1.評(píng)價(jià)中心的終極目標(biāo)是為組織選拔和培養(yǎng)發(fā)展出高潛質(zhì)人才缀辩。
2.麥克里蘭勝任力特征模型
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3.勝任力的特點(diǎn):深層次特征;因果關(guān)聯(lián);參照校標(biāo)橄妆。
4.勝任力的類別:根據(jù)所預(yù)測(cè)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的不同硕盹,可以分為基準(zhǔn)型勝任力符匾、鑒別型勝任力、期望勝任力瘩例。
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5.
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