圖片發(fā)自簡書App
? ? ? ?作為管理者，應(yīng)經(jīng)常的刪除那些不再有價(jià)值的過去。
? ? ? ?就是要經(jīng)常自我檢視過去的或者正在進(jìn)行的工作方案屯掖、活動(dòng)和任務(wù)。
? ? ? ? ?對(duì)于已經(jīng)認(rèn)定為沒有價(jià)值的襟衰，就要立刻停手贴铜，不要將資源投入。而對(duì)于已經(jīng)投入的最佳資源瀑晒，尤其是非常匱乏的人力資源绍坝。要將時(shí)間精力轉(zhuǎn)移到其他只要做得好，便能使自己更為有效的任務(wù)上苔悦。
? ? ? ?在工作中轩褐，要隨時(shí)按價(jià)值回報(bào)高低來選擇工作，而不是考慮工作是否習(xí)慣玖详。否則將會(huì)需要更多的人手來處理價(jià)值低的事務(wù)把介。
? ? ? ?要合理調(diào)配資源，集中更多力量蟋座，比如太陽逛聚焦變成激光拗踢。
? ? ? 對(duì)于小企業(yè)，無法全面出擊向臀，對(duì)抗強(qiáng)敵巢墅。只有集中有限資源，到顧客未來的券膀、目前的尚未顯現(xiàn)的需求君纫，才能實(shí)現(xiàn)彎道超車。
? ? ? 在生活中芹彬，我們情緒高漲時(shí)會(huì)完成額外任務(wù)庵芭，但精力下降時(shí)會(huì)難以維持。要找出缺少回報(bào)雀监，無意義的事情双吆，并刪除眨唬。
? ? ? ?梳理一下我們的工作和生活吧！
