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遇事多匯報,多聽聽領導的意見
年輕人在處理問題時酗宋,總是認為自己已經充分掌握問題解決的方式和策略积仗,并且接受新事物的能力要比其他人強很多,就會擅自做主直接決定某些問題的處理方式蜕猫,尤其是在一些小事情上寂曹,這經常導致各種類型的錯誤。實際上回右,不論自己的能力有多么強大稀颁,該由領導決定的問題,一定要請示領導楣黍,多聽聽領導的意見匾灶,永遠別讓領導覺得你不把他放在眼里,他在單位里的權威受到挑戰(zhàn)租漂。
在單位里阶女,經常會遇到許許多多的問題需要快速處理,那么如何處理就顯得模棱兩可哩治,如果只是為了節(jié)約時間秃踩、縮減流程就替領導做主,替領導決斷业筏。性格開朗憔杨、實事求是的領導或許不會計較你對事情的處理方式,認為一切都是為了工作出發(fā)蒜胖,只要最終達到了目的消别,中間的細節(jié)可以選擇忽略抛蚤。但如果遇到錙銖必較領導,必定會對此耿耿于懷寻狂,想辦法在其他人面前重新維護自己的權威岁经。
有些事情,連你都覺得可有可無蛇券,但在領導眼里可就不一定是小事了缀壤,他們身經百戰(zhàn),從一件小事就可以看出一類問題背后的邏輯纠亚,從而選擇對自己影響最小的方法去解決塘慕。建議你在單位里,無論多么小的事情蒂胞,只要是公事苍糠,你都要盡量讓領導做主,領導從來不會覺得你沒有能力啤誊,而是感覺你懂規(guī)矩岳瞭。