用智慧去解決大千世界難題，連續(xù)8年每周三晚公益金剛智慧分享
昨晚開直播連線一位小伙伴萍嬉，本文是財商直播筆記
嘉賓提問
嘉賓：謝量解惑您好壤追！我今年40歲出頭磕道，目前處于待業(yè)中，剛開始的時候行冰，情緒很不好很焦慮溺蕉。
九月初的時候，通過朋友介紹結(jié)識謝量解惑悼做，我又覺得情緒穩(wěn)定了很多疯特，包括我自己的自信心都增強了很多。
我想問兩個問題贿堰，第一個問題辙芍，我未來的事業(yè)發(fā)展方向，是在原來的行業(yè)繼續(xù)走下去呢羹与，還是轉(zhuǎn)行故硅？
第二個問題，我在人脈上經(jīng)營得不是很好纵搁，怎樣好好發(fā)展自己的人脈吃衅？
一、量師通過提問腾誉，調(diào)查病因
謝量解惑：你原來從事什么行業(yè)徘层？（量師提問1）
嘉賓：原來在跟房地產(chǎn)相關的一個測繪公司做管理峻呕，和客戶簽合同、回款趣效，解決一些問題瘦癌。
謝量解惑：你喜歡這份工作嗎？（量師提問2）
嘉賓：因為這個公司它是一個十幾個人的私人公司跷敬，我已經(jīng)做到應該算是副總吧讯私！
謝量解惑：那你為什么要轉(zhuǎn)行呢？（量師提問3）
嘉賓：我聽了你的直播西傀，站在未來看今天斤寇，覺得房地產(chǎn)這個行業(yè)沒有什么太大的發(fā)展，測繪行業(yè)還
必須得有政府的一些關系才能去做拥褂，因為老板的社會關系太強大了娘锁，我要是做接著做起來有點難度。
謝量解惑：你想轉(zhuǎn)行還有沒有其他原因饺鹃？（量師提問4）
嘉賓：我就覺得人脈上繼續(xù)走下去發(fā)揮不出來莫秆。因為那些人脈都是他的，我離職這段時間別的測繪公司都知道尤慰，然后也聯(lián)系過我合作馏锡，我也在考慮雷蹂。
謝量解惑：你知不知道再一般的行業(yè)都會有做的好的人伟端，再好的行業(yè)都有做垮的人？（量師提問5）
嘉賓：我自己也想過這個問題，再困難的行業(yè)也有人能把它做好萎庭。
謝量解惑：所以說霜医，在你的分享當中我還沒有看到具體的障礙。（量師診斷中驳规，還未查清具體病因肴敛。）
嘉賓：感覺女人40多歲有些畏難情緒，我就覺得不像年輕的時候有沖勁有闖勁吗购。
謝量解惑：你怎么定義這個沖勁與闖勁医男？（量師提問5）
嘉賓：比如說有一個客戶在這兒，如果說不確定我是不是找他就能把這個工程談下來捻勉，要是放在以前我肯定是要去找一找镀梭，那么現(xiàn)在我肯定不會那么果斷。
謝量解惑：你認為果斷去找人家踱启，這個就是闖勁报账，是這個意思嗎研底？
那你這個很好實現(xiàn)啊。你這個闖勁60歲透罢、80歲都可以實現(xiàn)榜晦。
無非就是化解你的畏難情緒，去跟人聯(lián)系羽圃。這個沒有什么難度啊芽隆，好像跟年齡沒有因果關系吧，20歲的人不敢跟你聯(lián)系的人也很多统屈。（量師提問6）
嘉賓：我為什么猶豫胚吁？還有一個原因，就是因為我們測繪的行業(yè)是分區(qū)的愁憔，就是我所做的這個區(qū)域就是我們公司在做腕扶，然后別的公司是做別的區(qū)域。
那么就在我們這個區(qū)域吨掌，我原來工作的老板他們能量太大了半抱，我這次離職，有點把他給得罪了膜宋。
謝量解惑：我又有問題了窿侈。你認為你的老板能量很大，你為什么不跟他合作而要離職呢秋茫？（量師提問7）
嘉賓：我家里有事兒了啊史简，三月份的時候我父親和我弟弟生病了，而且很嚴重肛著，我不得不辭職帶他們?nèi)タ床 ?/p>
謝量解惑：那家里有事兒別人都可以理解圆兵，為什么你會覺得把他得罪了？（量師提問8）
嘉賓：我在他公司辭職了呀枢贿，他不想讓我辭職把撑！
謝量解惑：你家里有事兒就算是辭職了別人也可以理解熬旨浴超凳！我覺得你們家有人得重病，然后你去照顧耀态，如果連這種事情都會使雙方有隔閡轮傍，那你們的這個關系就太脆弱了，你同意嗎茫陆？（量師提問9）
嘉賓：對金麸，我覺得我們兩個之間的合作，幾乎犯了《財富戰(zhàn)略》中人與人相處的四條原則的全部簿盅。（附：《財富戰(zhàn)略》人與人合作四原則：1挥下、生長型的價值觀揍魂；2、經(jīng)常有效的溝通棚瘟；3现斋、親兄弟明算賬；4偎蘸、適當?shù)膽嵟！＃?/b>
二限书、量師查清病因，開始對癥下藥
謝量解惑：那就不是你家人生病的問題了章咧，那是你們之間種了很多的惡因倦西。（量師通過9連問，終于查清病因赁严。）
嘉賓：就是說我辭職這個結(jié)果是一個現(xiàn)象扰柠。我們實際上在一起合作不是太好。
謝量解惑：對呀疼约，我覺得這才是問題的關鍵卤档，所以你辭職不辭職？家里有沒有人生渤贪劝枣？這個根本就不是重點。
嘉賓：這件事情就是壓倒駱駝的最后一根稻草倡缠，出事了然后導致我離職哨免，實際上前面有很多的事我覺得不太舒服。
謝量解惑：所以問題就簡單了昙沦，重建關系啊载荔！(查清病因盾饮，對癥下藥)
嘉賓：我聽了你的課我才知道我們之間犯的那些忌諱。但是我們老板他不那么認為懒熙，他認為他對我很好我為什么還要離職呢丘损？
謝量解惑：所以換一個角度，你現(xiàn)在通過學習工扎，有沒有信心可以去重建關系徘钥？
嘉賓：這個問題我也想過，我覺得我可以肢娘，但是我覺得我對我們老板沒信心呈础。
謝量解惑：所以說你到底是對自己沒信心舆驶，還是對他沒信心呢？你在沒有嘗試之前都已經(jīng)下了負面結(jié)論了而钞，你開始做了嗎沙廉？你嘗試了嗎？
嘉賓：我是剛剛離開不久的時候嘗試著跟他溝通了一次臼节。
謝量解惑：你那時候還沒結(jié)識西谷撬陵，那你現(xiàn)在功力增長了，能不能再試一試网缝？
嘉賓：所以我也是想問問您我是不是應該去巨税。
謝量解惑：你為什么不去試一試？為什么不拿你的老板練練手呢粉臊？不成的話垢夹，對你也沒有什么損失，何況你們合作了那么多年维费，你都已經(jīng)干到公司副總了果元，看能不能把關系處成善緣。
嘉賓：我應該怎么做呢犀盟？
謝量解惑：
你嘗試先跟他溝通啊而晒，看你們之間能不能達成共識啊阅畴？
也坦誠地說自己心里的顧慮呀倡怎，然后聽取他的意見。
提問的好處是什么：把復雜的事情簡單化贱枣。
所以腦袋里不要去想關系復雜不復雜监署？
而且你覺得公司大和小是重點嗎。想過什么是重點嗎纽哥？讓公司進入增長還是消耗钠乏？這家公司是在增長狀態(tài)，還是在消耗狀態(tài)春塌？這個是重點晓避。
嘉賓：我覺得在這個公司就有點消耗了俏拱。
謝量解惑：這個公司消耗了你什么？
嘉賓：其實我以前應該說是溝通能力還是可以的吼句，而且性格也很外向锅必，自從到他的公司以后我就覺得我不行了，我覺得所有的人脈都是他的惕艳，我沒有存在的價值搞隐。
謝量解惑：公司的人脈是他的驹愚，意思是他把這些人都揣在兜里的嗎？他是把這些人放在他的兜里還是在他的家里尔许？
嘉賓：那個倒不是么鹤，他是這樣的，他從周一到周五每天都出去喝酒味廊。幾乎是一周啊或者是一個月蒸甜，而且在他們身上的投資很大的。
三余佛、量師解釋病因
謝量解惑：所以你有沒有發(fā)現(xiàn)柠新，你已經(jīng)帶著結(jié)論在做事情了，你已經(jīng)帶著比較心在做事情辉巡，你覺得這些人反正都是與他相交的恨憎。你為什么沒有想過你跟老板是一體的？
嘉賓：我其實是這么想的呀郊楣。
謝量解惑：實際就不是那么想的憔恳。從你說話你心里就已經(jīng)認為是他的和你的，這是第一净蚤。
交往分兩種钥组，一種是交利，就是因為我在這些人身上投了足夠多的錢今瀑，所以我們有利益程梦；另外一種叫交心。
嘉賓：我知道沒有橘荠，因為我的工作太忙了屿附，沒有時間去，跟這些人接觸就是說事哥童，立馬就得走挺份，因為還有下一件事在等著我。
謝量解惑：那你能不能開始去做重要的事情呢如蚜？
嘉賓：做不了压恒，因為事兒太多了。比如說那邊要給回款错邦，那么你這邊馬上就得走，全是我一個人型宙。
謝量解惑：你們公司有幾個人撬呢？
嘉賓：十二三個吧！
謝量解惑：那十二三個人當中沒有你的追隨者和支持者嗎妆兑？所以你有沒有發(fā)現(xiàn)這才是重點魂拦，你為什么不去培養(yǎng)你的追隨者和支持者毛仪？
嘉賓：因為我們公司經(jīng)理、財務都是他的直系親屬芯勘，培養(yǎng)不出來箱靴，而且我這老板對我是有防備心的。
謝量解惑：看到?jīng)]有荷愕，你是外人衡怀，換了你在其他公司那里也會被當成外人。你懂不懂為什么安疗？因為你的溝通方式中有分別心的抛杨，所以換一家公司讓你當了副總，老板也會防備你荐类。
而且你很容易帶著結(jié)論看問題怖现。
你的這種說話的模式容易讓人防著，不容易跟你交心玉罐。
我覺得你今天結(jié)束了屈嗤，可以仔細聽一聽我們之間的溝通，里面是有很強的比較心的吊输，這個事會持續(xù)吃虧的饶号。
你換一家公司很快也會面臨類似的窘境，如果你的溝通隨時會讓你的老板覺得你是他的人璧亚，你現(xiàn)在的問題就沒有了讨韭。
如果你能夠培育出支持者和追隨者，你現(xiàn)在的問題就沒有了癣蟋。（量師解釋病因）
嘉賓：那我現(xiàn)在應該怎么去培養(yǎng)這些支持者和追隨者呢疯搅？
謝量解惑：你現(xiàn)在應該好好玩喚醒游戲濒生，你的溝通方式有問題。加大頻率玩喚醒游戲幔欧。
嘉賓：我給自己定了目標罪治，就是每天晚上兩場。
四礁蔗、量師囑咐患者觉义，承諾藥到病除
謝量解惑：加油，加油浴井！以后你就記著晒骇，沒有支持者和追隨者千萬別上位， 一上位就死。（量師囑咐患者遵醫(yī)囑）
嘉賓：比如說現(xiàn)在就是有一家公司挖我洪囤，也不能接受嗎徒坡？
謝量解惑：我覺得你可以接受，但是晚一點瘤缩，給自己半個月的時間喇完。
一天玩三場游戲，玩過半個月了之后再去那家公司剥啤。喚醒游戲可以幫你修正你現(xiàn)在的模式锦溪，等你的這個模式被修正了之后你再去干事。
嘉賓：然后我也發(fā)現(xiàn)我跟人溝通的時候有很大的問題铐殃。
謝量解惑：你要在游戲當中有一個衡量海洼，就是大家覺得跟你特別容易交心，你也覺得可以跟別人交心了，你再開始去干事業(yè)。
有交心的能力了再開始進入職場毒租。
你現(xiàn)在已經(jīng)40歲了，所以40歲后面就是你拼智慧的時候是整，不是拼體力的時候。
嘉賓：我在玩喚醒游戲的時候民假，有一個毛病浮入，專注力不夠。我很想認真的去聽大家在說什么羊异，聽著聽著就跑神兒了事秀，這是為什么呀？
謝量解惑：這個就是因為要么是你本身專注的問題野舶；要么就是你的提問能力偏弱易迹，參與度不夠。
你在參與游戲的過程當中平道，沒有隨時提問睹欲，所以你就很容易走神，還有一點對你影響很大一屋，你特別容易下結(jié)論窘疮。
好好看書玩游戲，然后盡快考上喚醒授權導師冀墨，那個部分是子犁親自在帶闸衫。
嘉賓：我的目標也是這樣，我還想考終級導師诽嘉。
謝量解惑：其實考不考終極導師對你來說不是最重要的楚堤，因為你要重新進入職場疫蔓，基本能力足夠了之后你會很搶手的含懊。（量師承諾藥到病除）
嘉賓：我覺得我40歲了岔乔，現(xiàn)在那些地產(chǎn)公司招人都招85后了酥筝，我覺得有點自卑了。
謝量解惑：
年齡從來都不是優(yōu)勢雏门。
招85后無非是看重他們的體力嘿歌，
所以你的競爭優(yōu)勢是來自于你比他們更有智慧。
你看我這個年齡茁影，我也40多了宙帝，那是不是我沒有路可走了呢？我的路越走越寬募闲。
嘉賓：我現(xiàn)在找到了一點自信步脓，原來我老焦慮了，我就覺得自己被社會拋棄了浩螺。
謝量解惑：自信永遠都是你自己給的靴患，不是別人給的。有一部片子要出，我建議你去看一下鸳君，這部片子叫《實習生》。
它是講一個老頭已經(jīng)退休了患蹂，老伴也死了或颊，然后環(huán)游世界。結(jié)果有一天传于，他看到一個網(wǎng)絡公司要招一批老人來做實習生囱挑，他就去報名，最后他成了他們老板最得力的干將格了。
超過40歲的人拼的永遠都是智慧看铆，
20歲的人才需要去拼體力，各有各的優(yōu)勢盛末。
但是你一定要打破你的視覺盲點弹惦。
你還很明顯的是帶著結(jié)論考慮問題，這個對你會有很大的影響悄但，
嘉賓：我不光是下結(jié)論這個錯誤棠隐，我聽了您的課之后，您講的所有的錯誤的東西我覺得我都犯了檐嚣。
謝量解惑：這個問題不重要助泽，我們重新養(yǎng)花啰扛。玩喚醒游戲是一條捷徑，它會讓你飛速成長嗡贺。
記住隐解，女人永遠都是因為可愛而被愛。你需要持續(xù)的增值诫睬，讓你永遠都有生命的主動權煞茫。
工具書，書友群摄凡，私信我
