這是一篇早就許偌要寫的文章满钟，自己在比賽前以及面試前胜榔，也從網(wǎng)上收到很多經(jīng)驗貼的啟發(fā)，故寫下這篇湃番，做自己人生經(jīng)歷的一種記錄夭织，如果下一年參加比賽，招聘的同學(xué) 在網(wǎng)上看到這篇帖子吠撮，覺得有些許幫助尊惰，那就更好了。
本文由兩部分組成。因為有華為面試需要的人可能多一點弄屡，所以我把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師的面試經(jīng)驗放在第一部分题禀；第二部分則是參加華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽的比賽經(jīng)歷。
華為秋招面試：
華為正規(guī)的校招其實分為五輪膀捷。
第一輪迈嘹，所謂的機試。自己在寢室用電腦做的測試全庸，這里的機試又分為兩部分秀仲，專業(yè)測試和性格測試。
第二輪壶笼，群面神僵。即校招流程中最常見的面試，一群人討論一個case覆劈，中途可能會分組保礼，后面互相辯論，幾個面試官在最后會挑人回答問題责语∶ビⅲ考察面試者語言表達(dá)，情商鹦筹，合作能力铝阐。
第三輪，技術(shù)面铐拐，也分業(yè)務(wù)面徘键。和面試官一對一，主要針對遍蟋，一簡歷內(nèi)容吹害，二該崗位專業(yè)內(nèi)容 進(jìn)行提問⌒榍啵考察面試者專業(yè)匹配度它呀。
第四輪，綜合面棒厘。一對一纵穿，面試官大多為崗位高層管理者，會問一些涉及人生選擇之類的問題奢人，如“你為什么不考研”“你為什么選擇華為”之類谓媒。考察面試者與公司的匹配度何乎。
第五輪句惯，英語測試土辩。也是機試，和形式和托福差不多抢野。分為聽力題和口語題兩部分拷淘。聽力題介于四六級之間，口語題類似于托福的topic1,topic2類的問題指孤。如“what‘s your favourite book’”之類的話題启涯，說滿一分半鐘就差不多了。
需要注意的是邓厕，這五輪面試流程是最general的一個流程逝嚎，實際情況中會有所變動扁瓢。如不是所有崗位都需要機試中的專業(yè)測試详恼，大部分的專業(yè)測試是C++崗和JAVA崗做類似于OJ上的編程題，一般有三道引几，還算簡單昧互。而C++或者JAVA這類軟件開發(fā)崗，一般不會群面這個環(huán)節(jié)伟桅，甚至沒有英語測試這個環(huán)節(jié)敞掘。實習(xí)面試時，軟件開發(fā)崗就是一輪機試楣铁，加兩輪的技術(shù)面玖雁。
我面試的是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師崗位，屬于服務(wù)體系盖腕。服務(wù)體系下只有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師和項目經(jīng)理兩個職位赫冬，初期前者更偏技術(shù)，后者更偏管理溃列。面試流程是有群面劲厌，而沒有機試編程題。下面為我的面試經(jīng)歷听隐。
第一輪补鼻，機試，于我而言只是性格測試雅任。要注意的是风范，華為的性格測試存在一定量的掛人存在，面試前最好是搜一下華為性格測試的經(jīng)驗貼沪么。他會給出一句描述乌企。如“我是一個樂觀向上的人”，然后后面跟著七個程度選項成玫，從最符合加酵，一般符合到最不符合拳喻，你需要根據(jù)自己來選擇這句描述是否符合你。要注意的是猪腕，同一頁的描述中冗澈，不要選太多中庸的選項，因為同一頁問題里同樣程度描述陋葡，機器后面還會摘出來讓你做具體程度區(qū)分亚亲，這無疑是加長了做題時間，而性格測試是有一定時間限制的腐缤“乒椋總而言之，性格測試雖然刷的人不多岭粤，但不可輕視惜索，在自己心情愉快，狀態(tài)好的時候做剃浇。
第二輪巾兆，群面。機試通過后虎囚，會在正是面試一兩天前發(fā)短信通知你面試角塑。二三四輪，是實打?qū)嵉拿嬖嚵颂约ァＮ錆h這邊是在光谷的華美達(dá)大酒店里面進(jìn)行面試圃伶，一般來講，一天可以全部進(jìn)行完蒲列。群面時窒朋，我們是上午的最后一批，所以我們這批只有十個人（一般華為群面會調(diào)14個人一批）嫉嘀。10個人都是男生炼邀，剛好5個華科5個武大的，本科生與研究生也是剛好一半一半吧剪侮，大部分是來自軟件拭宁，自動化，光電瓣俯，遙感等專業(yè)杰标，我們按次序分為兩組，進(jìn)了面試間彩匕，同一組五個人坐在桌子同一側(cè)腔剂，同時有三個面試官（兩男一女）坐在第三側(cè)。
桌子上擺著要討論的題目和幾張A4字包括一支筆驼仪，這和其他群面都是一樣的啦掸犬。我覺得我做的比較好的一個點在于袜漩，因為題目已經(jīng)在我手上了，所以我從坐下的那一刻湾碎，就在一邊顧著桌上的自我介紹宙攻，一邊先瀏覽題目。
面試官先讓我們用A4紙做一個自己的名牌介褥，名字專業(yè)等座掘，方便后面討論互相能認(rèn)識叫得出名字。然后是自我介紹環(huán)節(jié)柔滔，這時候出現(xiàn)了第一個難點溢陪。面試官特意要求自我介紹主要講講自己的優(yōu)點和缺點，這個點難在睛廊，很多人自我介紹都是自我準(zhǔn)備的一套形真，事前已經(jīng)背了無數(shù)遍了，但這種特殊要求的就需要你現(xiàn)場組織語言喉前，而且你說的優(yōu)缺點没酣，也都要細(xì)細(xì)斟酌王财，冷不防就會成為你的一個坑卵迂。比如，有人說自己的缺點是過于追求完美绒净，這個人后面就被面試官懟的啞口無言见咒。面試官都是老油條了，看他們的氣質(zhì)也是人精般的hr或者做到一定位置的管理者挂疆，這種過于追求完美的缺點完全屬于不過腦子的言語改览。
全部自我介紹完成后，面試官會對提問缤言，向剛才那種說自己缺點是過于追求完美的宝当，就會被三個面試官共同懟，還有說自己創(chuàng)業(yè)做CTO的胆萧，也會被面試官懟庆揩，既然有自己的公司為什么又要應(yīng)聘華為呢。如果被反問到無言以對跌穗，或者回的很敷衍時订晌，基本你的氣勢就弱下去了，不光這一波減了分蚌吸，后面討論自然也會受影響锈拨。結(jié)束以后，我們就要分組討論了羹唠，是最經(jīng)典的排序題奕枢。我們幾個人圍在了寫字板旁邊娄昆，我率先提出了我的思路，排序題先按類分缝彬，再在類里面分稿黄。（這其實是個套路了），并且給出大類怎么分跌造，這個時候大家基本都在按我的思路走了杆怕，這個時候帶領(lǐng)著大家完成這個思路就行，與此同時壳贪，我拿出準(zhǔn)備好的手機開始計時陵珍，因此我也自然而然的成為眾望所歸的leader了。
我們組率先討論結(jié)束违施，時間把握的很好互纯。推選發(fā)言者時，我沒有自告奮勇磕蒲，而是推薦了一名研究生學(xué)長隊友留潦，事實證明他也表現(xiàn)的很好。雙方總結(jié)發(fā)言后辣往，面試官會問有沒有什么補充的兔院。我這時發(fā)言，從宏觀和微觀的角度解釋了為什么可以這樣分站削。（具體題目記不得了）坊萝，接著又是一輪的辯論，面試官提出上方排序中相差較大的點讓我們辯論许起，這里我又抓住了對方一個認(rèn)識錯誤的點進(jìn)行駁斥十偶，可以說整個過程我們都在吊打?qū)Ψ健Ｗ詈笤跋福嬖嚬僮屛覀儍蓚€隊長對組內(nèi)貢獻(xiàn)排序惦积，因為表現(xiàn)比較好，我也將自己排在了第一猛频。而最后的面試結(jié)果是狮崩，我們組五個全進(jìn)下一輪，對方組只進(jìn)了兩個伦乔。
第三輪厉亏，技術(shù)面。我本來因為有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽的綠卡烈和，可以免技術(shù)面的爱只，后來因為一些原因，又讓我去面了一次招刹，總的來說比較完整恬试。面試官也是華科的窝趣。面試套路是先問簡歷，再問這個崗位的專業(yè)問題训柴。這也符合技術(shù)面的特征哑舒，考察你大學(xué)學(xué)的東西，有的成長是否能保證你做好這份崗位的工作幻馁。其中有專業(yè)知識洗鸵，也有學(xué)習(xí)態(tài)度，解決問題的能力等仗嗦。也有問我網(wǎng)絡(luò)比賽的一些內(nèi)容膘滨，網(wǎng)絡(luò)ping通的幾個過程都提到了。
第四輪稀拐，是綜合面火邓。這個崗位的綜合面比較看眼緣，只問了我兩個問題德撬，“為什么選擇華為”“為什么不讀研”铲咨。接著就讓我問問題了。后來我想明白了蜓洪，前面的幾面其實已經(jīng)對你的能力考察過了纤勒，這輪面試是要確保你是否會選擇華為，會不會去考研蝠咆，會不會選擇其他公司什么的踊东，確保他發(fā)的offer是有效的北滥。
最后一輪是英語測試刚操，英語測試也有一定人數(shù)會掛。分聽力和口語兩部分再芋，在面試的那個酒店里做菊霜，他會把大廳隔出一塊地方，放著幾臺電腦讓你依次去做济赎。因為現(xiàn)場環(huán)境比較復(fù)雜鉴逞，又比較吵，所以即使聽力不難司训，但還是有影響的构捡。口語部分國內(nèi)大部分同學(xué)沒有做過壳猜，所以建議在面試前兩天稍微準(zhǔn)備一下聽力口語勾徽，聽力按四六級的短對話來練習(xí)，口語按托竿嘲猓考試的topic1,2來練習(xí)喘帚。
這樣的華為的面試就算全部結(jié)束了畅姊。總的來說吹由，華為的面試全面若未，而且是一天面完，比較節(jié)約同學(xué)的時間倾鲫。比起有些公司三輪面試分三天來面粗合，華為招聘確實做得好。
后來我也如愿拿到了offer乌昔。昨天剛收到了華為寄到家的新年賀卡舌劳。
還有關(guān)于華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽的一些經(jīng)歷文字，會寫另一篇文章玫荣，待續(xù)中甚淡。。捅厂。
希望這篇文章能對19屆找工作的同學(xué)有所幫助贯卦。
