在這個(gè)世界上褪猛，其實(shí)并不是有能力的人最重要，最重要的是跟你價(jià)值觀一致的人羹饰。價(jià)值觀不一致的人伊滋，能力越大，對(duì)你的副作用其實(shí)是越大的队秩，他對(duì)你沒有絲毫幫助笑旺，只會(huì)嚴(yán)重拖你的后腿。
公司也是一樣馍资，組織體系里不需要能力強(qiáng)燥撞、卻不認(rèn)同這個(gè)組織的人存在。從事HR多年，也親眼經(jīng)歷過(guò)很多空降的高管物舒，最終因各種原因無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)的情形色洞。我們常說(shuō)一個(gè)好的公司，必會(huì)形成其獨(dú)有氣質(zhì)冠胯，或者說(shuō)文化火诸，但如果無(wú)法從這個(gè)人身上激發(fā)出這種氣質(zhì)，那么雙方就很難互相融入荠察，個(gè)人很難發(fā)揮出其最大價(jià)值置蜀。
