? ? ? ?近日竹祷，全國組織工作會議在京召開谈跛，會議強調，要著眼實現高水平科技自立自強塑陵，強化現代化建設人才支撐感憾，全方面培養(yǎng)引進用好人才×罨ǎ“黨以才興阻桅，國以才立凉倚；功以才成，業(yè)由才廣”嫂沉，組織工作歸根到底是做“人”的工作稽寒，各級組織部門及其領導干部要下足人才“引育留”繡花功夫，在傾心引才输瓜、悉心育才瓦胎、真心愛才上發(fā)力，激活人才一池春水尤揣，為助力經濟社會高質量發(fā)展提供強大人才支撐搔啊。
? ? ? ?在傾心引才上發(fā)力，形成匯聚人才的“強磁場”北戏。不拒眾流负芋，方成江海。擁有一支高素質的人才隊伍嗜愈，是賦能創(chuàng)新發(fā)展的前置條件旧蛾，各地各部門要樹立起強烈的引才意識，轉變引才思路蠕嫁、方式锨天，大力實施全方位、多層次剃毒、寬領域的人才引進戰(zhàn)略病袄。靈活引才方式。探索“不為我所有赘阀，但為我所用”的柔性引才新模式益缠，推行專家引才、以才引才基公、柔性引才等方式幅慌，變“單一引才”為“全方位聚才”，拓寬引才聚才“朋友圈”轰豆。摸清引才需求胰伍。始終秉承“聚天下英才而用之”的理念，與時俱進完善人才引進政策秒咨，聚焦招商引資喇辽、新能源發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等領域雨席，量體裁衣滿足各類人才意愿和用才單位需求，以黃金政策打造招才引智強磁場吠式。
? ? ? ?在悉心育才上發(fā)力陡厘，打造孕育人才的“新高地”抽米。“輸血還需造血糙置，引才更需育才”云茸。人才并非“與生俱來”，而是要經歷“打磨”谤饭、經過“雕琢”标捺，才能成長為棟梁之材。這就要求各地各部門要當好人才的“伯樂”揉抵，打造出孕育人才的“新高地”亡容。創(chuàng)新培育模式。堅持順時順意冤今、與時俱進闺兢，創(chuàng)新授課方式，采取專題研究戏罢、短期培訓屋谭、小班教學多種培養(yǎng)模式，推行研究式龟糕、案例式桐磁、體驗式、互動式讲岁、模擬式教學我擂，軟硬結合、虛實并舉催首，做到“干貨滿滿”“營養(yǎng)充分”扶踊。注重“沙場點兵”。教育引導各類人才尤其是青年干部到鄉(xiāng)村振興郎任、基層治理秧耗、招商引資等一線“練兵場”接受淬煉，讓各類人才在干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺上爭奇斗艷舶治、比學趕超分井，在攜手并進中邁向成才“快車道”。
? ? ? ?在真心愛才上發(fā)力霉猛，筑好留住人才的“鳳凰巢”尺锚。鳳凰非梧桐不棲，人才也需要良好的發(fā)展環(huán)境惜浅。只有真情關愛人才瘫辩，對人才給予更多理解、支持和政策傾斜，才能為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件伐厌。各地各部門要堅持精準化服務承绸，一方面通過建立正向激勵體系，明確生活待遇挣轨、晉級和榮譽獎勵军熏、重點項目支持等人才政策，為人才打造一個優(yōu)良的“前方”的工作陣地卷扮；另一方面荡澎，通過“零距離”傾聽人才所思所盼，圍繞人才發(fā)展全周期全鏈條需求晤锹，有針對性地落實好住房保障摩幔、子女入學、配偶就業(yè)抖甘、醫(yī)療保健等政策热鞍，為人才提供一個舒心的“后方”生活環(huán)境。以最實的舉措讓廣大人才舒心生活衔彻、順心工作薇宠、安心發(fā)展，在全社會營造人人愛才艰额、人人惜才的良好氛圍澄港，從而讓更多人才“筑巢”當地。
