“一座來了就不想走的城市，一群充滿激情的夢想家們骡技。
▌本文作者：大川子
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?如果你受夠了現(xiàn)在的快節(jié)奏蚌父，不妨考慮一下成都哮兰，這是個能讓你喝茶、打麻將苟弛、吃火鍋的城市喝滞。今天推薦這4家成都的創(chuàng)業(yè)公司，他們不僅擁有良好的發(fā)展前景膏秫，還提供具有一線城市競爭力的薪酬右遭，加入他們或許是你新的機遇。
Camera 360
Camera360在2015年發(fā)布了v7.0版本缤削，這標(biāo)志著Camera360從純工具屬性的產(chǎn)品向提供影像及服務(wù)的平臺演變窘哈。
如何拍照更好看，是Camera360一直以來最核心的競爭力亭敢，這也是面對激烈的競爭環(huán)境下滚婉，Camera360能被用戶認(rèn)可的重要原因。
據(jù)官方給出的資料顯示：Camera360現(xiàn)在擁有5億用戶帅刀，每天產(chǎn)生200让腹，000，000張照片扣溺，這個龐大的數(shù)據(jù)背后是一個艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)團隊骇窍。CEO徐灝17歲開始創(chuàng)業(yè)，從折騰錄音棚锥余、開發(fā)攝影后期軟件腹纳、研發(fā)二維碼，到Camera360，他一直在做一件事情：如何用技術(shù)讓生活嘲恍、工作變得簡單足画。
目前公司有110多位平均年齡只有26歲的年青人，這里除了提供具有競爭力的薪酬蛔钙、豐富業(yè)余活動外锌云，他們實行雙梯發(fā)展機制，這是當(dāng)你在專業(yè)層面發(fā)展到一定的程度吁脱，可以與管理者享受同等待遇桑涎。
他們在公司主頁這樣寫道：與你共事的不僅是身懷絕技的工程師，理性與感性并存的設(shè)計師兼贡、親如家人的管理層攻冷，更是一群饒有風(fēng)趣的逗樂份子。他們還說了遍希，你需要做的就是身心愉快的投入工作等曼。
抹茶美妝
和可愛的人，聊美麗的事——這是抹茶美妝的slogan凿蒜，也是他們正在做的一件事：化妝品交流社區(qū)禁谦。
抹茶美妝與其他美妝產(chǎn)品不同的一點是：他們在視頻教學(xué)內(nèi)容上下足功夫，做了很多嘗試废封，比如：他們的視頻內(nèi)容結(jié)合當(dāng)下時事熱點州泊，呈現(xiàn)出時尚性、趣味化漂洋。
就產(chǎn)品而言遥皂，抹茶通過調(diào)研來了解用戶需要什么樣的產(chǎn)品？運營總監(jiān)范云夢說刽漂，她會把自己當(dāng)作一個普通用戶演训，深入用戶群里，每天去使用自己的產(chǎn)品贝咙，每天發(fā)現(xiàn)一個問題样悟、解決一個問題；她會關(guān)注到用戶關(guān)注的碎片化庭猩，讓抹茶美妝提供用戶最需要的產(chǎn)品乌奇。
CEO黃毅曾是人人網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理。團隊有40人左右眯娱，以90后為主，成員來自于BAT爬凑、人人網(wǎng)徙缴、美麗說等。黃毅說，公司的男女比例是 3：7于样，他們在網(wǎng)上被稱為西南地區(qū)顏值最高的創(chuàng)業(yè)公司疏叨，“我們招人的方法也簡單粗暴，就是放照片穿剖≡槁”
番茄來了
“番茄來了”是一個客棧和小旅店的電子記賬本，也是一家一年時間就做到估值過億的企業(yè)糊余。他們率先用“簡單+免費”的客棧管理系統(tǒng)進場發(fā)勢秀又，成為市場上用戶活躍度第一的客棧管理系統(tǒng)。
談及競爭贬芥，“番茄來了”表示吐辙，“我們是第三方公司，沒有OTA背景蘸劈，所以更專注于客棧的管理和運營昏苏。”
CEO陳俊曾任職騰訊多年威沫，是西南大區(qū)總監(jiān)贤惯，全國職業(yè)經(jīng)理人Top100。70后的年齡棒掠，80后的外表孵构，90后的心態(tài)——這是員工對陳俊的評價。在公司句柠，每個員工都有一個昵稱浦译，陳俊笑說：“我不希望大家覺得公司內(nèi)部有等級差異，只叫昵稱的時候溯职，氛圍也變得很活潑精盅、很輕松∶站疲”
公司平均年齡25歲叹俏，創(chuàng)始團隊來自騰訊、攜程僻族、去哪兒等大公司粘驰。公司福利不只有季度獎、年終獎述么、股票期權(quán)等蝌数，還有海外旅游機會。加入這個“番茄堆”度秘，你就是一顆飽滿的“番茄”了顶伞！
百詞斬
百詞斬團隊做的是一款在線學(xué)習(xí)類背單詞產(chǎn)品，目前他們的用戶量和活躍度位居同類產(chǎn)品前列。wendy說唆貌，這里生活節(jié)奏比北上廣慢一些滑潘，大部分同事都有時間培養(yǎng)自己的支線技能，“我們團隊里锨咙，老師會編程语卤，程序員會寫詩，設(shè)計師可以兼作HR和文案酪刀，CEO喜歡跑酷粹舵。”
由于百詞斬非常注重產(chǎn)品的內(nèi)容建設(shè)蓖宦，每一個詞條的圖畫和故事都要團隊親手原創(chuàng)設(shè)計齐婴，他們要求每一個員工都能切身體會英語學(xué)習(xí)者的感受，所以經(jīng)常會舉辦英語培訓(xùn)活動稠茂。
在百詞斬的團隊柠偶，牛人密度很高，除了有英語教育的專家睬关，還有很多從BAT等大公司匯聚過來的人诱担。“我覺得本身的團隊實力电爹，也是百詞斬值得加入的原因蔫仙。”HR marlon說丐箩。公司的扁平化管理摇邦，讓大家可以無障礙的和各種大牛交流，有員工說屎勘，團隊交流討論學(xué)習(xí)的氛圍很濃厚施籍，看到大家勾肩搭背的討論問題，有種重回大學(xué)自習(xí)室的錯覺概漱。
值得一提的是丑慎，雖然地處成都，百詞斬開出的薪資幾乎和北上廣等一線城市持平瓤摧，marlon自豪的說竿裂，目前他們的薪資是成都的top水平，“這個是我們調(diào)查過的照弥，而且成為正式員工腻异，都會獲得期權(quán)≌獯В”
