大家好我是來自江西南昌的云康若未，目前是一名IT工作人員辐真。
最近聽了樊登 老師的一本書叫《能力陷阱》糕珊，讓我知道我們自己陷入了很多的自己的能力陷阱磷斧，分享一下我從中看到的一些共鳴的觀點振愿，
? ? ? 首先有個觀念我很贊同，我們越是熟悉約束能力強(qiáng)的技能弛饭，越容易把我們牽絆在此時此地的當(dāng)下冕末，簡單講就是我們會在自己熟悉的地方區(qū)沾沾自喜，覺得自己很優(yōu)秀很厲害侣颂，但是實際上栓霜，這就陷入了我們的舒適圈，陷入了我們的能力陷阱横蜒，書中就講到了一個很簡單的例子胳蛮，說一個很厲害的技師突然要求帶一個團(tuán)隊，你會覺得很煩丛晌，為什么不讓自己做擅長的事仅炊？但是當(dāng)你拒絕的時候就是去了改變自己的機(jī)會，所以澎蛛，我們要在生活的變動中發(fā)生的時候抚垄，就是我們重塑自己領(lǐng)導(dǎo)者形象的機(jī)會，我們要突破自己谋逻，才能得到提升呆馁。
具體的步驟書中也介紹到了:重新定義你的工作，重新構(gòu)建你的人際網(wǎng)絡(luò)毁兆，改變你的做事方法浙滤，
? ? ? ? 定義你的工作是什么？很多人覺得做好自己的本分工作就好了气堕，但是當(dāng)問題來了纺腊，你嘗試這你去主動承擔(dān)，去想解決方案茎芭，這何嘗不是提升自己的機(jī)會呢揖膜？自己回想一下在自己生活工作學(xué)習(xí)中，有自己職責(zé)之外的工作事情到你頭上梅桩，你是不是第一時間想著推脫給其他做而不是去解決呢壹粟？所以大家可以思考一下你是不是應(yīng)該重新定義自己的工作。
? ? ? 構(gòu)建你的人際網(wǎng)絡(luò)宿百，我們要去做一個組織和外部的連接器趁仙，而不是你組織內(nèi)部的連接器洪添，想要一個好的領(lǐng)導(dǎo)，更多要自己主動去鍛煉自己的溝通能力幸撕，可以和形形色色的人溝通和接觸，會增長你的眼界外臂，也會擴(kuò)大你的人際網(wǎng)絡(luò)坐儿，讓你的溝通能力和情商都得到很大的提升。
? ? ? ? 最后是改變你做事的方法宋光，只有改變自己的做事方法貌矿，才能真正改變我們的人生，里面有個例子讓我印象深刻罪佳，說一個醫(yī)院很忙逛漫，他們的急診和普通就診都很多人，導(dǎo)致急診沒有房間做手術(shù)赘艳，后來請專家咨詢問解決方法酌毡，專家說很簡單就是空一個房間出來，當(dāng)時很多人覺得不可能蕾管，沒有什么效果枷踏，但是實際之后效果很好，因為有個空房間出來專門給急診掰曾，所以急診反而不會沒有地方做旭蠕。這說明什么，大家覺得自己忙旷坦，忙沒有時間學(xué)習(xí)進(jìn)步掏熬，沒有時間總結(jié)，但正是因為忙你要強(qiáng)行給自己空出一段時間出來秒梅，這樣才能有進(jìn)步的空間旗芬，才能脫離你的能里陷阱，不然你只會陷入每天重復(fù)的工作捆蜀，在自己掌控的范圍的事情當(dāng)中岗屏，沒有進(jìn)步，哪天有突發(fā)情況你就應(yīng)付不來漱办，就會懊悔平時沒有積累學(xué)習(xí)相關(guān)的知識这刷。不要把很忙當(dāng)作你不去學(xué)習(xí)的借口，因為最后你面對的人和事都會告訴你娩井，不思進(jìn)取暇屋，趨于現(xiàn)狀只會被淘汰，稍微比你強(qiáng)的人就會替代你.洞辣。到時候自己不要喊天喊地咐刨，什么日子好難昙衅，什么社會競爭惡劣什么的，多想想自己平時都在干什么定鸟，種下什么樣的因就會得到什么樣的果而涉。
? ? ? ? ? ? 希望我們都可以跳出我們的舒適圈，敢于挑戰(zhàn)自己才有可能走出能力陷阱联予！
