九陰白骨爪还绘、降龍十八掌...這些蓋世武功讓那些學(xué)武人脫穎而出，名聲在外栖袋，也讓他們在江湖有了不可估量的地位和勢力拍顷。
職場即是江湖，當(dāng)你進(jìn)入職場塘幅，你是否有闖蕩江湖的本領(lǐng)昔案？很多職場人，就因為時機(jī)不對說錯話电媳、細(xì)節(jié)不注意踏揣、匯報材料寫得不精準(zhǔn)等等，與升職加薪無緣匾乓。
江湖中人數(shù)眾多捞稿，如何讓大家自己知道你的武功歷害呢?想來，也是需要營銷自己，讓自己的聲音傳得更遠(yuǎn)娱局，讓更多人知道你的存在彰亥。
職場也一樣，你努力做了很多工作衰齐，到頭來領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)可你的工作任斋。或者你只是默默地做耻涛，領(lǐng)導(dǎo)根本不知道你做了什么废酷。那么，你所做的都是無用功抹缕。
記得兩個朋友同在一個學(xué)校畢業(yè)澈蟆，同時進(jìn)入一個單位同一個部門。朋友A默默地做好本崗位的工作歉嗓，很愿意配合師傅干活丰介。朋友B也很努力干活背蟆，但是他除了努力干好自己的活鉴分，還主動去學(xué)習(xí)其他崗位的知識。
每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要出去跑業(yè)務(wù)需要幫手的時候带膀，朋友B主動站出來去學(xué)習(xí)志珍。漸漸地，領(lǐng)導(dǎo)對朋友B很賞識垛叨，認(rèn)為他學(xué)習(xí)力能力強伦糯。
朋友B也得到了提拔，從一名普通員工到主管嗽元、再到中層管理人員敛纲。但是朋友A依然還在原來的崗位。
可能有人認(rèn)為朋友A的性格不喜歡和別人競爭剂癌，不喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)淤翔，他在別的領(lǐng)域有更強展現(xiàn)。
也許這個說法是成立的佩谷，但是從人的價值觀旁壮、思維習(xí)慣來說，成功的人為什么成功谐檀，因為他們習(xí)慣了成功抡谐，有成功的方法。掌握了正確的方法桐猬，不斷去試錯麦撵，一定能走出自己的一片天。
職場中，如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的存在免胃、知道你的能力呢五垮？
首先，我們必須意識到自己所做的工作一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道杜秸，不時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報我們所做的工作放仗。
其次，我們必須要把工作做好撬碟，有一身硬本領(lǐng)诞挨。工作昨天就已完成，不要拖延到明天呢蛤。明天將是領(lǐng)導(dǎo)考驗?zāi)愕臅r間惶傻。深刻領(lǐng)會工作做了和做好的區(qū)別。
做了不等于做好其障。比如領(lǐng)導(dǎo)安排你打印一份文件银室，可能你認(rèn)為簡單，不就是直接打印就完了嗎励翼？哪有那么復(fù)雜蜈敢。試想一下，如果要把這件事做好汽抚，是否還要看一下排版抓狭、有沒有錯別字、你的打印機(jī)墨粉是否足夠...
一系列的細(xì)節(jié)才能最終保證打印出來的文件是完美的造烁。把簡單的事情做好就不平凡否过。
第三，我們要懂得匯報工作的技巧惭蟋。選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)苗桂，看領(lǐng)導(dǎo)心情怎么樣。如果心情不好告组，直接撞槍口煤伟，后果可想而知。匯報材料一定要抓重點惹谐，不能長篇大論持偏，讓人摸不著頭腦。匯報時間要高質(zhì)高效氨肌，不能拖太長鸿秆。
面對面溝通時，要注意用詞怎囚，有些問題委婉指出卿叽，不要直接擺出桥胞。比如有時候，用“狀況”就會比用“問題”效果好考婴。
摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)屬于哪一種風(fēng)格的贩虾，是互動型的，還是細(xì)節(jié)型沥阱，還是整合型缎罢，還是結(jié)果型。
互動型領(lǐng)導(dǎo)擅長說明人和鼓舞團(tuán)隊士氣考杉，常常利用各種機(jī)會宣揚理想和愿景策精，讓所處的團(tuán)隊始終保持積極向上的精神狀態(tài)。比如馬云崇棠，創(chuàng)業(yè)時期的“十八羅漢”與他共同熬過寒冬咽袜。
細(xì)節(jié)型領(lǐng)導(dǎo)往往比較追求完美，屬于“貓頭鷹”型枕稀，關(guān)注細(xì)節(jié)询刹、讓自己的工作做到井然有序，做事三思而后行萎坷。
整合型領(lǐng)導(dǎo)凹联，多屬“和平型”，綜合能力強食铐。在與這類領(lǐng)導(dǎo)溝通時匕垫，需要準(zhǔn)備充分，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系虐呻。明確自己的角色，相互尊重寞秃，遵守規(guī)則斟叼，具備大局觀念。
結(jié)果導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)春寿，非常明確自己的目標(biāo)是什么朗涩，屬“老虎型”。我們匯報時绑改，需要工作務(wù)實谢床，用業(yè)績說話，盡量用數(shù)據(jù)說明厘线，學(xué)會找時間與領(lǐng)導(dǎo)溝通识腿。
外向性格的領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重口頭匯報，內(nèi)向性格的領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重書面匯報造壮。向領(lǐng)導(dǎo)匯報時渡讼，永遠(yuǎn)記得給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，而不要出問答題。注意不要越級匯報成箫，操作不當(dāng)會絆倒自己展箱。
職場溝通是雙向的，我們?nèi)绾闻c領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢蹬昌，決定了我們的升職加薪混驰。一味的蠻干，得到的只是你的一廂情愿皂贩。
當(dāng)你決定要進(jìn)入職場時账胧，好好研究一下職場秘笈，你將會成長地很快先紫。當(dāng)你已在職場闖蕩多年治泥，仍然屬于無名小輩，那么是時候該好好研究一下職場秘笈了遮精。
