贏的系統(tǒng)只能被抵制冠绢，最終面臨淘汰的局面抚吠，單贏也不能激發(fā)善心，是一個沒有“心”的工作弟胀。
