能力很重要嫌变，可有一樣?xùn)|西比能力更重要躬它，那就是人品冯吓。
人品，是人真正的最高學(xué)歷延柠，是人能力施展的基礎(chǔ)锣披，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力增热，如同左手和右手：
單有能力胧辽，沒(méi)有人品，人將殘缺不全摄咆。人品決定態(tài)度人断，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果涩金。
人品意義深遠(yuǎn)，沒(méi)有人會(huì)愿意信任副渴、重用一個(gè)人品欠佳的員工全度。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
比能力更重要的12種品格：
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第1.忠誠(chéng)
站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，忠心維護(hù)公司的利益咨堤，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)漩符。
第2.敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)凸克，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲闷沥。
第3.自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交待，從"要我做"蚂维，到"我要做"路狮，主動(dòng)做一些"分外"事，先做后說(shuō)涂籽。高要求：要求一步砸抛，做到三步。
第4.負(fù)責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心柳骄，把每一件小事都做好箕般。一諾千金，絕對(duì)沒(méi)有借口曲初，讓問(wèn)題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)抒痒。
第5.注重效率
心無(wú)旁騖颁褂，專(zhuān)心致志颁独，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次誓酒，防止完美主義成為效率的大敵靠柑。
第6.結(jié)果導(dǎo)向
開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多歼冰，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)隔嫡，第一次就把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期蕾各。
第7.善于溝通
當(dāng)面開(kāi)口庆揪，當(dāng)場(chǎng)解決，溝通和八卦是兩回事吝羞，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)内颗，帶著方案去提問(wèn)題，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商恨溜。
第8.合作
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后判族，滴水融入大海项戴，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)周叮，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的"短板"合冀，多為別人考慮氓仲，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大得糜。
第9.積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)啥箭、去汲取治宣，擠時(shí)間充電侮邀，發(fā)展自己的"比較優(yōu)勢(shì)"，挑戰(zhàn)自我铝宵。
第10.低調(diào)
才高不自傲华畏，克服"大材小用"的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬侣夷，努力做到名實(shí)相符仑乌，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力耐版。
第11.節(jié)約
別把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)粪牲，要誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙落君，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間;花公司每一分錢(qián)亭引，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)。
第12.感恩
想想是誰(shuí)成就了今天的你?公司給了你工作纹冤，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)购公，同事給予你配合，客戶(hù)幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)宏浩，對(duì)手讓你看到距離比庄，批評(píng)者讓你趨向完美。
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