前言
因?yàn)楹屯掠屑s定再加上LZ自己也喜歡做完一件事之后進(jìn)行總結(jié)侠姑，因此有了這篇文章击蹲。這篇文章大部分內(nèi)容都是面向整個(gè)程序員群體的裁替，當(dāng)然因?yàn)長(zhǎng)Z本身是做Java開發(fā)的乡话，因此有一部分內(nèi)容也是專門面向咱們Java程序員的橄仆。
簡(jiǎn)單先說一下剩膘，LZ坐標(biāo)杭州，13屆本科畢業(yè)盆顾，算上年前在阿里巴巴B2B事業(yè)部的面試怠褐，一共有面試了有6家公司（因?yàn)長(zhǎng)Z不想請(qǐng)假，因此只是每個(gè)晚上去其他公司面試您宪，所以面試的公司比較少）奈懒，其中成功的有4家，另外兩家失敗的原因在于：
1宪巨、阿里巴巴B2B事業(yè)部的面試磷杏，兩輪技術(shù)面試都過了，最后一輪面試是對(duì)方的主管捏卓，由于聽說技術(shù)面試過了基本上90%都面試成功了极祸，所以LZ在和主管的交談中也是毫無顧忌，說得天花亂墜怠晴，很多自己介于知道和不知道的東西都直接脫口而出了遥金，結(jié)果多次被對(duì)方一反問就問得啞口無言。事后想來蒜田，模棱兩可的答案是面試中最忌諱的稿械，這次的失敗也讓LZ認(rèn)真地對(duì)待后面的每一次面試
2、另外一家失敗的是一家小公司冲粤，也就20來個(gè)人吧美莫，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是支付寶出來創(chuàng)業(yè)的，非常厲害色解。面試完LZ多方了解了一下茂嗓，對(duì)方認(rèn)為我基本功什么的都不錯(cuò)，但是實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還是欠缺一些科阎，因?yàn)閷?duì)方是創(chuàng)業(yè)型公司述吸，需要人上手就能干活，因此我在這個(gè)時(shí)候還不是特別適合他們團(tuán)隊(duì)
至于其他成功的四家公司，給LZ的面試評(píng)價(jià)都挺高的貌似蝌矛，但LZ也不想記流水賬道批，因此就不一一列舉每家公司的面試過程了，下面LZ主要談?wù)勛鳛橐幻ぷ魅曜笥业腏ava程序員應(yīng)該具備的一些技能以及個(gè)人的一些其他感悟入撒。
關(guān)于程序員的幾個(gè)階段
每個(gè)程序員隆豹、或者說每個(gè)工作者都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，如果看到這里的朋友沒有自己的職業(yè)規(guī)劃茅逮，希望你可以思考一下自己的將來璃赡。
LZ常常思考自己的未來，也從自己的思考中總結(jié)出了一些東西献雅，作為第一部分來談?wù)劦锟肌Z認(rèn)為一名程序員應(yīng)該有幾個(gè)階段（以下時(shí)間都算上實(shí)習(xí)期）：
第一階段：三年
我認(rèn)為三年對(duì)于程序員來說是第一個(gè)門檻，這個(gè)階段將會(huì)淘汰掉一批不適合寫代碼的人挺身。這一階段侯谁，我們走出校園，邁入社會(huì)章钾，成為一名程序員墙贱，正式從書本上的內(nèi)容邁向真正的企業(yè)級(jí)開發(fā)。我們知道如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作贱傀、如何使用項(xiàng)目管理工具惨撇、項(xiàng)目版本如何控制、我們寫的代碼如何測(cè)試如何在線上運(yùn)行等等府寒，積累了一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)串纺，也對(duì)代碼有了一定深入的認(rèn)識(shí)，是一個(gè)比較純粹的Coder的階段
第二階段：五年
五年又是區(qū)分程序員的第二個(gè)門檻椰棘。有些人在三年里，除了完成工作榄笙，在空余時(shí)間基本不會(huì)研究別的東西邪狞，這些人永遠(yuǎn)就是個(gè)Coder，年紀(jì)大一些勢(shì)必被更年輕的人給頂替茅撞；有些人在三年里帆卓，除了寫代碼之外，還熱衷于研究各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)米丘、看了N多好書剑令、寫一些博客、在Github上分享技術(shù)拄查，這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面的能力并且清楚自己未來的發(fā)展方向吁津，從一個(gè)Coder逐步走向系統(tǒng)分析師或是架構(gòu)師，成為項(xiàng)目組中不可或缺的人物
第三階段：十年
十年又是另一個(gè)門檻了，轉(zhuǎn)行或是繼續(xù)做一名程序員就在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上碍脏。如果在前幾年就抱定不轉(zhuǎn)行的思路并且為之努力的話梭依，那么在十年的這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，有些人必然成長(zhǎng)為一名對(duì)行業(yè)有著深入認(rèn)識(shí)典尾、對(duì)技術(shù)有著深入認(rèn)識(shí)役拴、能從零開始對(duì)一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行分析的程序員，這樣的人在公司基本擔(dān)任的都是CTO钾埂、技術(shù)專家河闰、首席架構(gòu)師等最關(guān)鍵的職位，這對(duì)于自己絕對(duì)是一件榮耀的事褥紫，當(dāng)然老板在經(jīng)濟(jì)上也絕不會(huì)虧待你
第一部分總結(jié)一下姜性，我認(rèn)為，隨著你工作年限的增長(zhǎng)故源、對(duì)生活對(duì)生命認(rèn)識(shí)的深入污抬，應(yīng)當(dāng)不斷思考三個(gè)問題：
1、我到底適不適合當(dāng)一名程序員绳军？
2印机、我到底應(yīng)不應(yīng)該一輩子以程序員為職業(yè)？
3门驾、我對(duì)編程到底持有的是一種什么樣的態(tài)度射赛，是夠用就好呢還是不斷研究？
最終奶是，明確自己的職業(yè)規(guī)劃楣责，對(duì)自己的規(guī)劃負(fù)責(zé)并為之努力。
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
LZ在網(wǎng)上經(jīng)衬羯常看到一些別的朋友有提出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的問題秆麸，依照LZ面試的感覺來說，面試主要看幾點(diǎn)：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+基本技術(shù)+個(gè)人潛力（也就是值不值得培養(yǎng)）及汉。
關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沮趣，我認(rèn)為并發(fā)編程網(wǎng)的創(chuàng)始人方騰飛老師講的一段話非常好：
介紹產(chǎn)品時(shí)面試官會(huì)考察應(yīng)聘者的溝通能力和思考能力，我們大部分情況都是做產(chǎn)品的一個(gè)功能或一個(gè)模塊坷随，但是即使是這樣房铭，自己有沒有把整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)或產(chǎn)品搞清楚，并能介紹清楚温眉，為什么做這個(gè)系統(tǒng)缸匪？這個(gè)系統(tǒng)的價(jià)值是什么？這個(gè)系統(tǒng)有哪些功能类溢？?jī)?yōu)缺點(diǎn)有哪些凌蔬？如果讓你重新設(shè)計(jì)這個(gè)系統(tǒng)你會(huì)如何設(shè)計(jì)？
我覺得這就已經(jīng)足以概括了。也許你僅僅工作一年龟梦，也許你做的是項(xiàng)目中微不足道的模塊隐锭，當(dāng)然這些一定是你的劣勢(shì)且無法改變，但是如何彌補(bǔ)這個(gè)劣勢(shì)计贰，從方老師的話中我總結(jié)幾點(diǎn)：
1钦睡、明確你的項(xiàng)目到底是做什么的，有哪些功能
2躁倒、明確你的項(xiàng)目的整體架構(gòu)荞怒，在面試的時(shí)候能夠清楚地畫給面試官看并且清楚地指出從哪里調(diào)用到哪里、使用什么方式調(diào)用
3秧秉、明確你的模塊在整個(gè)項(xiàng)目中所處的位置及作用
4褐桌、明確你的模塊用到了哪些技術(shù)，更好一些的可以再了解一下整個(gè)項(xiàng)目用到了哪些技術(shù)
在你無法改變自己的工作年限象迎、自己的不那么有說服力的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的情況下（這一定是扣分項(xiàng)）荧嵌，可以通過這種方式來一定程度上地彌補(bǔ)并且增進(jìn)面試官對(duì)你的好感度。
關(guān)于專業(yè)技能
寫完項(xiàng)目接著寫寫一名3年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員應(yīng)該具備的技能砾淌，這可能是Java程序員們比較關(guān)心的內(nèi)容啦撮。我這里要說明一下，以下列舉的內(nèi)容不是都要會(huì)的東西—-但是如果你掌握得越多汪厨，最終能得到的評(píng)價(jià)赃春、拿到的薪水勢(shì)必也越高。
1劫乱、基本語法
這包括static织中、final、transient等關(guān)鍵字的作用衷戈，foreach循環(huán)的原理等等狭吼。今天面試我問你static關(guān)鍵字有哪些作用，如果你答出static修飾變量殖妇、修飾方法我會(huì)認(rèn)為你合格搏嗡，答出靜態(tài)塊，我會(huì)認(rèn)為你不錯(cuò)拉一，答出靜態(tài)內(nèi)部類我會(huì)認(rèn)為你很好，答出靜態(tài)導(dǎo)包我會(huì)對(duì)你很滿意旧乞，因?yàn)槟芸闯瞿惴浅嶂匝芯考夹g(shù)蔚润。
最深入的一次，LZ記得面試官直接問到了我Volatile關(guān)鍵字的底層實(shí)現(xiàn)原理（順便插一句尺栖，面試和被面試本身就是相對(duì)的嫡纠，面試官能問這個(gè)問題同時(shí)也讓面試者感覺到面試官也是一個(gè)喜愛研究技術(shù)的人，增加了面試者對(duì)公司的好感，LZ最終選擇的就是問了這個(gè)問題的公司）除盏，不要覺得這太吹毛求疵了—-越簡(jiǎn)單的問題越能看出一個(gè)人的水平叉橱，別人對(duì)你技術(shù)的考量絕大多數(shù)都是以深度優(yōu)先、廣度次之為標(biāo)準(zhǔn)的者蠕，切記窃祝。
2、集合
非常重要踱侣，也是必問的內(nèi)容粪小。基本上就是List抡句、Map探膊、Set，問的是各種實(shí)現(xiàn)類的底層實(shí)現(xiàn)原理待榔，實(shí)現(xiàn)類的優(yōu)缺點(diǎn)逞壁。
集合要掌握的是ArrayList、LinkedList锐锣、Hashtable腌闯、HashMap、ConcurrentHashMap刺下、HashSet的實(shí)現(xiàn)原理绑嘹，能流利作答，當(dāng)然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不過的了橘茉。另外多說一句工腋，ConcurrentHashMap的問題在面試中問得特別多，大概是因?yàn)檫@個(gè)類可以衍生出非常多的問題畅卓，關(guān)于ConcurrentHashMap擅腰，我給網(wǎng)友朋友們提供三點(diǎn)回答或者是研究方向：
（1）ConcurrentHashMap的鎖分段技術(shù)
（2）ConcurrentHashMap的讀是否要加鎖，為什么
（3）ConcurrentHashMap的迭代器是強(qiáng)一致性的迭代器還是弱一致性的迭代器
3翁潘、設(shè)計(jì)模式
本來以為蠻重要的一塊內(nèi)容趁冈，結(jié)果只在阿里巴巴B2B事業(yè)部面試的時(shí)候被問了一次，當(dāng)時(shí)問的是裝飾器模式拜马。
當(dāng)然咱們不能這么功利渗勘，為了面試而學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)模式在工作中還是非常重要俩莽、非常有用的旺坠，23種設(shè)計(jì)模式中重點(diǎn)研究常用的十來種就可以了，面試中關(guān)于設(shè)計(jì)模式的問答主要是三個(gè)方向：
（1）你的項(xiàng)目中用到了哪些設(shè)計(jì)模式扮超，如何使用
（2）知道常用設(shè)計(jì)模式的優(yōu)缺點(diǎn)
（3）能畫出常用設(shè)計(jì)模式的UML圖
4取刃、多線程
這也是必問的一塊了蹋肮。因?yàn)槿旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以基本上不會(huì)再問你怎么實(shí)現(xiàn)多線程了璧疗，會(huì)問得深入一些比如說Thread和Runnable的區(qū)別和聯(lián)系坯辩、多次start一個(gè)線程會(huì)怎么樣、線程有哪些狀態(tài)崩侠。當(dāng)然這只是最基本的漆魔，出乎意料地，幾次面試幾乎都被同時(shí)問到了一個(gè)問題啦膜，問法不盡相同有送，總結(jié)起來是這么一個(gè)意思：
假如有Thread1、Thread2僧家、ThreaD3雀摘、Thread4四條線程分別統(tǒng)計(jì)C、D八拱、E阵赠、F四個(gè)盤的大小，所有線程都統(tǒng)計(jì)完畢交給Thread5線程去做匯總肌稻，應(yīng)當(dāng)如何實(shí)現(xiàn)清蚀？
聰明的網(wǎng)友們對(duì)這個(gè)問題是否有答案呢？不難爹谭，java.util.concurrent下就有現(xiàn)成的類可以使用枷邪。
另外，線程池也是比較常問的一塊诺凡，常用的線程池有幾種东揣？這幾種線程池之間有什么區(qū)別和聯(lián)系？線程池的實(shí)現(xiàn)原理是怎么樣的腹泌？實(shí)際一些的嘶卧，會(huì)給你一些具體的場(chǎng)景，讓你回答這種場(chǎng)景該使用什么樣的線程池比較合適凉袱。
最后芥吟，雖然這次面試問得不多，但是多線程同步专甩、鎖這塊也是重點(diǎn)钟鸵。synchronized和ReentrantLock的區(qū)別、synchronized鎖普通方法和鎖靜態(tài)方法涤躲、死鎖的原理及排查方法等等棺耍，關(guān)于多線程，我在之前有些過文章總結(jié)過多線程的40個(gè)問題篓叶，可以參看40個(gè)Java多線程問題總結(jié)烈掠。
5、JDK源碼
要想拿高工資缸托，JDK源碼不可不讀左敌。上面的內(nèi)容可能還和具體場(chǎng)景聯(lián)系起來，JDK源碼就是實(shí)打?qū)嵉乜茨闫綍r(shí)是不是愛鉆研了俐镐。LZ面試過程中被問了不少JDK源碼的問題矫限，其中最刁鉆的一個(gè)問了LZ，String的hashCode()方法是怎么實(shí)現(xiàn)的佩抹，幸好LZ平時(shí)String源代碼看得多叼风，答了個(gè)大概。JDK源碼其實(shí)沒什么好總結(jié)的棍苹，純粹看個(gè)人无宿，總結(jié)一下比較重要的源碼：
（1）List、Map枢里、Set實(shí)現(xiàn)類的源代碼
（2）ReentrantLock孽鸡、AQS的源代碼
（3）AtomicInteger的實(shí)現(xiàn)原理，主要能說清楚CAS機(jī)制并且AtomicInteger是如何利用CAS機(jī)制實(shí)現(xiàn)的
（4）線程池的實(shí)現(xiàn)原理
（5）Object類中的方法以及每個(gè)方法的作用
這些其實(shí)要求蠻高的栏豺，LZ去年一整年基本把JDK中重要類的源代碼研究了個(gè)遍彬碱，真的花費(fèi)時(shí)間、花費(fèi)精力巷疼，當(dāng)然回頭看，是值得的—-不僅僅是為了應(yīng)付面試灵奖。
6嚼沿、框架
老生常談，面試必問的東西桑寨。一般來說會(huì)問你一下你們項(xiàng)目中使用的框架伏尼，然后給你一些場(chǎng)景問你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的時(shí)候做一些事情該怎么做尉尾、想要在bean銷毀的時(shí)候做一些事情該怎么做爆阶、MyBatis中$和#的區(qū)別等等，這些都比較實(shí)際了沙咏，平時(shí)積累得好辨图、有多學(xué)習(xí)框架的使用細(xì)節(jié)自然都不成問題。
如果上面你的問題答得好肢藐，面試官往往會(huì)深入地問一些框架的實(shí)現(xiàn)原理故河。問得最多的就是Spring AOP的實(shí)現(xiàn)原理，當(dāng)然這個(gè)很簡(jiǎn)單啦吆豹，兩句話就搞定的的事兒鱼的，即使你不會(huì)準(zhǔn)備一下就好了理盆。LZ遇到的最變態(tài)的是讓LZ畫一下Spring的Bean工廠實(shí)現(xiàn)的UML圖，當(dāng)然面對(duì)這樣一個(gè)有深度的問題凑阶，LZ是絕對(duì)答不出來的/(ㄒoㄒ)/~~
7猿规、數(shù)據(jù)庫
數(shù)據(jù)庫十有八九也都會(huì)問到。一些基本的像union和union all的區(qū)別宙橱、left join姨俩、幾種索引及其區(qū)別就不談了，比較重要的就是數(shù)據(jù)庫性能的優(yōu)化师郑，如果對(duì)于數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化一竅不通环葵，那么有時(shí)間，還是建議你在面試前花一兩天專門把SQL基礎(chǔ)和SQL優(yōu)化的內(nèi)容準(zhǔn)備一下宝冕。
不過數(shù)據(jù)庫倒是不用擔(dān)心张遭，一家公司往往有很多部門，如果你對(duì)數(shù)據(jù)庫不熟悉而基本技術(shù)又非常好猬仁，九成都是會(huì)要你的帝璧，估計(jì)會(huì)先把你放到對(duì)數(shù)據(jù)庫使用不是要求非常高的部門鍛煉一下。
8湿刽、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法分析
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法分析的烁，對(duì)于一名程序員來說，會(huì)比不會(huì)好而且在工作中絕對(duì)能派上用場(chǎng)诈闺。數(shù)組渴庆、鏈表是基礎(chǔ)，棧和隊(duì)列深入一些但也不難雅镊，樹挺重要的襟雷，比較重要的樹AVL樹、紅黑樹仁烹，可以不了解它們的具體實(shí)現(xiàn)耸弄，但是要知道什么是二叉查找樹、什么是平衡樹卓缰，AVL樹和紅黑樹的區(qū)別计呈。記得某次面試，某個(gè)面試官和我聊到了數(shù)據(jù)庫的索引征唬，他問我：
你知道索引使用的是哪種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)嗎捌显？
LZ答到用的Hash表吧，答錯(cuò)总寒。他又問扶歪，你知道為什么要使用樹嗎？LZ答到因?yàn)镠ash表可能會(huì)出現(xiàn)比較多的沖突摄闸，在千萬甚至是上億級(jí)別的數(shù)據(jù)面前善镰，會(huì)大大增加查找的時(shí)間復(fù)雜度妹萨。而樹比較穩(wěn)定，基本保證最多二三十次就能找到想要的數(shù)據(jù)炫欺，對(duì)方說不完全對(duì)眠副，最后我們還是交流了一下這個(gè)問題，我也明白了為什么要使用樹竣稽，這里不說，網(wǎng)友朋友們覺得索引為什么要使用樹來實(shí)現(xiàn)呢霍弹？
至于算法分析毫别，不會(huì)、不想研究就算了典格，記得某次面試對(duì)方問我岛宦，Collections.sort方法使用的是哪種排序方法，額耍缴，吐血三升砾肺。當(dāng)然為了顯示LZ的博學(xué)，對(duì)算法分析也有一定的研究(⊙﹏⊙)b防嗡，LZ還是硬著頭皮說了一句可能是冒泡排序吧变汪。當(dāng)然答案肯定不是，有興趣的網(wǎng)友朋友們可以去看一下Collections.sort方法的源代碼蚁趁，用的是一種叫做TimSort的排序法裙盾，也就是增強(qiáng)型的歸并排序法。
9他嫡、Java虛擬機(jī)
出乎LZ的意料番官，Java虛擬機(jī)應(yīng)該是很重要的一塊內(nèi)容，結(jié)果在這幾家公司中被問到的概率幾乎為0钢属。要知道徘熔，LZ去年可是花了大量的時(shí)間去研究Java虛擬機(jī)的，光周志明老師的《深入理解Java虛擬機(jī)：JVM高級(jí)特性與最佳實(shí)踐》淆党，LZ就讀了不下五遍酷师。
言歸正傳，雖然Java虛擬機(jī)沒問到宁否，但我覺得還是有必要研究的窒升，LZ就簡(jiǎn)單地列一個(gè)提綱吧，談?wù)凧ava虛擬機(jī)中比較重要的內(nèi)容：
（1）Java虛擬機(jī)的內(nèi)存布局
（2）GC算法及幾種垃圾收集器
（3）類加載機(jī)制慕匠，也就是雙親委派模型
（4）Java內(nèi)存模型
（5）happens-before規(guī)則
（6）volatile關(guān)鍵字使用規(guī)則
也許面試無用饱须，但在走向大牛的路上，不可不會(huì)台谊。
10蓉媳、Web方面的一些問題
Java主要面向Web端譬挚，因此Web的一些問題也是必問的。LZ碰到過問得最多的兩個(gè)問題是：
談?wù)劮植际絊ession的幾種實(shí)現(xiàn)方式
常用的四種能答出來自然是讓面試官非常滿意的酪呻，另外一個(gè)常問的問題是：
講一下Session和Cookie的區(qū)別和聯(lián)系以及Session的實(shí)現(xiàn)原理
這兩個(gè)問題之外减宣，web.xml里面的內(nèi)容是重點(diǎn)，F(xiàn)ilter玩荠、Servlet漆腌、Listener，不說對(duì)它們的實(shí)現(xiàn)原理一清二楚吧阶冈，至少能對(duì)它們的使用知根知底闷尿。另外，一些細(xì)節(jié)的方面比如get/post的區(qū)別女坑、forward/重定向的區(qū)別填具、HTTPS的實(shí)現(xiàn)原理也都可能會(huì)被考察到。
噢匆骗，想起來了劳景，一致性Hash算法貌似也被問到了幾次，這個(gè)LZ以前專門深入研究過并且寫了兩篇博文碉就，因此問到這個(gè)問題LZ自然是答得毫不費(fèi)力盟广。文章是MemCache超詳細(xì)解讀和對(duì)一致性Hash算法，Java代碼實(shí)現(xiàn)的深入研究瓮钥，特別說明衡蚂，LZ真的不是在為自已以前寫的文章打廣告啊啊啊啊啊啊。
最后骏庸，如果有興趣有時(shí)間毛甲，建議學(xué)習(xí)、研究一下SOA和RPC具被，面向服務(wù)體系玻募，大型分布式架構(gòu)必備，救命良方一姿、包治百病七咧、屢試不爽。
關(guān)于HR面試
如果你過五關(guān)斬六將叮叹，成功地通過了所有的技術(shù)面艾栋，那么恭喜你，你離升職加薪蛉顽、出任CEO蝗砾、迎娶白富美、走向人生巔峰又進(jìn)了一步。但是還沒有到談薪資待遇的時(shí)候悼粮，最后還有一個(gè)考驗(yàn)：HR面試闲勺。基本所有的大公司都有這一輪的面試扣猫，不要小看HR面試菜循，很多公司的HR對(duì)于面試者都有一票否決權(quán)的—-即使前面的面試對(duì)你的評(píng)價(jià)再高。
所以申尤，這輪的面試也必須重視起來癌幕，HR面試主要問的是幾點(diǎn)：
1、簡(jiǎn)歷中寫的過去工作經(jīng)歷的離職原因
2昧穿、當(dāng)前公司薪資待遇
3序芦、期望能到怎樣的一家公司
4、個(gè)人未來的發(fā)展方向
我專門提一下第2點(diǎn)粤咪。可能有人比較排斥也不想說這個(gè)渴杆，我個(gè)人倒是持開放狀態(tài)寥枝，問了就說了，當(dāng)然一些的夸大還是必要的磁奖，當(dāng)前公司薪資待遇多報(bào)個(gè)一千塊錢完全沒問題（畢竟是一家互聯(lián)網(wǎng)公司總多多少少有些補(bǔ)貼啊什么的嘛）囊拜。因?yàn)檫@和你在新公司能拿到的薪水關(guān)系不大，新公司能拿到的薪水的決定因素是整個(gè)公司的薪資情況以及根據(jù)你的面試情況在公司的定位比搭，都是有固定的薪資范圍的冠跷。HR問這個(gè)主要也就是心里有個(gè)數(shù)并且看你是否誠(chéng)信—-有些公司入職時(shí)會(huì)要求你提供最近一家單位的銀行流水號(hào)。
HR面試就說到這里了身诺，總結(jié)起來其實(shí)就是四個(gè)字：滴水不漏效扫。整個(gè)面試過程態(tài)度積極向上停巷，不要有任何悲觀消極的態(tài)度（尤其在談到以前公司情況的時(shí)候，即使有再多的不滿），就不會(huì)有問題疟赊。
關(guān)于面試心態(tài)
這個(gè)嘛，LZ其實(shí)在公司也面試過幾個(gè)人玫锋，一半以上的面試者回答問題的時(shí)候都屬于那種雙腿發(fā)抖滓走、聲音顫抖的類型。在LZ看來這大可不必并且這還是扣分項(xiàng)嗓化，回答問題的時(shí)候最最基本的兩個(gè)要求：
1棠涮、不緊不慢，平心靜氣
2刺覆、條理清晰
表達(dá)能力絕對(duì)是面試的時(shí)候重要的考察項(xiàng)目严肪。咱們做的是程序員這一行，講究的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不是寫作诬垂、畫畫劲室，一支筆、一個(gè)人就行了结窘，一個(gè)表達(dá)能力不行的程序員很洋，要來又有什么用呢？
除此之外隧枫，就是保持良好的心態(tài)喉磁。古語說得好，只要功夫深官脓，鐵杵磨成針协怒，面試的成功與否，在于平時(shí)的積累卑笨，臨時(shí)抱抱佛腳孕暇，看兩道面試題是沒有用的，只要平時(shí)足夠努力赤兴，成功是水到渠成的事情妖滔，平時(shí)不怎么研究技術(shù)的，那也就是個(gè)聽天由命的事情桶良，只要充分地展示平時(shí)自己的所學(xué)就可以了座舍。
因此在我看來，不要把面試當(dāng)作面試陨帆，當(dāng)做一次技術(shù)交流曲秉，把面試的心態(tài)從我要找到一份工作轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙ㄟ^面試去發(fā)現(xiàn)不足、提升自己疲牵，這樣就會(huì)平和多了承二，即使失敗也不會(huì)有太多失望的感覺。
另外纲爸，如果平時(shí)自己熱衷于研究技術(shù)的朋友矢洲，真的要有自信，不要覺得別人面試你別人就比你厲害缩焦。面試官未必比你優(yōu)秀读虏，他問的問題往往都是他平時(shí)研究得比較多的問題，你一樣有很多自己的研究面試官未必知道袁滥。
關(guān)于Java
網(wǎng)上掣乔牛看到一種說法：Java比較簡(jiǎn)單。某種程度上這會(huì)打擊Java程序員的信心—-原來咱們平時(shí)用的是這種小兒科的玩意兒啊题翻，在我看來這種想法大可不必揩徊，這一部分我來講講對(duì)于這個(gè)話題的看法腰鬼。
這種說法有些片面，得分開兩部分來看塑荒，我用四個(gè)自總結(jié)一下就是：易學(xué)難精熄赡。
1、易學(xué)部分
Java易學(xué)我認(rèn)為有兩部分的原因：
（1）很多培訓(xùn)公司包括大四的學(xué)生找工作都會(huì)學(xué)習(xí)Java齿税，絕大多數(shù)是因?yàn)橐讓W(xué)彼硫。Java從C/C++發(fā)展而來，感謝前人的智慧凌箕，它消除了C/C++中最復(fù)雜和讓人困惑的語法拧篮、它消除了平臺(tái)的差異性、它不需要用戶手動(dòng)釋放內(nèi)存空間牵舱、它避免了Java程序員和本地語言的交互串绩，讓程序員只需要專注于語法層面和應(yīng)用層面。
（2）Java作為一門面向?qū)ο蟮恼Z言芜壁，在企業(yè)級(jí)開發(fā)中體現(xiàn)出了它無與倫比的特性礁凡，整個(gè)開發(fā)流程比較固定化、模塊化慧妄，需求分析起來也相對(duì)容易顷牌。我舉個(gè)自己以前的例子吧，我在大一學(xué)習(xí)C語言的時(shí)候腰涧，用C語言寫了一個(gè)圖書管理系統(tǒng)寫了2000+的代碼，大四學(xué)了C++之后紊浩，用面向?qū)ο蟮恼Z言C++取代面向過程的語言C語言重新寫了一個(gè)功能相似的圖書管理系統(tǒng)窖铡，只寫了1100行的樣子，這就是面向?qū)ο蟮膬?yōu)勢(shì)坊谁。
2费彼、難精部分
接著咱們聊聊難精的部分。
Java語言的設(shè)計(jì)者幫助Java程序員做了這么多事情口芍，這有利也有弊箍铲。有利的部分前面已經(jīng)說過了，讓Java易學(xué)鬓椭，不過有弊的部分同樣明顯颠猴。假如在應(yīng)用運(yùn)行過程中遇到了語法層面和應(yīng)用層面之外的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)如何處理小染？比如線上環(huán)境出現(xiàn)內(nèi)存溢出怎么辦翘瓮？GC時(shí)間過長(zhǎng)怎么辦？IO長(zhǎng)時(shí)間沒反應(yīng)怎么辦裤翩？方法拋出莫名其妙的異常怎么辦资盅？
凡此種種，絕不是一名只會(huì)寫幾個(gè)if…else…的Java程序員就可以解決的，這需要大量的經(jīng)歷呵扛、大量的實(shí)踐每庆、大量對(duì)Java底層實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的研究，而這往往是最難今穿、最考驗(yàn)Java程序員的部分缤灵，一些人根本就不想往深去研究，另外一些人研究了一點(diǎn)點(diǎn)就研究不下去了荣赶。
Java為什么難精凤价？就是這個(gè)原因。除非你水平特別高拔创，否則五年工作經(jīng)驗(yàn)以下的Java程序員在簡(jiǎn)歷上寫”精通Java”絕對(duì)是一件非常愚蠢的事情利诺。
結(jié)語
文章寫到這里，感覺有點(diǎn)像雞湯文了剩燥，那就以最后的雞湯作為結(jié)尾吧慢逾。文章寫到這里，感覺有點(diǎn)像雞湯文了灭红，那就以最后的雞湯作為結(jié)尾吧侣滩。
在以前博客園的一篇文章中，講到了奔三程序員的困惑变擒，大致說的是三十歲之后程序員要轉(zhuǎn)行之類的云云君珠，LZ在博文中留下了如下的評(píng)論：
就以這段話自勉、共勉吧娇斑。越努力策添、越幸運(yùn)，如果你不是官二代毫缆、富二代唯竹、紅二代，那么請(qǐng)記卓喽 ：勤奮才是改變你命運(yùn)的唯一捷徑浸颓。
