如果你想變得更好，首先要學(xué)會執(zhí)行拙友。
我們常臣吖慨嘆，為什么都是吃五谷雜糧長大的牍蜂，人與人之間的差距怎么就那么大呢鲫竞？為什么畢業(yè)于同一個學(xué)校的人逼蒙，幾年后的差距也會變得那么大呢？這其中有一個很重要的因素——執(zhí)行力僵井。
那些能夠超越同齡人的人，往往都有這樣一個優(yōu)點驹沿，他們除了有遠(yuǎn)見外，還特別肯吃苦朋蔫，他們的勤奮和執(zhí)行力往往能甩出同齡人幾條街驯妄。
缺乏執(zhí)行力合砂，人就會焦慮、迷茫微猖。執(zhí)行力是改變?nèi)松钪苯佑行У姆椒ㄔ狄伲瑳]有之一。
當(dāng)我們哀嘆老板一直沒有給自己漲工資犁珠，現(xiàn)在的工作不適合自己發(fā)展時互亮，我們付出了多少行動？一個人在舒適的環(huán)境待久了炊昆，無論他多么想改變慕爬，如果他不去執(zhí)行，最終都很難取得大的成就磅甩。
馬云有一句非常經(jīng)典的名言：
“晚上想想千條路卷要，早上起來走原路∩妫”說的就是一群人不去執(zhí)行，只是空想隘道，最終就只能是黃粱一夢郎笆。所以，想要變得更好激捏，首先凄吏，你要學(xué)會去執(zhí)行。
想象图柏、等待任连、默默發(fā)力不是最好的準(zhǔn)備，只有跨出第一步才叫執(zhí)行。
我們常衬喝校看到很多曾經(jīng)淡出人們視野的明星在某段時間后又重新成為人們談?wù)摰脑掝}爆土，人們慨嘆他們在年華逝去后還能保持美好的容顏，勻稱的身材氧猬，仿佛歲月這把殺豬刀已經(jīng)將他們遺忘坏瘩。其實，歲月并沒有饒過誰妄均，只是他們出色的自律力和執(zhí)行力，讓他們能夠堅持自我鍛煉丰包，將自己塑造成了人們期待的樣子邑彪。
如何提升執(zhí)行力？
有人會說宙彪，如何才能練就這樣的執(zhí)行力呢？最好的執(zhí)行者從來都是自己主動去做瘸爽，不是被動等待別人安排工作您访，自己才去做的人灵汪，而是能根據(jù)需求柑潦，主動去找事情做的人。
一流的執(zhí)行者览露，他首先會覺得那些問題就是自己的問題，要主動地創(chuàng)造性地去解決差牛；
他會覺得好機會是單位的機會偏化，也是自己的機會镐侯。無論這件事情與自己有沒有直接關(guān)系，也無論自己的職位多么普通苟翻，他們都會當(dāng)仁不讓地去做崇猫。而機會，往往就會因此而產(chǎn)生拍鲤。
執(zhí)行力，拉開人與人差距的關(guān)鍵季稳。
皇明太陽能集團創(chuàng)始人、總裁黃鳴仲翎，就是一個非常典型的擁有超強執(zhí)行力的人铛漓。
黃鳴大學(xué)畢業(yè)后被分到了石油鉆井技術(shù)研究所浓恶，在技術(shù)裝備室工作。工作兩年后包晰，地礦部有一個斥資幾十億元的“七五”大型設(shè)備改造項目，即為了提升鉆井勘探的技術(shù)水平而要把所有的鉆機都改造一遍勉痴。當(dāng)時部里把這個課題交給了比黃鳴所在裝備室的級別和規(guī)模更高一級的裝備研究所蒸矛，為此還專門召開了鉆機改造方案的評審會胸嘴，黃鳴當(dāng)時抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參加了評審會。
當(dāng)時有幾位年齡比較大的高工（高級工程師）在會上介紹方案磁玉，黃鳴聽得非常仔細(xì)驾讲。但聽著聽著吮铭，他覺得方案有問題颅停。
一是方案中有很多理論依據(jù)、設(shè)計計算跟大學(xué)的專業(yè)教科書和他所看到的國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)不符纸肉；
二是實施方案缺乏可操作性，設(shè)備改造方案與現(xiàn)場情況有很多不符之處姐刁。
在大學(xué)期間烦味，黃鳴的專業(yè)課程學(xué)得非常深入，每門都是優(yōu)柏靶，實習(xí)期間溃论，他又把整個井架钥勋、鉆臺、動力系統(tǒng)等摸得一清二楚笔诵，寫了厚厚的實習(xí)報告乎婿，工作兩年，他特別關(guān)注專業(yè)動態(tài)谢翎，寫過幾篇專業(yè)的文章，發(fā)表后引起了很大的關(guān)注榨婆。
正因為有對專業(yè)技術(shù)的深度把握褒侧，黃鳴快速捕捉到了方案的不足。于是烟央，他把自己認(rèn)為不妥的地方逐條記下來歪脏，共列出了二十幾條婿失。等幾位高工講完方案讓大家提意見的時候啄寡，黃鳴鼓起勇氣一下講了十幾條挺物。
講的時候一氣呵成葡秒，但講完之后眯牧，他開始忐忑不安起來，畢竟在座的都是專家学少、司長版确、總工绒疗，自己不知深淺地提建議，會不會讓別人感覺這個初出茅廬的小伙子太不知天高地厚了吓蘑？
當(dāng)天晚上磨镶，領(lǐng)導(dǎo)就把他叫到了辦公室琳猫。當(dāng)時他忐忑不安的心情可想而知。然而统刮，讓他沒有想到的是账千，領(lǐng)導(dǎo)告訴他蕊爵，聽了他的意見之后桦山，大家都很重視，為此特意開會進行討論会放，認(rèn)為他提的很多建議很重要，數(shù)據(jù)也很翔實咧最，說明現(xiàn)在方案不成熟矢沿，存在漏洞捣鲸，需要調(diào)整。經(jīng)過慎重考慮栽惶，領(lǐng)導(dǎo)決定把設(shè)備改造項目的任務(wù)分一半給他們科室外厂，由他牽頭汁蝶，與另一科室共同完成穿仪，并正式通知他加入“七五”設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)改造五人小組。
就這樣只锻，剛剛畢業(yè)兩年的黃鳴獲得了這個很多人想都不敢想的機會齐饮，他不負(fù)重托祖驱，帶領(lǐng)課題小組順利完成了任務(wù)瞒窒，并獲得了部里的科技進步二等獎。
黃鳴的做法束昵，正是讓執(zhí)行力與創(chuàng)新力結(jié)合的典范葛峻。他的過人之處表現(xiàn)在以下兩點：
第一，不迷信權(quán)威礁遵，即使是眾多專家的方案佣耐，如果有漏洞晰赞，他也敢于大膽說出自己的想法掖鱼。
第二，雖然項目和自己無關(guān)援制，但還是主動去想創(chuàng)新的方案戏挡。
工作中，很多人就像機器人一樣晨仑，執(zhí)行中很死板褐墅，被動地遵守常規(guī)。其實洪己，最好的執(zhí)行者往往能夠主動打破條條框框妥凳，并把創(chuàng)新力落實到執(zhí)行中，主動為單位做出貢獻(xiàn)答捕。
只要你時刻圍繞“如何將工作做得更好”去思考和琢磨逝钥，即使在平凡的崗位上，你也能做出有價值的創(chuàng)新拱镐。這正是在更高的層面上去完善執(zhí)行力艘款。
所以，決定人生高度的哗咆，從來不是你的高談闊論，而是你說做就做的執(zhí)行力年碘，沒有執(zhí)行力一切都是零娱颊。
執(zhí)行力的不同拴竹，人與人的差距自然就拉開了，從開始的一點點到最后的相差甚遠(yuǎn)幕与，最后會讓你悔不當(dāng)初来氧。
