小敏在公司干了5年该肴，工資一直是4800情竹，上個月小敏找老板漲工資，老板沒同意沙庐，新招了一名員工接替小敏鲤妥，工資6500佳吞，干活還不如小敏。?
小敏和老板提出漲薪以后棉安，老板沒同意底扳，小敏就辭職了，結(jié)果老板絲毫沒有挽留贡耽，直接就同意了衷模。但是，按照公司規(guī)定蒲赂，辭職需要提前30天阱冶。?
這期間老板又招聘了一位新員工接替小敏，薪資6500滥嘴，工作了一星期木蹬，發(fā)現(xiàn)能力還不如小敏。老板看到這種情況若皱，就又找小敏镊叁，跟小敏說：“給你再漲500，薪資5300走触』奁”?
小敏在糾結(jié)，這樣的情況互广，到底要不要在這里繼續(xù)工作下去敛腌？?
