以問題為導(dǎo)向的思維和以結(jié)果為導(dǎo)向的思維有什么不同滞欠？
領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡哪種員工孕暇？換句話說，為什么以結(jié)果為行為導(dǎo)向的員工才有升職加薪的機(jī)會(huì)妖滔？因?yàn)樗麆?chuàng)造的價(jià)值是不同于那些以問題為導(dǎo)向的員工的桶良。
這兩種思維在我看來，就是主動(dòng)和被動(dòng)的區(qū)別陨帆，主動(dòng)思考者與被動(dòng)思考者疲牵。觀點(diǎn)是行為的導(dǎo)向，各種各樣的觀點(diǎn)組成了我們的思想纲爸，思想最終影響到了我們的行為。
你是怎么想的负蚊，你就是怎么做的。這是毋庸置疑的事家妆。支持還是反對(duì)某一種行為，首先它是一個(gè)想法蛹找，最終會(huì)變成我們的行動(dòng)塑荒。
以問題為行為導(dǎo)向的人，在工作和生活中會(huì)不斷的遇到解決不完的問題齿税，在到達(dá)目標(biāo)之前沒有多少坦途，總是會(huì)有各種各樣的問題冒出來拧篮。所以自己也不得不跟隨著問題不停的奔波牵舱，直至達(dá)成目標(biāo)。
以目標(biāo)為行為導(dǎo)向的人芜壁，會(huì)主動(dòng)的思考我有可能遇到的問題，因?yàn)槟繕?biāo)只有一個(gè)顷牌，就是達(dá)成我自己心中所想塞淹，再多的問題都不能阻止我達(dá)成目標(biāo)。
