? ? 往往在工作中我們要經(jīng)常的不要安排太多事情給員工埃元，而是要額外的權(quán)利，這樣做意味著為了追求企業(yè)的整體利益而給予員工更對(duì)參與決策的權(quán)利。尤其是員工們的自主工作的權(quán)利编整，使員工們?cè)趶氖伦约旱墓ぷ鲿r(shí)能夠行更對(duì)的控制權(quán)找御。
? 互相信任：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中需要完成一個(gè)大型任務(wù)元镀，我們必須要對(duì)每個(gè)員工都要互相信任，講權(quán)利下放給員工霎桅，讓他們一起來完成栖疑。
? 目標(biāo)共享：在一個(gè)公司高層人員所說的事情必須要傳達(dá)到每一個(gè)員工身上，這樣大家對(duì)目標(biāo)了如執(zhí)掌滔驶，操作起來會(huì)比想象中的還要好遇革。
總結(jié)：文章講的是，打造好團(tuán)隊(duì)揭糕，要和員工之間建立好相互信任萝快，互相互助，公司的目標(biāo)和信息都要第一時(shí)間傳達(dá)到每位員工的身上著角，這樣對(duì)公司以后的發(fā)展會(huì)有更好的效果揪漩。
這篇文章聽的不是很明白，以上的分享有點(diǎn)不清晰吏口，望領(lǐng)導(dǎo)多多的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)奄容。
