我是一個(gè)誠(chéng)實(shí)的五好青年盟猖，所以當(dāng)用人單位HR致電來(lái)邀請(qǐng)面試時(shí)讨衣，我會(huì)提前告訴她，半年后我可能會(huì)要孩子式镐，如果企業(yè)需要反镇，一年后再考慮也可以，只要企業(yè)方覺(jué)得這并不是什么大問(wèn)題娘汞，那我就去聊一下〈醪瑁現(xiàn)在意外懷孕那么多，盡管我可以用“兩年內(nèi)不考慮懷孕”來(lái)提高獲得工作機(jī)會(huì)的可能性你弦，可我誠(chéng)實(shí)啊惊豺。
除了特殊工作崗位的不合適，企業(yè)自身成本控制的體諒以及個(gè)人能力與資歷不匹配以外禽作，絕大多數(shù)尸昧，真的是絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)因?yàn)橐鸦槲从龑⒛憔苤T外。
是該怪性別歧視领迈，還是該怪自己能力不夠彻磁？或者怪我結(jié)婚登記早了些碍沐？
但是哪怕我已婚已育狸捅，你就不怕我生二胎嗎？
上周去一家單位面試累提，和HR尘喝、和大boss都聊得很不錯(cuò)，因?yàn)椴块T負(fù)責(zé)人不在斋陪，所以第二天又去了一次朽褪。
部門負(fù)責(zé)人是一位和我差不多年紀(jì)的美女，態(tài)度挺好无虚，但上來(lái)就說(shuō)缔赠，我們HR已經(jīng)和你聊過(guò)了故黑，她和我說(shuō)你剛結(jié)婚果善，可能很快會(huì)要孩子？
Wtf宠蚂？我昨天和HR聊了那么多內(nèi)容度宦，她轉(zhuǎn)達(dá)給部門負(fù)責(zé)人的就是已婚未育這個(gè)信息踢匣？
緊接著聊了些關(guān)于職位和專業(yè)方面的信息告匠，相談甚歡。然后轉(zhuǎn)折來(lái)了离唬。
美女總監(jiān)和我說(shuō)后专，她之前在北京工作，年紀(jì)大卻一直單身输莺。換工作時(shí)戚哎，哪怕和企業(yè)方保證，三年內(nèi)不考慮婚姻問(wèn)題嫂用，企業(yè)方也半信半疑建瘫。所以她很理解我的處境，并表示不是很介意我未育的事實(shí)尸折，但考慮到產(chǎn)假以及其他成本啰脚，未來(lái)會(huì)成為一個(gè)問(wèn)題。
從已婚未育入手实夹，她直接把我的期望薪資進(jìn)行了對(duì)折橄浓，甚至比我上一份工資還要低上很多。盡管她表達(dá)了感同身受的意思亮航，但話里話外卻是把我貶得一文不值荸实。
我結(jié)束了談話，默默回了家缴淋，心里很不是滋味准给。說(shuō)不好是自尊受到了傷害，還是對(duì)自己個(gè)人能力有了質(zhì)疑重抖。但唯一確定的是露氮，這樣的單位不待也罷。
很多人會(huì)說(shuō)钟沛，只要你能力非常出色畔规，已婚未育算什么。但哪個(gè)職位不是基于個(gè)人能力考量招聘的恨统？和著女性要非常努力才能得到和男性較為平等的職業(yè)地位叁扫？
的確，有些企業(yè)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力突出而選擇忽視已婚未育這個(gè)事實(shí)畜埋，但從周遭的大部分女性求職情形來(lái)看莫绣，很多時(shí)候你只要吐露是已婚未育，基本就是“撒有哪啦”的節(jié)奏悠鞍。
這就是赤裸裸的歧視对室。
我可以體諒企業(yè)需要為此承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，也可以理解他們對(duì)此的拒絕，但不能容忍的是把這個(gè)當(dāng)成籌碼软驰。
晚婚晚育使得大部分女青年近30歲才結(jié)婚涧窒，而25~29才是生育的最好年齡。所以30歲結(jié)婚的女性锭亏，可能很快會(huì)將生育提上日程纠吴。誰(shuí)也不想成為高齡產(chǎn)婦，面臨各種疾病危險(xiǎn)慧瘤。這時(shí)候戴已，她們的跳槽就顯得不那么自由了。要么在一家單位待到生完孩子再跳槽锅减，要么在結(jié)婚前就換一個(gè)更好的單位糖儡。或者選擇成為全職主婦怔匣，那么生育金呢握联？沒(méi)有企業(yè)掛靠，你就沒(méi)有生育保險(xiǎn)每瞒。
你已婚未育金闽，企業(yè)會(huì)擔(dān)心你很快懷孕；你已婚已育剿骨，企業(yè)擔(dān)心你不能專心工作代芜；你孩子大了，企業(yè)擔(dān)心你會(huì)要二胎……
以上都是吐槽和碎碎念浓利，雖然我并不能做點(diǎn)什么來(lái)改變這個(gè)普遍現(xiàn)象挤庇，但我非常希望大家都是鐵口直斷啊：說(shuō)半年后要孩子贷掖，半年后就真的立馬有孩子嫡秕。只是如果真是這樣，不孕不育科又怎么會(huì)人滿為患呢羽资。
