今日關(guān)鍵詞：【云端】嘉赎、【計(jì)點(diǎn)制】
我聽說(shuō)云端律所以及袁軍主任是在第三十一期的“法律微講座”上叉信，那時(shí)袁主任在微信群分享的“青年律師職業(yè)規(guī)劃”的主題既誠(chéng)懇又接地氣亩冬。
今天有幸來(lái)到云端律所和袁主任面對(duì)面交流，使我收獲斐然硼身，他創(chuàng)建云端律所的故事硅急、對(duì)計(jì)點(diǎn)制的堅(jiān)持、探索和實(shí)踐著實(shí)令我敬佩鸠姨。
對(duì)于計(jì)點(diǎn)制铜秆、公司化，很多律所都在嘗試讶迁，在袁主任真誠(chéng)分享的《計(jì)點(diǎn)制在云端所的實(shí)踐》中连茧，我總結(jié)了以下三點(diǎn)值得借鑒和注意的地方：
一、“組織”的意義
“你是要自己賺錢巍糯？還是組織一起賺錢啸驯？”如果答案是后者，那么一定要明確“組織”的意義祟峦。
“組織”不是團(tuán)伙罚斗、不是抱團(tuán)取暖，而是有共同價(jià)值觀的命運(yùn)共同體宅楞。只有明確了“組織”的意義针姿，才能一群人走得更遠(yuǎn)。
二厌衙、堅(jiān)信你所堅(jiān)信的
袁主任說(shuō)距淫，作為發(fā)起人在關(guān)鍵時(shí)刻要有擔(dān)當(dāng)、要主導(dǎo)律所的方向婶希、給其他合伙人信心榕暇。
有不同價(jià)值觀的合伙人也許會(huì)選擇離開，這是必然會(huì)出現(xiàn)的陣痛期。但請(qǐng)相信彤枢，律所是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)狰晚，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益去看待律所的成長(zhǎng)。
三缴啡、制度本身與律所創(chuàng)收并無(wú)直接關(guān)系
制度本身沒(méi)有好壞之分壁晒，制度也和創(chuàng)收沒(méi)有直接的聯(lián)系。在計(jì)點(diǎn)制的實(shí)施過(guò)程中业栅，要盡可能快的實(shí)現(xiàn)“組織”賺錢讨衣，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破，打破個(gè)體律師自帶生產(chǎn)力的局面式镐。
云端律所致力于打造“律師事務(wù)所的第二種形態(tài)”反镇，用袁主任的話說(shuō)：云端律所是為未來(lái)而生的。
我相信：“在云端娘汞，一切皆有可能歹茶！”
