先說說我現(xiàn)在每日怎樣度過的喘鸟，早上睜眼第一件事，看手機(jī)最盅，打開客戶端突雪，查看簡(jiǎn)歷，刷新簡(jiǎn)歷涡贱，白天八小時(shí)也基本是在看簡(jiǎn)歷咏删，從一天的幾十份到后來幾百份，現(xiàn)在一天看上千份簡(jiǎn)歷幾乎成了常態(tài)问词。
你會(huì)問督函，一天哪有那么多時(shí)間看那么多份簡(jiǎn)歷，你錯(cuò)了，你的關(guān)注點(diǎn)不應(yīng)該在簡(jiǎn)歷數(shù)上辰狡，而是要去思考怎樣的簡(jiǎn)歷才能讓別人看的一目了然锋叨。
從我自身角度來說，我每天看簡(jiǎn)歷是為了找到我要的人宛篇，目的性很強(qiáng)悲柱，十幾秒掃一份簡(jiǎn)歷就基本可以判定這個(gè)人是不是我要找的人。這個(gè)時(shí)候你會(huì)發(fā)問些己，憑什么我精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷被你十幾秒掃完就否定了豌鸡。這個(gè)就是以我現(xiàn)在身份想告訴你的，什么樣的簡(jiǎn)歷能夠吸引到HR段标、獵頭涯冠。
·學(xué)歷。簡(jiǎn)歷是有搜索選項(xiàng)的逼庞，現(xiàn)在在這個(gè)研究生泛濫的年代蛇更，本科是最基本的線。如果你不是赛糟，抓緊時(shí)間去提升一下自己吧派任，很重要！ｈ的稀掌逛！再說說高一點(diǎn)的碩士、MBA/EMBA司倚，這個(gè)是加分項(xiàng)豆混，但也不會(huì)起到?jīng)Q定性因素。更高一點(diǎn)的博士动知、博士后皿伺，這個(gè)基本是屬于專業(yè)領(lǐng)域的高端人才，數(shù)量少但質(zhì)量?jī)?yōu)盒粮，一些中端程度的崗位這類人也不適合鸵鸥。專業(yè)程度太高，需要細(xì)分到很細(xì)的領(lǐng)域丹皱。
·專業(yè)妒穴。我從事的是大健康領(lǐng)域的，所以在找人的大部分時(shí)候都會(huì)對(duì)專業(yè)很注重种呐。醫(yī)藥相關(guān)或者學(xué)習(xí)臨床醫(yī)學(xué)的宰翅，就業(yè)機(jī)會(huì)還是很多的，請(qǐng)問不要學(xué)了四五年的專業(yè)爽室，畢業(yè)后從事不相關(guān)的汁讼，這樣會(huì)給你的簡(jiǎn)歷減分淆攻，但也不建議一直做藥的再中途去做器械相關(guān)的，藥企也會(huì)選擇不要這類人嘿架。如果你學(xué)了這個(gè)專業(yè)瓶珊，且不討厭，想繼續(xù)做相關(guān)的耸彪，建議可堅(jiān)持伞芹，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，自然會(huì)有人來給你推薦崗位蝉娜。
·年齡唱较。除了稀缺、細(xì)分到很高端的崗位召川，基本選擇年齡是在30--40之間南缓，人生的黃金時(shí)段，如果你剛好在這個(gè)之間荧呐，建議好好規(guī)劃汉形，很重要。如果你的人生即將步入這個(gè)階段倍阐，更要想好接下來的人生要做什么概疆。不要荒廢。
·工作經(jīng)歷峰搪。第四個(gè)看的才是你的工作經(jīng)歷岔冀。在某某公司一呆就是八年甚至十年以上的，基本是不會(huì)考慮的罢艾，為什么楣颠？因?yàn)樵谝粋€(gè)環(huán)境待太久，接受的企業(yè)思想咐蚯、文化、制度是伴隨著一個(gè)人接下來的職業(yè)生涯弄贿，再去適應(yīng)新的環(huán)境是很難的春锋，而企業(yè)也不會(huì)選擇這樣的人，成本高差凹，見效慢期奔。另外一種隔幾個(gè)月，隔半年危尿，隔一年就跳槽的呐萌，企業(yè)照樣不會(huì)考慮，因?yàn)樘l繁的跳槽谊娇，在能力肺孤、忠誠度方面，讓企業(yè)對(duì)你會(huì)有負(fù)面判斷，所以企業(yè)基本不會(huì)考慮赠堵。最佳的小渊，是在一個(gè)公司工作3-5年的，會(huì)考慮換個(gè)平臺(tái)環(huán)境茫叭，接受不同企業(yè)文化酬屉，這類人最受企業(yè)青睞，也是最佳的人生職業(yè)規(guī)劃揍愁。
以上呐萨，是我對(duì)職業(yè)的一些個(gè)人想法，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不是自己想寫什么寫什么莽囤，多看看自己的職業(yè)生涯垛吗，到底是怎樣的一個(gè)歷程，不要草率的離職烁登，更不要盲目的寫簡(jiǎn)歷怯屉。
此外，還有對(duì)面試的一些建議下次單獨(dú)分享饵沧。
