知識點總結(jié):
讀完這一章節(jié)的知識點和案例剖析缰冤,突然有種敬佩感油然而生灌灾,那些坐擁千萬級用戶量的產(chǎn)品創(chuàng)始人當初是怎么想出這么個產(chǎn)品idea的诱告,為什么我想不出來,大概都是擁有極強的洞察力吠架,善于發(fā)現(xiàn)問題的人吧(突然有點崩潰芙贫,自省了一下好像自己身上并不具備這樣的特質(zhì),不禁質(zhì)疑了自己一下:我真的適合做產(chǎn)品嗎傍药?)磺平。
當然其中有一個知識點對我有所啟發(fā),就是“意愿”拐辽,書中認為這個意愿最好是原生的拣挪、發(fā)自內(nèi)心的,這樣做起事來才會有方向感和目標感薛训,這一點與我最近的思索有些共鳴點媒吗,最近處于職業(yè)選擇的迷茫期仑氛,我意識到在此之前的職業(yè)選擇絕大部分來源于機會主義乙埃,對目前職位缺乏熱情的外在因素是目前團隊缺失的歸屬感,內(nèi)在因素是我并沒有真的“喜歡”做這個職位锯岖,或許這才是本質(zhì)的原因介袜,于是,決定讓自己慢下腳步出吹,仔細思考遇伞,什么樣的職位才能激發(fā)我最原生的動力,我也想帶著一種使命感去投入捶牢,這種投入才是最有收獲的鸠珠,不僅僅對于職業(yè)本身,許多工作上的思維方式對生活上的影響是潛移默化的秋麸,但是怎樣才能找到最初的那個意愿呢渐排?就像書中所說的“意愿不是一天突然產(chǎn)生的,而是長時間思考的產(chǎn)物”灸蟆。
理想的豐滿驯耻,現(xiàn)實的骨感,道阻且長。
btw可缚,PM究竟是不是我真的“意愿”呢霎迫?