貝尼斯定理廷雅,就是員工即是消費(fèi)品也是投資品摆昧,工作是消費(fèi),培訓(xùn)是投資。貝尼斯說赶袄,員工培訓(xùn)是風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的投資蜡吧。
怎么樣去投資員工呢茬底?運(yùn)用“7-2-1”模型,70%在工作中自我學(xué)習(xí)總結(jié)成長穷当,20%向其學(xué)習(xí)其他人的經(jīng)驗(yàn)長處提茁,10%來自培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的知識(shí)馁菜。
這是今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容茴扁,不多感覺也很容易理解,從自身的角度出發(fā)我們要明白這也是在告訴我們?cè)趺慈ジ玫墓ぷ魍舸鯓犹岣咦约旱墓ぷ髂芰妥陨淼膬r(jià)值丹弱。我們都知道,社會(huì)發(fā)展很快铲咨,我們其實(shí)就跟貨幣一樣躲胳,也會(huì)貶值和升值,如果我們一直不思進(jìn)取纤勒,那么就會(huì)貶值越來越不值錢坯苹。所以我們要學(xué)會(huì)讓自己升值,在日常工作中要不斷地總結(jié)反思自己讓自己更好的完成自己的工作摇天,也要不斷學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)點(diǎn)粹湃,取長補(bǔ)短,提高自己工作效率的同事也提高自己在公司的競(jìng)爭力泉坐,最后我們也要接受一些正規(guī)和系統(tǒng)的培訓(xùn)为鳄,學(xué)習(xí)一些其他的知識(shí),拓展自己腕让,提升自己孤钦,讓自己能更快更好的成長,提升自己在社會(huì)的競(jìng)爭力纯丸。學(xué)會(huì)投資自己偏形,提現(xiàn)更高的自我價(jià)值。