臨時客串面試官缰猴，面對一個擁有八年工作經驗，各種雜志疤剑、電視臺滑绒、新媒體玩的都很開的面試者（簡歷上是這么寫的），我首先介紹了一下自己隘膘，但不幸的是疑故，我讓面試者產生了一種“面試官只是一個小嘍啰”的心理印象，加之面試者確實已經等了很久弯菊，心情已經有些煩躁纵势，所以面試一開始就充斥著各種不配合。
面試正式開始后，我根據(jù)自己以往的面試經驗钦铁，首先讓面試者簡述一下自己的情況软舌，在我僅有的幾次面試中，基本都是這么開場的育瓜，所以沒覺得有什么問題葫隙，但是面試者以簡歷中都有做出回應，追問之后躏仇，面試者只是勉強說了一下自己的項目經驗恋脚。我就緊接著他的項目，要求其陳述在項目中的他所做的文案策劃工作焰手，大致描述其創(chuàng)意和內容糟描，以及用戶回饋和APP下載量變化，面試者簡單回應這個不能說明什么书妻，因為只要有活動船响，下載量就會提升。但這樣的問答不是我想要的結果躲履，我需要他給我提供一個例子见间，一個活生生、有創(chuàng)意工猜、有內容米诉、有效果的案例展示，但是他沒有提供篷帅，而且覺得自己沒有受到公司的重視史侣，便起身離開。
簡單的回想一下魏身，整個面試惊橱，公司確實需要承擔很大責任，讓面試者等候半個小時左右箭昵，才可以接受面試税朴；其次，我作為面試官宙枷，沒有展現(xiàn)出自己的權威性和專業(yè)性掉房，而是在不應該謙虛的時候向面試者示弱，讓面試者產生“我被小嘍啰面試慰丛，我沒有受到重視”的錯覺卓囚；第三，面試的時候诅病，作為面試官最想聽到的是哪亿，你在項目中到底做了什么粥烁？能不能舉一個例子，真實的例子蝇棉，說明你的創(chuàng)意策劃及文案編輯能力讨阻，要能夠說明問題的例子，通過這個例子篡殷，我要看到你的想法钝吮、看到你的文筆，看到用戶的回饋板辽。
如果這個面試可以繼續(xù)奇瘦，我想我會繼續(xù)向面試者提問：你的微信公眾號文章閱讀量最高的有多少？有沒有一篇轉載量或點贊量很高的劲弦，可否讓我看一下耳标？公司現(xiàn)在要在母親節(jié)做一個活動，你會怎樣策劃這個活動邑跪，文案宣傳方面你會怎么做次坡？你有帶你的文案作品嗎，可否讓我現(xiàn)場看一下画畅？
做一次面試官就可以清楚地知道砸琅，在面試過程中，面試官想要聽到的是轴踱，你做過什么明棍，舉一個你做過的例子，具體談一下這個事情你是怎么做的寇僧，為什么這個活動或內容可以取得成功？如果現(xiàn)在我們有一個活動沸版，你會怎么做呢嘁傀？你有文字作品嗎，讓面試官可以看到你文字能力的作品视粮？
