? ? ? ?近年來，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂式散，把旗幟鮮明講政治的要求貫穿公務員工作全過程植袍，不斷增強公務員管理工作的能力和水平惧眠，著力為建設一支政治素質(zhì)硬、個人本領強于个、群眾口碑好的高素質(zhì)公務員隊伍不懈奮斗氛魁，持續(xù)為建設新時代發(fā)展需要提供堅強有力的人才保障。
? ? ? ?注重源頭建設“優(yōu)”結構厅篓。根據(jù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展實際需求和職位特點秀存，定期對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員情況進行摸底羽氮，由各單位根據(jù)自身實際向組織部門申報需求專業(yè)及人數(shù)或链，合理設置各單位招錄資格條件，優(yōu)化公務員年齡档押、專業(yè)結構澳盐，保證公務員隊伍持續(xù)健康發(fā)展祈纯，充實公務員隊伍，提高招錄職位與崗位的匹配度叼耙，切實將各類優(yōu)秀人才吸收到公務員隊伍中腕窥，逐步緩解專業(yè)化公務員緊缺情況，注重從優(yōu)秀大學生村官筛婉、基層項目服務期滿人員以及村黨組織書記中招錄公務員簇爆，切實把基層能干事、干成事的優(yōu)秀干部招進來爽撒、用起來入蛆，持續(xù)為公務員隊伍注入新鮮血液。
? ? ? ?突出政治引領“強”定力匆浙。堅持將政治建設作為公務員隊伍建設的首要安寺，把突出政治標準和政治要求貫穿于公務員考錄厕妖、調(diào)任首尼、培訓、提拔使用言秸、職務職級晉升软能、表彰獎勵、考核等各項工作举畸，采取考察談話查排、檔案審核、調(diào)查核實等多種方式全方位抄沮、立體式抓細抓實政治素質(zhì)考核跋核，全面掌握領導干部在政治忠誠、政治定力叛买、政治擔當砂代、政治能力、政治自律等多個方面的表現(xiàn)率挣。
? ? ? ?把牢考核關口“厚”激勵刻伊。常言道“水不激不躍，人不激不奮”椒功。公務員是國家公職人員捶箱，既要接受最嚴格的監(jiān)督約束，也需加強激勵保障动漾。要樹立重實效丁屎、強實干、抓落實的鮮明導向旱眯，不斷完善考核內(nèi)容晨川，將調(diào)研與重點專項考核結合起來节沦，采取一線考察、面談考察等方式础爬，加強對公務員的全方位管理甫贯，強化考核結果運用，將平時考核看蚜、專項考核與年度考核結果掛鉤叫搁，年度考核與職務職級晉升、機關績效考評等掛鉤供炎。但嚴管之下也要留有余地渴逻，尤其面對基層干部，任務繁重音诫，責任重大惨奕、更需要健全容錯糾錯機制，給干部減負竭钝，讓干部在工作的過程中可以放開手腳敢闖敢試梨撞，切實為基層工作不斷探索出新的舉措。
新疆阿勒泰地區(qū)富蘊縣委組織部王楠
