入職公司將近五個月了犀暑，還記得剛剛面試的時候，進門后坐在沙發(fā)上填應聘表格烁兰，順便觀察工作環(huán)境耐亏，每個人都在電腦前有條不紊，偶爾會有交流沪斟，一兩句的說笑广辰，公司的墻上掛著各種團建的照片，還掛著幾個大橫幅“態(tài)度比能力更重要”主之、“沒有完美的個人轨域，只有完美的團隊”等等。
簡單面試下來杀餐，雙方決定給彼此一個機會干发，于是給了我三天的試崗期，這三天里任勞任怨史翘，順利進入試用期枉长，試用期的三個月里同樣如履薄冰冀续，生怕一個不小心就被辭退，現(xiàn)如今已經轉正必峰，但懸著的心其實始終未放下洪唐，反而給自己定了更多的目標，四個字形容——誠惶誠恐吼蚁。
壓力不是來自于老板凭需，而是團隊，16年至今肝匆，我經歷過四個公司粒蜈，論規(guī)模，論成熟度沒有一個能與現(xiàn)在的相比旗国，我想這得力于團隊建設的功勞枯怖。
對遲到的嚴格：公司嚴禁遲到，遲到者按時間算能曾，不扣錢度硝，一秒鐘一個深蹲，不管是誰都是如此寿冕，因此五個月來蕊程，著實很少見到有人遲到。
對態(tài)度的嚴格：公司有一個最大的橫幅驼唱，就是“態(tài)度比能力更重要”藻茂，公司是這樣說的，也是這樣做的曙蒸，我來的幾個月捌治，公司有幾次裁人，都是因為工作態(tài)度問題纽窟，鉆空子肖油、偷懶、工作時間做兼職等等臂港，能力可以逐步提升森枪，而態(tài)度卻很難轉變，它卻更容易影響團隊审孽。
對員工的大方：雖然公司單休讓我開始很不適應县袱，但各種福利卻可以彌補，提供宿舍佑力、每個月有餐補式散、逢年過節(jié)發(fā)東西發(fā)錢……雙十一公司沒有明確要求，但全公司上上下下自覺備戰(zhàn)打颤、熬夜暴拄，哪里需要就頂上漓滔，雙十一結束后，公司也是一個不少乖篷，論功行賞功戚，你的每一份付出显拜，都有看得見的回報。
對團建的執(zhí)著：這個公司恐怕是我經歷過團建最多的了剩辟，每個月都有聚餐轧铁，兩三個月就要出去玩一次念脯，野餐纫雁、跑步澳盐，形式多樣，同樣有各式各樣的獎勵诉探，并且全部現(xiàn)金日熬，當場結算棍厌，剛剛過去的一次團建肾胯，我一口氣就拿了600塊錢的紅包，而這并不算是最多的耘纱。
本月28日敬肚，公司年會即將到來，同樣提了要求束析，每個部門要出一個舞蹈節(jié)目艳馒，雖然有些困難，但所有人都在用心準備员寇，這就是團隊弄慰。有些公司總是希望員工有狼性，可是別忘了蝶锋，狼是吃肉的陆爽！
