【我是如何認識九型彩倚？】
因為工作，因為團隊我走進了九慧鳥扶平，我認識了國莉老師帆离，我認識了九型。
剛了解九型時结澄，我只是因為希望更好的去帶領好團隊哥谷！可以更了解團隊每個人發(fā)生了什么？根本不知道所有的問題其實是要從自身的身上去找出根本的問題麻献！
每個人都有每個人各自的特色和性格模式们妥，只是你看見了嗎？當你看見了勉吻，相處并不難监婶，更不會發(fā)生什么問題，但往往最糟糕的是齿桃，我們連自己都看不見惑惶，連自己都不了解，又怎么有可能去看見或了解別人呢短纵？
而九型人格就是一條最快速了解自己带污，看見別人的捷徑！因為踏上這條路讓我了解自己香到，看見了周圍的人鱼冀！
我是一個長期以來，看不見自己养渴，看不見別人的人雷绢！下屬不論做的多認真，那怕已經很努力理卑，很努力翘紊，在我眼里都不夠，因為我總認為人是有潛能的藐唠，總認為伙伴們都沒有真的好好激發(fā)自己的潛能全力沖刺帆疟，要不成績應該會更好鹉究！而很多伙伴在這樣高壓下，就一一陣亡了踪宠！但這是我要的結果嗎自赔？當然不是，但好面子的我柳琢，根本不愿意承認我的問題绍妨！我總覺得這幫人抗壓力太低了！想想我一個連自己都不了解自己的人柬脸，怎么知道自己的大能量帶給伙伴們的壓力和傷害他去，常常如排山倒海的過來，這樣的情況伙伴們有幾個受的了的倒堕？
如果受的了的灾测，要嘛就是抗壓強的，要嘛就是乖乖聽話的垦巴，而在這樣的模式下媳搪，伙伴們很辛苦，我也很累骤宣！
因為不了解自己秦爆，不知道自己的性格模式，更別說看見別人涯雅，了解別人鲜结，也就無法選擇最適合的方式帶團隊展运！
如果我依舊選擇不了最好的方式帶團隊活逆，團隊就會因為這樣伙伴們，無法更好正常的發(fā)揮拗胜，而公司會產生更多的內耗蔗候，然后造成企業(yè)成本負擔。
但是現(xiàn)在我們透由學習九型讓我們的管理層更了解彼此埂软，溝通更順暢锈遥，更清楚明白我們各自的長処短板在那，應該如何去覺察看見勘畔？然后在團隊的互動中去看見所灸，可以避免很多不必要無謂的攻擊，然后更愉快有效率的去完成每項工作炫七。
