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作者：吳洋

鏈接：https://www.zhihu.com/question/20585871/answer/16104139

來源：知乎

《視覺設(shè)計(jì)師進(jìn)階所需的17條思考維度》-適合初入行到進(jìn)階中的視覺設(shè)計(jì)師

積極心態(tài)

Robin（李彥宏）說得好——人要做喜歡且擅長(zhǎng)的事，首先吆鹤，你要足夠確定你真的喜歡設(shè)計(jì)宝泵。

熱衷于發(fā)現(xiàn)美耸序、感受美、創(chuàng)造美鲁猩，最終能解釋美坎怪。

積極的行動(dòng)和思考是進(jìn)步的源動(dòng)力。

據(jù)我所知廓握，業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的視覺設(shè)計(jì)師都會(huì)用業(yè)余時(shí)間來做很多和視覺設(shè)計(jì)相關(guān)的事搅窿，攝影、涂鴉隙券、手工創(chuàng)作男应、制作影片...興趣和工作是可以結(jié)合的。

明確目標(biāo)

視覺設(shè)計(jì)師的任務(wù)是什么娱仔？

1.有效傳達(dá)信息 2.簡(jiǎn)潔而優(yōu)雅的傳達(dá) 3.通過視覺設(shè)計(jì)沐飘，制造愉悅的用戶體驗(yàn)

你每做一個(gè)設(shè)計(jì)，都拿以上3點(diǎn)衡量一下牲迫，會(huì)清晰許多耐朴。

消極心態(tài)

曾不止一次聽到抱怨“公司限制太多了，有什么可設(shè)計(jì)的盹憎？沒發(fā)揮空間”“你花這么多心思做是沒用的筛峭，老板不要這個(gè)”

初期設(shè)計(jì)師容易走入的一個(gè)誤區(qū)。他認(rèn)為好的設(shè)計(jì)就是把圖標(biāo)畫的特逼真陪每，質(zhì)感多豐富影晓。什么描邊發(fā)光投影功能都必須得用一遍镰吵，恨不得界面上每一個(gè)按鈕都能飛出一朵花來。如不讓他造成這樣挂签，他會(huì)特失望疤祭。當(dāng)設(shè)計(jì)一次次被否后，思考和主動(dòng)性喪失饵婆，不再愿意創(chuàng)造突破画株，懶的思考，老板說什么就做什么啦辐。口上不說心里不服蜈项，然后開始學(xué)會(huì)托活芹关，1天的事非得磨3天。他設(shè)計(jì)最終的目標(biāo)已在不知不覺中轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄习逭fOK就OK”紧卒，然后在不知不覺中侥衬，淪為了真正的美工。

不能說這樣做就是錯(cuò)的跑芳。老板的眼光和關(guān)注度總會(huì)比普通員工更準(zhǔn)確轴总。但我想說的是，如果想要從根本上進(jìn)步博个，首先需要開放的心態(tài)和深入的思考怀樟，不想有過多教育的口吻，可這是事實(shí)盆佣。需要把“老板為什么不要這個(gè)往堡？和老板要什么？”這2個(gè)問題想清楚共耍。設(shè)計(jì)師需要足夠客觀的心態(tài)面對(duì)所有人對(duì)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)虑灰，“你不懂設(shè)計(jì)，我是專業(yè)的”這樣的話其實(shí)毫無邏輯痹兜。設(shè)計(jì)本身穆咐，就是服務(wù)于大眾平民的，所有人都有資格評(píng)價(jià)字旭。誰都有權(quán)審美对湃。任何設(shè)計(jì)也都有據(jù)可循。任何優(yōu)秀設(shè)計(jì)師都不是只做一稿就締造輝煌的遗淳，經(jīng)得起所有人推敲熟尉，才是正宗好設(shè)計(jì)。何來“白做了”這一說洲脂？

獨(dú)立意識(shí)

當(dāng)被老板或總監(jiān)“蹂躪”過一段時(shí)間的設(shè)計(jì)師斤儿， 他變的對(duì)自己設(shè)計(jì)把握力不自信起來 剧包，可愛的是：”總監(jiān)，你看這個(gè)質(zhì)感行不行往果；我做了3個(gè)效果疆液，1個(gè)是純黑色的，1個(gè)是稍微淺點(diǎn)兒的陕贮，還有個(gè)帶紋理的堕油。你說用哪個(gè)？

此時(shí)總監(jiān)要么笑肮之，要么煩掉缺。拜托思考一下，3個(gè)顏色差異甚小的細(xì)節(jié)戈擒，會(huì)對(duì)實(shí)際體驗(yàn)造成多大區(qū)別還需要開研討會(huì)來確定眶明？你是設(shè)計(jì)師，你以你的專業(yè)眼光和分析下筐高，迅速?zèng)Q策下不就O了搜囱。

先對(duì)他的工作勤奮謹(jǐn)慎態(tài)度表示敬意，但關(guān)鍵是柑土，領(lǐng)導(dǎo)的工作是為了解決更難更多的問題蜀肘，而不是為你解答太多小疑惑。

跟領(lǐng)導(dǎo)溝通稽屏，永遠(yuǎn)要帶著解決方案扮宠，說出你所推薦的方案和其他可能性方案，以及理論依據(jù)狐榔。然后征求評(píng)價(jià)涵卵。敢于獨(dú)立思考和決策很重要，即使決策錯(cuò)了荒叼，印象也更加深刻轿偎。

革命意識(shí)

有句職場(chǎng)名言——你如想要優(yōu)秀，每天需要抽一些時(shí)間被廓，專門去嘗試領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)say no的方案坏晦。是的，設(shè)計(jì)是感性的嫁乘，用戶也是感性的昆婿。同樣的內(nèi)容用不同的方式表現(xiàn)，效果截然不同蜓斧，每一種方案都有他的理由仓蛆，設(shè)計(jì)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。也許領(lǐng)導(dǎo)總要顧全大局而保守挎春，他只是擔(dān)心有限的時(shí)間內(nèi)你能否把控并拿出足夠張力的方案而保持穩(wěn)妥處理看疙。更新更酷的idea很容易想到豆拨，關(guān)鍵是idea在轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的細(xì)節(jié)過程中，很考驗(yàn)設(shè)計(jì)師的把握力能庆。而把握力需要足夠的時(shí)間和數(shù)量去磨練施禾。在這事當(dāng)中，最關(guān)鍵的是要分得清哪些是感性化因素搁胆，哪些是基本原則弥搞，如果盲目挑戰(zhàn)基本原則，那可要掂量清楚了渠旁。革命的法寶是循序漸進(jìn)攀例。

審美潔癖

有些視覺設(shè)計(jì)師，由于性格原因會(huì)有強(qiáng)烈的個(gè)人口味傾向顾腊，首先他有很自我固定的審美口味粤铭，鐘愛某類設(shè)計(jì)風(fēng)格，但過于偏激導(dǎo)致與他的審美相悖的風(fēng)格心里不能接受投慈。這如同小孩挑食一樣，特喜歡吃的就吃不夠冠骄，不喜歡的就壓根不碰伪煤。在他做設(shè)計(jì)的時(shí)候，總會(huì)主觀地把自己個(gè)人的口味帶入到公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)當(dāng)中凛辣，面對(duì)顏色抱既、質(zhì)感，如果公司文化要求和他的審美觀不符時(shí)扁誓，就會(huì)特痛苦防泵，在細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)中總是情不自禁、一遍一遍地想加入個(gè)人愛好蝗敢。然后又被總監(jiān)或老板一遍又一遍的拍捷泞，最后不斷糾結(jié)，在一些細(xì)微的效果上不能確定寿谴，翻來覆去調(diào)來調(diào)去锁右，導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)，急躁上火讶泰，甚至自我懷疑能力而沮喪咏瑟。

不是反對(duì)設(shè)計(jì)師有個(gè)性，但做為一個(gè)設(shè)計(jì)師痪署，分清品牌需要和個(gè)人胃口是最基本的能力和要求码泞，最關(guān)鍵的技巧是要有意識(shí)的去品位不同的美，濃郁的狼犯、華麗的余寥、清新的领铐、素雅的...理性的觀察他們的區(qū)別并能夠通過提煉其特征來完成設(shè)計(jì)，這也是設(shè)計(jì)師進(jìn)階所具備的心法劈狐。

設(shè)計(jì)師總是敏感而感性的罐孝，也許今天的任務(wù)很適合胃口，一天做下來很開心肥缔，明天的任務(wù)又特枯燥無趣莲兢，邊打哈欠邊工作雹舀，當(dāng)被這些矛盾糾結(jié)上火而頭腦發(fā)昏時(shí)搏讶，不防先抽身出來，深吸一口氣出去走走放空一下研儒，我的經(jīng)驗(yàn)是行走過程會(huì)比坐在電腦前思路更通暢坟岔。思索設(shè)計(jì)的目標(biāo)是什么谒兄，自己的糾結(jié)是否與目標(biāo)有關(guān)聯(lián)或沖突。視覺效果的O不OK社付，其實(shí)就是第一感覺承疲，有時(shí)候看久了反而會(huì)迷失，所以盡量用第一感覺去觀察鸥咖，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題燕鸽，再不行就找同事去看。切忌不可一個(gè)人悶頭苦磨啼辣。

團(tuán)隊(duì)資源

設(shè)計(jì)師大多都會(huì)有一個(gè)“毛病”啊研，做設(shè)計(jì)的時(shí)候特不愿意有人站在身后看。那樣總覺得沒安全感鸥拧。我有時(shí)會(huì)有這種感覺党远。但仔細(xì)觀察其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，這種心理一般只會(huì)在設(shè)計(jì)師面對(duì)當(dāng)前工作自己都沒有信心時(shí)富弦。在此時(shí)很容易進(jìn)入一個(gè)思維慣性的誤區(qū)沟娱，那就是墮入到悶頭苦磨的旋渦中。根源也許是性格深處的缺陷——不愿意暴露的缺點(diǎn)腕柜，不愿被人say no花沉。

舉個(gè)例子：小劉接到做廣告圖的需求，需求方給了基本文案和內(nèi)容元素媳握，小劉開始設(shè)計(jì)碱屁，1小時(shí)里，他在畫面上擺來調(diào)去蛾找，要么覺得東西放什么位置都不合適娩脾，顏色、效果怎么加都覺得不對(duì)勁...幾小時(shí)又過去了打毛，他悶悶不樂地拿著不自信的圖給總監(jiān)看柿赊，總監(jiān)告訴他：思路不對(duì)...為什么在最初期方向把握不確定的情況下就找他溝通呢俩功，或者可以思考下有幾種設(shè)計(jì)方向，迅速畫出手繪草圖碰声，和關(guān)鍵人或團(tuán)隊(duì)其他設(shè)計(jì)師溝通下想法诡蜓，確定思路是否合理，再上機(jī)做設(shè)計(jì)胰挑。這樣磨了一上午蔓罚，糾結(jié)了自己，浪費(fèi)了時(shí)間瞻颂。

其實(shí)我的經(jīng)驗(yàn)是豺谈，設(shè)計(jì)師更是需要在高度溝通和活躍氛圍的環(huán)境下，成長(zhǎng)才能更迅速贡这。因?yàn)閮?yōu)秀創(chuàng)意很少是一個(gè)人悶著頭就容易想出來的茬末，更多時(shí)候，你一句我一句盖矫，互相滲透下想法丽惭，感覺馬上就來了。比自己一人悶在那里想要快的多辈双。首先自己愿意邁出第一步责掏，創(chuàng)造活躍的溝通氣氛，敢于接受意見辐马，并能夠按照他人的邏輯去思考拷橘。設(shè)計(jì)師是樹苗局义，團(tuán)隊(duì)是沃土喜爷，養(yǎng)分的全面和互換，這一點(diǎn)至關(guān)重要萄唇。

綜合能力

熟悉交互設(shè)計(jì)檩帐、積累產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、理解用戶研究另萤、掌握動(dòng)畫設(shè)計(jì)湃密，這是所有公司對(duì)高級(jí)設(shè)計(jì)師的硬性指標(biāo)。高級(jí)的意義就在于更廣泛的知識(shí)和更高的眼界四敞，只有這樣泛源，你的設(shè)計(jì)方案才更具權(quán)威性。

時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心忿危，和接受新事物的意識(shí)达箍，當(dāng)今社會(huì)沒有特“純粹”的職業(yè)。

業(yè)余時(shí)間

還經(jīng)常聽到一種抱怨“產(chǎn)品有限制铺厨，我所擅長(zhǎng)發(fā)揮不出來”缎玫，這樣無疑是把自己的設(shè)計(jì)專業(yè)成長(zhǎng)寄托在產(chǎn)品上硬纤。認(rèn)為產(chǎn)品不成功自己的設(shè)計(jì)就不能成長(zhǎng)。這其實(shí)是個(gè)借口赃磨。

其實(shí)面對(duì)這個(gè)問題筝家，最好的辦法就是把設(shè)計(jì)分2條線：

1.項(xiàng)目線 ：公司的實(shí)際產(chǎn)品項(xiàng)目，理解并按照實(shí)際情況邻辉，滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求并達(dá)到公司要求完成溪王。

2.專業(yè)線：這件事的意義是有意識(shí)的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)當(dāng)前設(shè)計(jì)能力哪里不足，有針對(duì)性地制定課題恩沛，安排業(yè)余時(shí)間來提高在扰。比如圖形體系化繪制練習(xí)、動(dòng)畫技法掌握雷客、交互設(shè)計(jì)...接私活更是一舉多得的優(yōu)秀課題芒珠。

“你能成長(zhǎng)多快，取決你的業(yè)余時(shí)間在做什么”搅裙，這句話很無奈皱卓。在公司的8小時(shí)工作內(nèi)容，已經(jīng)被公司用給你的薪水買斷了部逮，如果你要有額外的提高娜汁，思考下如何利用業(yè)余時(shí)間吧。

系統(tǒng)思考

通篇看似最水的內(nèi)容兄朋，但其實(shí)是正宗干貨掐禁。這是所有設(shè)計(jì)師要往高階發(fā)展面臨的一個(gè)思考，也是一個(gè)更專業(yè)的問題颅和。突破了傅事，就得道。過不去峡扩，就是個(gè)坎蹭越。

初談系統(tǒng)思考，覺得這個(gè)話題太大了,怕說的不夠好教届，但也斗膽說一說响鹃。篇幅原因只做概括，設(shè)計(jì)層面的細(xì)節(jié)知識(shí)可另起一篇文章

產(chǎn)品設(shè)計(jì)體系下案训，每一個(gè)模塊都是獨(dú)立的买置，但又相互循環(huán)作用，最終決定產(chǎn)品展現(xiàn)形態(tài)强霎。

下圖是我所理解的產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)系統(tǒng)忿项，不合理之處還望指出↓

品牌視覺：公司和產(chǎn)品靈魂，它是用戶對(duì)產(chǎn)品的直接印象，比如大家說到小劉時(shí)倦卖，腦中總會(huì)浮現(xiàn)他的長(zhǎng)相特征洒擦、行為或語言特征等等，這是很直接的怕膛，不需要太多的思索熟嫩。所以品牌建立對(duì)視覺設(shè)計(jì)的要求就是建立特征、保持特征褐捻、推廣特征掸茅，美化特征。而針對(duì)品牌的這些要求柠逞，需要提供完整且匹配的視覺設(shè)計(jì)解決方案昧狮。

運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)：運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)的目的是讓用戶盡情感知到產(chǎn)品的好；把產(chǎn)品的特點(diǎn)通過設(shè)計(jì)包裝最大化并push給用戶板壮。這個(gè)過程中需要的思考是是：廣告創(chuàng)意夠不夠吸引用戶逗鸣？畫面是否足夠視覺沖擊？文案夠不夠誘人?是否清晰易懂绰精？運(yùn)營(yíng)角度是否匹配品牌定位撒璧？

普通設(shè)計(jì)師做運(yùn)營(yíng)圖的標(biāo)準(zhǔn)是：把圖做好看

高級(jí)設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)：用戶看到圖后有沒有產(chǎn)生足夠興趣和好感，并樂意去點(diǎn)擊和體驗(yàn)產(chǎn)品笨使。

用戶界面：用戶與產(chǎn)品接觸過程中卿樱、接觸頻率最高、最直觀的部分硫椰，他的任務(wù)是讓用戶認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的相貌和氣質(zhì)繁调。品牌定位決定了界面的展現(xiàn)氣質(zhì)和體驗(yàn)，界面設(shè)計(jì)需要注意視覺層次的強(qiáng)弱靶草、信息劃分架構(gòu)蹄胰、用戶瀏覽軌跡、色彩爱致、質(zhì)感使用的和理性和舒適度烤送、以及視覺耐久度寒随。最終設(shè)計(jì)目標(biāo)——哇糠悯，這界面看著真爽，沒事就想多看看妻往。

用戶引導(dǎo)：為了能讓用戶更快學(xué)會(huì)產(chǎn)品的一些功能操作互艾，比如一些較高級(jí)或隱藏的操作，通常會(huì)用引導(dǎo)圖讯泣、產(chǎn)品介紹纫普、提醒tips等方式來告知用戶。它的設(shè)計(jì)原則首先是要簡(jiǎn)練、直觀昨稼、易懂节视，其次是要符合用戶操作的流程順序，把引導(dǎo)安排在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)假栓，然后寻行，設(shè)計(jì)要足夠友好化，趣味化匾荆，這樣才能讓用戶有足夠興趣去關(guān)注引導(dǎo)拌蜘，并不會(huì)因?yàn)橹袛嗔怂牟僮魅蝿?wù)而反感。用戶引導(dǎo)設(shè)計(jì)也是界面設(shè)計(jì)的一部分牙丽，它的視覺感受有時(shí)候需要和內(nèi)斂的界面質(zhì)感區(qū)分開简卧，通過視覺反差才能達(dá)到注意。用戶引導(dǎo)其實(shí)很像給用戶講故事烤芦，那么設(shè)計(jì)也要足夠輕量化举娩。

說白了，系統(tǒng)思考這件事是要給設(shè)計(jì)師腦海中建立起完整构罗、清晰的設(shè)計(jì)系統(tǒng)晓铆，你的每個(gè)決策如果能套用這個(gè)系統(tǒng)來衡量，設(shè)計(jì)方案考慮會(huì)更全面绰播。

它的作用是幫助設(shè)計(jì)師把所有問題和解決方案邏輯化骄噪、模式化。從混沌中走出來蠢箩，理性地設(shè)計(jì)链蕊。

還記得我在百度離職前，總監(jiān)對(duì)我的囑咐“你現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)就是系統(tǒng)級(jí)的思考谬泌，這也是你現(xiàn)在欠缺的能力滔韵。這件事的理解程度，決定你的成績(jī)”掌实。當(dāng)他說出這句話時(shí)陪蜻，我有種心弦共鳴的激悅感。其實(shí)他不知道贱鼻，在那之前幾個(gè)月宴卖，我就已經(jīng)偷偷的利用業(yè)余時(shí)間思考和梳理這個(gè)問題了。直到現(xiàn)在邻悬，系統(tǒng)化設(shè)計(jì)思維的旁支脈絡(luò)在我腦海中越來越清晰症昏。由衷的感謝他2年來的指導(dǎo)，受益終生父丰。

設(shè)計(jì)傳達(dá)肝谭、工作溝通

首先你要有足夠的溝通意識(shí)和意愿，這是你工作效率，不返工的直接憑證攘烛。

其次是跟任何人講你的設(shè)計(jì)魏滚，也要能簡(jiǎn)明扼要的說清楚，你如何思考坟漱，如何開始設(shè)計(jì)栏赴，通過設(shè)計(jì)解決了哪些問題？如何驗(yàn)證設(shè)計(jì)靖秩？流程和方式有很多種须眷。

當(dāng)你跟團(tuán)隊(duì)講設(shè)計(jì)方案之前。你就要思索過程中可能遇到什么樣的意見和異議沟突。并提前準(zhǔn)備好解答方式花颗。

保證會(huì)前提前溝通準(zhǔn)備，會(huì)上高效溝通惠拭，只做核心討論扩劝，并及時(shí)紀(jì)要。要知道职辅，你講方案棒呛，這件事本身就是在做設(shè)計(jì)。

面對(duì)設(shè)計(jì)修改意見

當(dāng)你聽到以下對(duì)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)和建議域携，你一定需要分清楚它們的性質(zhì)簇秒，人對(duì)相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計(jì)絕對(duì)是大多數(shù)人一眼就認(rèn)同的秀鞭。

1.感覺有點(diǎn)怪：引導(dǎo)他說出哪里怪趋观？是顏色怪？還是圖形怪锋边？還是排版不舒服皱坛？如果他說不出是哪里怪，那就告訴他豆巨，找出理由后再做定奪剩辟。

2.你能不能換個(gè)顏色？我不喜歡這個(gè)顏色...諸如此類個(gè)人口味層面的要求往扔，你要通過設(shè)計(jì)知識(shí)解釋你的思路贩猎，引導(dǎo)他認(rèn)識(shí)到這個(gè)建議和設(shè)計(jì)體驗(yàn)并無沖突。完全可以不做修改瓤球。

3.如果產(chǎn)品對(duì)視覺排版融欧、信息展現(xiàn)有疑議敏弃。要按照他的思路來走一遍卦羡，看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見至關(guān)重要，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計(jì)绿饵，悉心聽取意見是重要的欠肾。

4.面對(duì)老板的修改意見，委婉而清晰地傳達(dá)你的思考角度拟赊，如果他還堅(jiān)持讓你修改刺桃，那就，改吸祟！有時(shí)候瑟慈，試錯(cuò)是唯一的辦法。事后驗(yàn)證設(shè)計(jì)成果的意識(shí)非常重要屋匕。

5.針對(duì)小細(xì)節(jié)的爭(zhēng)論應(yīng)該避免葛碧，不影響體驗(yàn)的小改動(dòng)，盡量接受过吻。畢竟大家工作也是要講感情的进泼，你額外為別人小滿足下個(gè)人口味，也更贏得他人的贊同纤虽。

Deadline觀念

畫兩筆乳绕，看一眼微博，再畫兩筆逼纸，聊2下QQ...一天下來洋措，任務(wù)思路一直在不停中斷、重啟杰刽。其中浪費(fèi)的時(shí)間不知道有多少...如果任務(wù)給3天完成呻纹，就閑散的完成，忽然說要提前完成专缠，就X花一緊雷酪，然后拼命趕活兒。手忙腳亂的狼狽...

接到需求時(shí)涝婉，先解讀哥力，溝通確認(rèn)無誤后，問自己需要多少時(shí)間墩弯？是否有并行事件吩跋，如果你精確到畫一個(gè)icon之前就給自己限定時(shí)間，那是最好的渔工。這個(gè)思維模式絕對(duì)會(huì)是進(jìn)階法寶锌钮。

任何事總是比預(yù)期的要費(fèi)更多時(shí)間，時(shí)刻留有余地引矩。前緊后松梁丘，永遠(yuǎn)是做事情的最佳法則侵浸。永遠(yuǎn)在deadline前留有緩沖。

工作管理

這是每個(gè)職業(yè)都需要具備的意識(shí)氛谜，怎樣梳理雜亂和并行的工作list掏觉，怎樣做優(yōu)先級(jí)和時(shí)間排序，什么時(shí)候該做什么事到什么程度...設(shè)計(jì)也一樣值漫，畢竟時(shí)間決定一切澳腹。

設(shè)計(jì)賞評(píng)

做這件事的目的，1是為了在腦海中建立更豐富的資源庫杨何，2是過程中你會(huì)更迅速的觀察并解析設(shè)計(jì)案例的優(yōu)秀之所在酱塔，顏色特舒服？構(gòu)圖特醒目危虱？創(chuàng)意給的妙延旧？文案寫的巧？亦或是其他的妙處槽地。日積月累下來迁沫，你會(huì)越來越快地得到idea

好記性不如爛筆頭

這句話好像和設(shè)計(jì)無關(guān)，但這是我之前在百度最大的收獲

第一捌蚊，保證你腦中的靈光不會(huì)被忘掉集畅；第二，先畫草圖缅糟，再上機(jī)器挺智。這絕對(duì)最效率，也最容易理清邏輯窗宦。不信你就試試赦颇，觀察下不畫草圖直接上機(jī)，你會(huì)浪費(fèi)多少時(shí)間赴涵。

就像我寫這篇文章媒怯，寫出來了，思路更清晰髓窜。

設(shè)計(jì)天賦

有人說"我沒有做視覺的天賦"

這又是一個(gè)弱暴了的謬論扇苞，科學(xué)表明，只要你不是色弱色盲寄纵，智商正常鳖敷。那么你和其他優(yōu)秀設(shè)計(jì)師沒什么不同。

還是那句話程拭，設(shè)計(jì)不是創(chuàng)作藝術(shù)定踱，而是解決問題。這兩者也不矛盾恃鞋。