這篇文章雖然很短，但是講的很有道理妓灌，做為一個管理者不要把任何事情推到員工的身上跃洛，要以身作則率触，做事千萬不能拖拖拉拉的。 1以身作則:作為一個領(lǐng)...

感謝楊老師白忙之中能為我們講訴這課程汇竭，其實說的很有道理葱蝗，正所謂生命誠了貴穴张，時間價更高。不知不覺我的人生都過了好幾個十年垒玲，但是在這幾個十年里還是碌...

所謂好奇心是每個人從小都有的陆馁，凡事看到新鮮的東西和事物都會上去看一下或是會問為什么，要這樣合愈，那樣的叮贩，總想要弄個明白。 記得我...

在這篇文章中雖然聽的不是很透測佛析，但是還是理解了以下幾點 1選址的重要性 2產(chǎn)品的更新和服務方面 3與員工直接的溝通 4補貨的要點 一:選址...

聽完了這篇文章自己才發(fā)現(xiàn)溝通的技巧居然還有那么多益老，其實通過和對方相互的溝通過，我們才能知道員工心里的需求和自我提升的空間寸莫，只有他們愿意和自己溝...

在這短短的幾分鐘里捺萌，讓我感受到意義重大，在一個工作中一個員工的建議是很重要的膘茎，不管他人說的如何桃纯，你必須要認真的聆聽完，而不是在當中的時候就直...

這六個字告訴我們一個企業(yè)想要做的強大披坏，那我們必須要嚴格加強公司的制度和產(chǎn)品的標準态坦。 例如:我們公司經(jīng)常說，要加強服務和產(chǎn)品的標準棒拂，到最后還是出現(xiàn)...

其實剛開始的時候伞梯，看到這么長的時間，心里就產(chǎn)生了恐懼帚屉，像平時從來沒有聽過這么長的錄音谜诫，看到人家都聽了，自己也靜下來心聽了一遍攻旦，沒想到里面的課程...

往往在工作中我們要經(jīng)常的不要安排太多事情給員工喻旷，而是要額外的權(quán)利，這樣做意味著為了追求企業(yè)的整體利益而給予員工更對參與決策的權(quán)利敬特。尤其是員工...